所有员工都被期待干一行爱一行，而实际生活中常是“干一行恨一行”，除了那些常听到的抱怨自己工作太累，太烦，没意义的话外，我们单从一些员工的工作状态就可以看出这一点。比如在公交车上，售票员懒洋洋的，报站时声音小的只有自己听到，而且只报一次，别人问还嫌烦，骂人家没长耳朵。乘客问个路也是毫无耐心，“不知道”三字解决了。这样的售票员肯定不满意于自己的工作。因此，不满意就换，成为再普遍不过的事情。
当然一个人希望能够通过人才市场的流动来寻找到自己的最佳位置，实现自己的最大价值这无不可厚非。但问题在于许多人换工作上了瘾，驿动的心总也安定不下来。
“我对这个工作已没有新鲜感了，实在不想干了，我得换个工作。”小李这样说。其实他半年前刚跳的槽。小李本在机关工作，半年时间就觉着这种工作无聊透了，一眼就能望见30年后自己退休时什么样。于是他辞职下海，到一家广告公司去打工，刚开始觉着挺新鲜，半年后这种新鲜劲就没了，觉着没意思，就去一家房地产公司做售楼先生。干了半年又去电视台一家节目组打工。半年时间一过，他又没了工作热情，转而应聘到一家网络公司，3个月后，他对朋友说：他又不想干了，想重新找份工作。
也许小李一直没有找到适合自己才华、性格的工作，应该重新去寻找，也许他已陷入了一种跳槽的惯性中。在这种惯性的驱使下，一个人在一个工作岗位上很难持续长久地干下去，每过一段时间，当新工作的新鲜感消除后，他就提不起精神来，对日常工作的琐碎重复、按部就班失去热情和耐心，总幻想着另一份工作会更适合自己，更有吸引力，于是就开始新的寻找。在这种周而复始的恶性循环中，一事无成。
还有一种人习惯性跳槽是由于钱的原因。有一种女孩在短短三年内换了五个工作，只要有公司出钱比别的工资高，她就义无反顾的跳走了，为了区区几百块钱就将工作换来换去，也许她得到了现实的眼前的一些小利，可以多买几件名牌衣服，多买几件首饰，但她付的却是人生最宝贵的青春学习的机会。当同龄人凭自己出众、资深的能赚取高薪，地位上升时，她也只有望尘莫及了。
任何一种工作都不会像你想像的那样完美，总免不了有琐碎的机械性的日常事务：任何一个工作。也不是可以拿钱来简单衡量的。我们应该摆正心态，不要将自己的不满情绪带入工作，工作就是工作，他不会让你如此烦恼，是你将烦恼加入工作之中，至于因为一些蝇头小利而工作的人，更是鼠目寸光，因为工作能力资源的积累是一笔巨大的无形资产，不要因小利而失荆州，应将眼光放长远些。每一种工作、每一个领域自有其挑战与乐趣，每一种工作也有其价值，如果总是浅尝辄止，追求高薪，跳槽成了习惯，在任何一种领域中都不能形成有效资源积累，只能是把时间精力白白浪费掉而已。