书城管理马云:我的管理心得
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第1章 前言

马云,这个名字,无人不知,无人不晓。

作为当今中国当之无愧的“创业教父”,马云独特的管理风格总是被人们拿来琢磨和学习。马云成功的原因,被无数人当作话题来探讨,人们觉得马云身上有挖掘不尽的思想宝藏,每个人都想通过对马云的研究,吸取一点有助于自己成功的营养。

马云的思想和行为总是与常人有异,他打破常规的逆反思维往往给人带来深思,出人意料的“马云语录”更是发人深省。在中国的企业家中,马云被看作是一个具有独特精神和风范的代表人物。

在用人方面,马云认为不用最好的,只用最合适的。只要他具备一定的能力,并且认同阿里巴巴的价值观,愿意和阿里巴巴一同成长,那么,不管这个人是名牌大学毕业的高才生,还是普通院校毕业的学生,马云都欢迎他加入。马云强调“员工第一”,他主张成立一个幸福感超强的团队。作为企业的管理者,马云看重的是人,他主张人人平等,与员工同乐。无论是荣誉,还是财富,马云都不吝惜,他希望能够和员工分享一切成功。马云的这种管理方式得到了阿里巴巴成员的认可,他们都愿意为阿里巴巴付出时间、精力、所有。

在战略管理上,马云不追求高大空的理念,而是要求脚踏实地的结果,马云不愿意跟随市场,而是要引领市场;在品牌管理上,马云要打出全世界最响亮的品牌,马云要让自己企业的名字被全世界熟知;在思想管理上,马云希望公司的价值观是健康的、正确的、向上的,能为员工带来正能量的;在资本管理上,马云不会看重钱,也不会乱花投资人的一分钱,他深知钱多了未必是好事。

马云说:“时间将证明一切,我有信心,最重要的是我们知道我们在做什么。而且幸运的是,未来互联网产业会比较坚挺并且充满希望。我们都很平庸,好在我们有梦想,一旦有了梦想,我们将无所畏惧,而且感到不再无能为力!”这就是马云成功的秘密,只要明确了方向,确立了信心,不管创业道路多么艰难,坚持到底就是胜利。

本书从战略管理、团队管理、中高层管理、竞争管理、品牌管理、商业模式管理、思想管理、企业文化管理、创新管理、自我情绪管理和资本管理11个方面清晰地分析了马云成功的管理经验。从这些方面可以看到阿里巴巴一步一步的成长历程,同时也可以看到其成长背后,马云和他的团队付出的辛苦努力。

书中以语录+案例+分析的形式,对每个主题都进行了深入浅出的阐释,全面解析了马云作为一个商界奇才的管理秘诀,将马云睿智的管理心得呈现在读者面前,为读者提供了一本很好的管理笔记,同时也给正在奋斗的年轻人、想要创业的满怀理想的人提供了榜样式的引导。