每个人的职业生涯都不可能一帆风顺，尽管我们似乎早已做好了完全的准备，但当我们将所有的计划放置在现实中，总是会有意想不到的意外发生。而一个人在悲观失望，感到迷茫之时就会失去方向感，更别提曾经那些目标了，在痛苦的一刻早已灰飞烟灭。所以，为了不让曾经辛辛苦苦定下的目标溜走，我今天要教给大家一个方法“一分为二的易记单元”，虽然这个方法听上去像是英语教材中单词的记忆方法，但其实用在计划中很有效果。
让目标形成一个一分为二的易记单元的原理，其实是将一个难以实现的整体一分为二，分割成两个小的目标单元，易于记录和实现。具体方法如下：把你的整个人生目标列出来，再把你现在能想到的小目标与其相关的内容通通写下来，然后再问自己以下两个问题：
1.如果实现这其中的某个目标，对我的人生理想是否有推动作用？如果你发现现在的这些个小目标与人生的大目标完全不符，这时你可以做两个决定：
第一，删除这样的小目标；
第二，重新审视你的人生大目标，看是否可以随之改变。
或许你会犹豫不决，但必须要做一个艰难的抉择，否则你迟迟不确定一个方向，始终在中心的周围游离，就会越走越远，最终离开人生目标的轨道。
2.在你所有的小目标记录里，是否已包括为了实现最终的目标现在必须要完成的 3-5个目标？
这个问题主要是为了帮你检查现在的目标是否一应俱全，是否为了更快地实现人生大目标而再增加几个小目标，如果发现的确需要，那么你就可以继续列举出来，并牢记在心。
以上就是将目标分解，形成有效的、易于处理的两个单元的步骤。其实有时之所以目标迟迟实现不了，并不是因为目标有多难实现，而是因为你的方法不对。
那么，正确的方法是什么呢？
首先，让“马上行动”时刻萦绕在脑海。当目标已经被拆分成如此细致的两个单元时，不要停下来，立刻去执行！因为你已经为这些琐碎的目标浪费了很多想象的时间，如果接下来你还是没有动作，继续空想，那么只能说在你有生之年别想实现你的职业生涯理想了。所以，当你已经完全清楚要获得一个什么样的结果、怎么做之后，就应该立刻行动起来，这就像你在上学的时候，每天早上一听到闹铃响起就必须起床一样，当“马上行动”在你的脑海里形成一种记忆之后，它会指引你完成很多你内心并不喜欢但却可以帮你实现一个个小目标的事情。
其次，适时地庆祝已经达成愿望的小目标。毕竟，职场人不是完全为了要实现某一伟大的目标而活，我们还应该抽点时间庆祝已取得的小成就。当你取得预期的小目标时，你就可以奖励自己一个“小成就奖”。例如，给自己的亲朋好友打个电话，把成功的好消息与他们分享，你的成就感就会被放大，动力就会增加，或者干脆拉上几位同事，给自己搞一个隆重的PARTY，当这种欢乐、尽情享受的记忆在你的脑海里定型时，你就会不自觉地将这样的活动变成一种激励，让自己时刻充满斗志。
1.
没有人能一次成功，但却可以分为几个步骤逐渐走向成功，所以当你的大目标暂时无法实现时，请不要郁闷，先去实现那些“有戏”的小目标，让自己快乐起来。
2.
如果你的小目标很多，应该让它们呈现一个阶梯状，而不是平行线，如果同一个级别的目标实现一百次就没有意义了，所以目标应该是逐渐变难并循序渐进的。
3.
目标不会自生自灭，是继续还是放弃都是你最终的选择结果，没有人能够代替，所以在决定之前一定要想清楚。