在工作和生活中，常常会出现这样的现象：两个人一起到同一家公司工作，同样的起点，但是，几年之后两人之间却产生了巨大的差距。一个人成为公司里的骨干，成为老板眼中的“红人”，老板对其不断委以重任；而另一个人却一直在原地踏步，工作上碌碌无为，总是不见起色……
众所周知，除了少数天才之外，大多数人的禀赋都相差无几。那么，是什么原因造成了两个人如此大的差距呢？是工作态度！如果你拥有良好的工作态度，用心做好在职的每一天工作，那么，你就可以从众多的竞争对手中脱颖而出，创造出非凡的业绩。
微软公司总裁比尔·盖茨曾说过：“无论你在什么地方，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他（她）的行为，决定了他（她）对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血越多，从工作中所获得的回报也就越多。”
在职场中，每个人都迫切希望成为公司不可或缺的员工，成为老板最欣赏的得力干将，事实上，这并不是什么困难的事。你不需要具备超高的智商和圆滑的处世技巧，你只要忠诚于自己的本职工作，踏踏实实、用心对待在职的每一天，对工作始终充满热情，不找任何借口，尽职尽责、自动自发地去工作，学会有效管理时间，且不安于现状，让自己每天进步一点点……一句话，只要你打造出无人替代的个人品牌，你就能在日益激烈的职场竞争中取胜，成为一个让老板倍加青睐的优秀员工。
工作是一个人施展自己才华的舞台。多年寒窗苦读练就的应变能力、决断力、适应力以及协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感。
《做好在职的每一天》旨在告诉那些想成为优秀者的员工们：你的任何努力都是在为你自己的成长和事业的发展积累资本。表面上是在为老板或公司工作，实际上却是在为你自己工作。不仅基本的薪水要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的职位晋升、人格的提升和品行的锻造等无一不是自身努力的结果。没有人能够取代你的位置，更没有人能够掩盖你的才华。要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的智慧和忠诚。特别是老板不在的时候，一个聪明的员工会更加勤奋，更加努力，更加敬业和负责。因为他（她）知道：每个人，每时每刻都在塑造自己的形象。
如果你希望获得事业的成功，实现自己的价值，那么，就请做好在职的每一天吧。因为，只有不断地超越平庸，追求卓越，追求完美，才能创造成功，获得事业的辉煌。
编者
2006年11月