有个承包工程的老板，亲自督导一幢摩天大楼的兴建工作。一名衣衫褴褛的小孩，走到这位衣服光鲜的大老板身旁，问道：“我长大后，怎样做才能像你那么有钱？”
这位老板岁数不小，是由小工苦干出身的。他看一看那个小孩，然后粗声粗气地说：“买件红色衬衫穿上，然后拼命工作。”
那小孩给对方的语气吓了一跳。他显然不明白那个老板的话。于是，老者用手指指那些在大楼各层脚手架上忙忙碌碌工作的工人，然后对小孩说：“你看看那些工人，他们全都是我的员工。但是我不记得他们的名字。而且，他们之中，有些人我根本没见过。但你看看那个穿红衣服的。他很特别，因为人家都穿蓝色，只有他一个人穿红色的。而根据我这几天的观察，他比其他工人都认真勤奋，每天早到迟退，工作时手脚又勤快。他们所以引起我的注意，是因为他穿着与众不同的衣服。我打算，问他愿不愿做工地的监工。他肯干的话，日后也一定会升职，他要是能胜任，我就让他当我的副经理。
“其实，我以前也是这样干起来的。我要求自己工作比别人勤快，比别人好。我跟大家一起穿工人裤，但我的上衣是一件与众不同的条纹衬衫。这样，老板才会注意到我。我拼命地工作，最后真的受到老板的注意和赏识。升迁后，我将所有的钱存起来，后来，自己开公司当老板。我就是这样创出今天的局面的。”
面对机遇，有时仅靠傻干是不够的，我们推崇“实干加巧干”的策略，既然付出，必要有所收获，并且收获越多越好，这样子会赢得更多的机遇。在我们身边有这样的人，他在工作时非常卖力，他勤奋、忠诚、守时、可靠并且多才多艺；他为公司付出许多时间与心力，他应该是前途光明。
但事实并非如此，他什么也没有得到。别人比他差很多的人，都不断地获得升迁及加薪。因为他不懂得表现自己，主管从来没有注意到他。小陈在上大学时老师曾给他讲了这样一件事。他说他刚毕业到学校工作时，很勤快，总是很早就到，扫地，打水，收拾办公室，而与他一起去的某某却偶尔勤快一下，不知怎么回事，却总是受到他们主任的表扬，后来他细心观察了一下，每次某某打水，总是在主任快上班的时间，与主任碰面，让主任知道自己很勤快。而小陈的老师却提前到，虽然辛苦地将办公室打扫干净，主任却从没见到过。因此，不可能受到表扬。
你是否也是这样？若是如此，学习表现自己，爬上成功的阶梯就会容易多了。但是，适当地表现自己和以不正当的手段吸引别人的注意，是完全不同的。真正的自我推销必须是有创意的，是需要良好技巧的。
记住，表现自己必须是光明正大的，不能打击或贬抑别人的价值。表现自己要看内容、对象。事无大小，都应全力以赴，通常职责多少、重要与否是跟以往的工作表现成正比例的，尤其是分内工作要力求做到最好。
在上级面前表现自己很重要，同时也要让掌控升迁的人看到你的优良表现；此外，在同事面前，也要保持最佳状态，有好人缘也会让同事觉得你办事能力强，好相处是同事对你的评价，也是上级考虑是否提拔你的因素。当然，要让同事觉得你升级是值得的。