2010年春末，北京的天气已经相当热了。阳光洒在高大的白杨树的绿叶上，一片一片的叶子反着绿油油的光亮，空气中带着一股湿润、清新、甜滋滋的味儿。北京西郊，芳草萋萋，杂花生树。香山、玉泉山、万寿山，延绵起伏，郁郁葱葱。昆明湖、玉泉河、清河，净蓝如碧。山的倒影、树的倒影、人的倒影，交相辉映，在碧波里微微荡漾。
在一个风和日丽的上午，经由我过去的一位硕士生导师的推荐，我找到了北京某军事学院的政治部主任。这是我军最高学府，培养的都是将军级部队干部。见到部队首长，我的内心自然有些激动。这位政治部主任是我知道的，因为我过去在军校教书时经常使用他主编的教材。我是从部队退役的，在军校工作了10余年，对部队也是有感情的，如果不上职称上的不顺利，也许我不会离开部队。所以，既然导师竭力推荐，如果能再次进入部队也是我乐见其成。
我在某军事院校的办公室见到了这位首长。他热情招呼我坐下，这时候有几位中校、大校到他那里汇报工作，我听出大多谈的是职称问题。大约谈了20分钟，几位军人都出去了，办公室里只剩下我们两人。
这位政治部主任大约50多岁，是我在部队里经常遇到的那种类型，中等身材，魁梧结实，眼睛炯炯有神，对人热情又不失威严，一看就知道是职业军人。
他很热情地接待了我，表示愿意了解我的情况。我把自己的学习情况、研究方向一五一十地向他做了汇报，看起来他还比较满意。但他告诉我，他们学校职称非常难评，目前评副高的人排起了长队，他这个政治部主任的一项重要工作，就是做这些人的工作，安抚人心。
“没有办法，我们目前的教员队伍结构不合理，高级职称比例已经超过了上级的指标。我们已经将未来的三年的指标都用完了。下面压着的许多教员虽然水平很高，但就是评不了副高。正高也同样难评，许多人只好在副高甚至在讲师的位置上退休”。他说。
这我理解，部队院校职称难评是我是深有体会的。按照我的资历和水平，在地方评个副高是没有问题的，评正高也很正常。可是，我从部队退下来时还是讲师。我们有的教员教了一生的书还是讲师。军校职称难评是出了名的，不是因为军校教员水平都高，而是这种评职称制度确实有问题，高级职称比例出奇的少。我的一些同事，都是上世纪七十年代末、八十年代初复旦大学、吉林大学、山东大学的高材生。他们在军校执教了十几年，教学科研样样都不差，如果在地方恐怕早已是副高、正高了，说不准还能当上博导，可是就因为在军校工作，讲师做了十几年都评不上副高，最后被迫从部队转业。转业以后只能到地方大学临时上上课，拿点课时费。可以说，是部队军校的体制毁了一些人的前途。
“你是那个部队的？”他眉头一扬，话题一转，打断了我的遐想。
“我是湛江某某海军部队的”我答道，回答时感到有些底气不足。
“你为什么不想回去工作”？他盯了我一眼。
“我已经从部队转业了。”我如实答道。
“哦，是这样。我还以为你还在部队呢。如果你已经转业了，你显然不适宜在回到部队。你想想看，我如何向我们的学术委员会成员解释。我知道了你的情况，我理解你。他们却不知道你的情况，他们会怎么看你？在他们那里通过不了，我再怎么说也没有用。我只有推荐权，没有决定权。”他看了我一眼，和颜悦色地接着说：
“你的这种情况，倒不如到清华、北大试试。你很有个性，发表的东西也不少，他们也许欣赏你的做法，把你当个人才。”
能到北大、清华我还到军校去？我对他的话感到有点好笑。不过从他的一番话，我明白我想回部队已经不可能了。我是从部队出来的。要想二次入伍是非常困难的，手续非常的繁杂，要求也非常苛刻。
见我沉默不语，他说：“要么你看这样好不好，如果你还想来，你搞一份详细简历包括你的科研成果，我将你的材料带回去，给你做一推荐，让他们看一看，你等我的消息。”
我想他说这种话也许是出于礼貌，从他刚才的一番话我就感觉到希望不大，我再努力下去也没有必要。我很礼貌地同首长告辞，从他的办公室退了出来。
其实，当时我对回部队确实不是很在意。我知道部队的政治理论教学是怎么回事，知道部队的体制是怎么回事。我只是对部队有感情，但并不是对从事的工作有感情。所以，当这位政治部主任婉言谢绝我时，我并不感到怎么难受。这也是我意料之中的事。我从部队想着办法出来的，现在又想回到部队，人家拒绝也是自然的。
事后，帮我推荐的硕士生导师狠狠教训了我一顿，“谁叫你那么老实？谁叫你说实话？就说你从部队出来主要是因为单位不让考博、只有出来才能考博不就完了吗？”
我想也是的。我说了实话，因此而受到了人家的怀疑，被人家婉言拒绝。但我没有骗人，我实话实说，因而我的内心感到坦然。转业这件大事，骗过初一骗不了十五，迟早他们都会知道的。
这是我在北京读博期间的第一次求职，离毕业还有大半年时间。本来我的动作就晚了一点，最好是在第一学年就有这种尝试。这就教训之一，教训之二是对第一次尝试没有引起足够重视。这一次不成功的尝试，对我应该是个警示，是个提醒。如果以此为契机，正式拉开求职序幕的话，从时间上看，还是有一定余地的，至少不会太迟。可惜，脑子里没有过多地考虑。由于论文写作任务繁重，在求职上的步伐停了下来，不应该地中断了一段时间。这是科研与就业之间的关系没有处理好。当时我想，在加把劲，在毕业之前发表20多篇论文，就能为就业创造更多的砝码。我简单地认为，只要科研搞得好，文章发表的多，就不愁没人要，后来想想这种想法过于天真，就像某位歌星所说的“我好傻！好天真！”我们身边有的人三年下来只发表了两三篇论文，毕业论文更是草草完成，答辩勉强通过，但这并不妨碍能找到一个令人羡慕的工作。有的人论文写了一大堆，潜心学问，找起工作却四处碰壁。
我在成都的一位老班长提醒我，“要分清主次，工作是第一位的。赶快找关系，找单位，写论文是次要的，几篇论文起不了什么作用。没有关系你不可能找到好工作。”
可惜我明白这个真理太晚了。这个关系没有摆正，结果吃了大亏。
就业胜经第6条：求职越早越主动。从入学第一学期就要进行付诸实施。千万不要等到毕业最后一学期才忙着找工作，那时肯定为时已晚，悔之已晚。切记，越早越主动。求职比求学要重要100倍，这对自身条件不够好的同学尤其如此。