书城管理责任常青
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第41章 责任:成就人生的基石

§§第九章 责任:迈向成功人生的基石

责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍地运用在同一个问题上而不厌倦。大多数人都在做事,从早忙到晚,也很努力,但是假如你们将你们的责任感运用在一个确定的方向、一个目标上,你们一定能够成功。

——托马斯,爱迪生

责任是成就人生的基石,是完善自我、成就自我的翅膀。翻阅历史,那些事业有成的人士,无不具有勇于负责的品质。阿尔伯特,哈伯德曾经说过:“所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切负全部责任。”

华盛顿出生在一个大庄园主家庭,家中有许多果园。果园里长满了果树,但其中夹着一些杂树。这些杂树不结果实,还影响着其他果树的生长。一天,父亲递给华盛顿一把斧头,要他把影响果树生长的杂树砍掉,并再三叮嘱,一定要注意安全,不要砍伤自己的脚,也不要砍伤正在结果的果树。在果园里,华盛顿挥动斧子,不停地砍着。突然,他一不留神,砍倒了一棵樱桃树。他害怕父亲知道了会责怪他,便把砍断的树堆在一块儿,将樱桃树盖起来。

傍晚,父亲来到果园,看到了地上的樱桃,就猜到是华盛顿不小心把果树砍断了。尽管如此,他却装作不知道的样子,看着华盛顿堆起来的树说:“你真能干,一个下午不但砍了这么多树,还把砍断的杂树都堆在了一块儿。”听了父亲的夸奖,华盛顿的脸一下子红了。他惭愧地对父亲说:“爸爸,对不起,只怪我粗心,不小心砍倒了一棵樱桃树。我把树堆起来是为了不让您发现我砍断了樱桃树。我欺骗了您,请您责备我吧!”

父亲听了之后,哈哈大笑,高兴地说:“好孩子!虽然你砍掉了樱桃树,应该受到批评,但是你勇敢地承认了自己的错误,没有说谎或找借口,我原谅你了。你知道吗?我宁可损失掉1000棵樱桃树,也不愿意你说谎,逃避责任!”华盛顿不解地问:“承认错误真的那么重要吗,能和1000棵樱桃树相比吗?”

父亲耐心地说:“敢于承认错误是一个人最起码的品德。只有敢于承担责任的人才能在社会上立足,才能取得别人的信任。看到你今天的表现,我就放心了。以后把庄园交给你,你肯定会经营好的。”

华盛顿长大以后,一直以强烈的责任感来约束和激励自己,他领导了美国的独立战争,是美利坚合众国的创立人之一,于789年当选为美国第一任总统,咸为美国人心目中的英雄。

要想事业有成,就要像华盛顿那样,树立勇于负责的职业精神。勇于负责,会让你在工作中有更出众的责任,取得优异的成绩,这样自然比别人更能获得加薪和晋升的机会。勇于负责,会让你敢于承担更大的责任,积极主动地为公司的发展出力流汗、谏言献策,这样自然会得到老板的重用,将你培养成公司的顶梁柱。勇于负责,会让你的人格变得高尚,赢得同事的尊敬和老板的赏识,使你向未来的成功和辉煌积极地迈进。

当然,一个人承担的责任越大,付出的就越多,这也是很多人不愿承担重任的原因。他们不想把时间百分之百地投入到工作中去,更不愿意下班后还要考虑工作,影响自己的休闲生活,自然他们也不会获得多大的成功。还有人不相信自己的能力,怕承担不了重任而陷入麻烦之中。其实,每个人身上都有巨大的潜能没有发挥出来。美国学者詹姆斯认为,普通人只发挥了他蕴藏的潜力的1/10,与应当取得的成就相比,只不过发挥了一小部分能量,只利用了身心资源的很小一部分。一旦你决定承担起责任,并努力去做好工作,一些你担心无法完成的工作,往往能够圆满地完成。

詹森是一家房地产公司的部门主管,一天,主管人力资源的副总把他找去谈话。原来有一位部门经理突然辞职,留下很多需要紧急处理的工作。副总已经和其他两位部门经理谈过此事,要求他们暂时接管那个部门的工作,但是他们都以手头上工作很忙为由委婉推辞掉了。副总问詹森能否暂时接管这一工作。实际上,詹森也很为难,因为他也很忙,而且拿不准能否同时处理好两份繁重的工作。但是,他觉得既然副总信任自己,自己就有责任做好。于是,他当场同意接管那个部门的工作,并保证尽最大努力来完成。

一整天,詹森都忙得不可开交。下班后他冷静下来,认真思考应该怎样提高工作效率,怎样在同一时间里完成两份工作。他很快就制定出了方案,第二天就采取了行动。比如,他与秘书约定,把下属汇报工作集中安排在某一个时间;把所有的拜访活动都安排在某一个时间;除非紧急而重要的电话,一般的电话都集中安排在某一个时间回复;将一般会议由30分钟缩短为10分钟;每天对秘书的口授都集中在一个时间里。这样,他的工作效率就有了很明显的提高,两个部门的工作都处理得很好。

两个月后,公司决定把两个部门合并为一个部门,全部由詹森负责,并且给他大幅度加薪。

责任感可以激发我们的潜能,让我们创造出超乎想象的业绩。责任感可以激励我们战胜困难,取得成功。一个对自己前途负责的人应该经常自问:“我还能承担什么责任?”而不是因循守旧地重复着毫无挑战性的工作。多想想除了做好手头上的工作,你还能够为公司做什么?每天哪怕多做一点点,工作也会得到改观,整项计划也会得到促进。一个人承担更多更大的责任,他的价值也就越大。没有一个老板不喜欢这样的员工。

美国总统肯尼迪在就职演说中说:“不要问美国给了你们什么,要问你们为美国做了什么。”这句话曾激励了一代又一代美国青年积极主动地为自己的行为和现在所处的糟糕情况负责。正是这种负责精神使他们找到了突破困境、走向成功的真正途径,使美国经济实现了腾飞。负责精神是改变一切的力量。如果你的职业陷入困境,事业步入低谷,不要抱怨和不满,要先问问自己为公司做了什么,只有这样才能积蓄起破除事业坚冰的力量。