这样一个故事，看过了很多遍，也听过了很多遍，现在，仍在各类报刊杂志选摘着，并将它作为一则经典的哲理故事。
今天，我偶然翻看一本文选，又看到了这篇故事，有一点感触，突然觉得要写下点什么。
故事是这样写的，某公司总经理叮嘱员工“谁也不要走进那8楼没有挂门牌的房间。”但他没有解释，其中一个员工就感到不解，就想进去瞧个究竟，众人便拿出公司的制度，劝他别砸了饭碗，可是后来他还是进去了，里面有一张纸牌写着“送给总经理”，上面落满了灰尘，大家同情他，劝他不要送过去，并表示愿为他保密，可是他还是将纸牌送给了总经理，结果，总经理任命了他为销售经理。
故事后有这样一段点评：“很多成功的门，其实是虚掩着的，只要勇敢去叩门，大胆走进去，呈现在眼前的，很可能就是一个新的天地。”
可是，我以为，这个故事的结局给了人们太多的误导，故事告诉我们的，似乎是只要冲破条条框框，就能成功，一个人，需要冲破一切束缚，就像故事中的员工一样。
那我们再思考一下，万一这个房间里的不是机会呢？房间里是一个真正机密的地方，总经理真的不愿别人进去，而这个员工偏偏又闯进去了呢？结果又会怎样？
一个人，有敢于冲破条框的精神，未必就是好事，作为故事中，不能进那房间，是总裁的命令，是公司的制度，一个员工在公司，连制度都可以不遵守，而只为的是一点好奇心与倔脾气，如果我是总裁，我将不放心他。
如果大家都放着制度、规章不遵守，而去搞什么创新，那整个社会将成什么样？机会，是自己争取出来，这个员工，如果有能力，在工作中表现他的创新思维，同样可以脱颖而出。
故事带来的不是让人开发创造，而是把人引入一个不遵循规章的怪圈，所以，我认为，这则故事，只是一则故事，我们只能把它当成故事，机会，不是打开了那扇不允许去打开的门。