在人际交往中，除了要会做人、会说话之外，还要坚持“谦虚以对，以礼相待”的人际法则。谦虚才能避免他人对我们产生竞争心理，甚至敌意；以礼相待，于他人是一种尊重，于己是一种修养。在人际往来中坚持这一原则也很重要。
君子相交，以礼相待
自古以来，中国人都讲究“礼多人不怪”，也最痛恨无礼之人。在人与人之间的交往中，“礼”是非常重要的，这不仅显示了个人的修养，更是一种重要的社交技巧，同时也是提升个人社交能力的重要手段，每一个想要拥有成功社交的人，都应该牢记这一点。
我们在生活中要本着君子的交友原则去和别人相处，以礼对待他人。这样才更容易获得别人的好感，结交更多真心的朋友。倘若无礼相待或者以小人的方式去结交他人，必然会遭到他人的排斥，想要拥有良好的人际关系便成了奢谈。下面这个故事便说明了这一点。
玲玲出身于一个富裕的家庭，父母十分宠爱她，她因此养成了蛮横骄纵的坏脾气，对人很没礼貌。
大学毕业后，玲玲不喜欢父母安排的工作，自己找了一份工作。但是一个月不到，就被公司辞退了。什么原因呢？就是因为她没有礼貌。
一次，她打翻了同事的咖啡，她仅仅看了同事一眼，什么话也没有说就走了。同事非常生气，虽然咖啡并没有撒在同事身上，也没有造成什么影响。但是玲玲连“抱歉”都没有说一声，也太没有礼貌了。还有一次，她让一位同事帮她带午餐，同事带回来后，她连“谢谢”也没有说一句，还抱怨说：“怎么去了那么久啊？”像这样的事情每天都在发生，刚开始的时候，同事们也没说什么。但是时间久了，都对玲玲有了看法，后来干脆不理她了。
其实不仅是对同事如此，对领导也是一样。常常在背后直呼领导的名字，有好几次都被领导听到了。玲玲也只是笑笑，什么都不说。领导也渐渐不喜欢她了，最后随便找了一个理由就把她辞退了。
在职场上不讲“礼”，就是这样的后果，不但同事不喜欢，老板也会看不惯，如此一来，哪有良好的人际关系呢？
其实不仅在职场上如此，在平时的生活中也是这样。与人相处，以礼待人，别人才会亲近你，愿意和你交往。倘若毫不讲“礼”，最后只会像故事中的玲玲一样，成为众人厌恶的对象。相信这是每个人都不愿意看到的结果。
那些真正善于社交的人，在与人相处时，非常注重“礼”。
西汉末年，王莽曾经一度被罢官，不得不回到封国新都。当时南阳的太守知道王莽的地位尊贵，于是派遣自己的下属孔休担任新都的相。孔休晋见王莽，王莽主动与他结交，并以礼相待。
一次，王莽生病了，孔休前去问候，王莽为了表达对孔休的谢意，便把一把配有玉饰的宝剑送给了孔休。孔休拒不肯受，王莽说：“我之所以要送给你这个，是因为美玉可以消除你脸上的疤痕。假如你不喜欢宝剑的话，那就送给你玉制剑鼻。”说完便把剑鼻解下来送给孔休。孔休还是不肯收，王莽说：“你不肯接受是因为它太贵重了吗？但是有什么比我们之间的情谊更贵重呢？”说完便把剑鼻摔碎了，亲自包起来送给孔休。孔休见他如此真诚，非常感动，便收下了王莽的赠礼，二人也从此成为莫逆之交。
看了这个故事，我们也能有所启发，也应该像王莽学习，以礼待人。那么怎样才能算是君子之交，以礼待人呢？
1.不说粗俗的话，不恶语伤人
粗话和恶语最不受人待见，容易把人激怒，和人结怨。正如俗语所说“利刃割体痕易合，恶语伤人恨难消”。因此，懂礼节的人，在和人说话的时候，会使用文雅的语言，会说真正关心他人的话，不会恶语伤人。
2.不揭人之短，也不炫耀自己
揭别人之短，是非常无礼的行为，会让他人觉得难堪、下不了台。古人云：“人非圣贤，孰能无过。”如果总是抓住别人的过错、短处不放，很可能会与人结下怨恨，失去好人缘。同样，炫耀自己也是失礼的行为。
3.善于控制自己的情绪，避免口不择言
人在愤怒的时候，往往容易口不择言，伤害别人，这也是失礼的行为。而君子善于控制自己的情绪，不冲动、不暴躁。
4.不争强好胜，处事谦和
在交谈中，如果争强好胜，不肯低头，很可能把交谈变成争辩，把争辩变成人身攻击。这不是君子的行为，是无礼的行为。与人相处应该谦和为怀，退一步便海阔天空，还能赢得好人缘，何乐而不为呢？
5.真诚道谢，主动道歉
君子在接受别人馈赠的时候，会及时表达自己的谢意；在发现自己做错事后，能主动认错，主动检讨自己。
当然，在人际交往中，想要做到“以礼相待”，需要注意的地方还有很多，这就需要我们在生活中留心观察，多向那些善于社交的人学习，看见那些失礼的行为则要引以为鉴。这样才能逐渐提升自己的社交力，赢得好人缘。
把礼送到心坎上
说到“以礼相待”，必然要提到送礼。中国人很讲究送礼，逢年过节要送礼，生日聚会要送礼，就是平时的拜访也要送礼。但是送礼也有讲究，不能随便送，送礼的目的是让对方开心，如果我们送的礼物不能达到这个效果，就失去了送礼的意义。因此，那些善于社交的人，不仅会送礼，而且善送礼，能把礼物送到对方的心坎上。
在生活中，我们也要做一个善于送礼的人。把礼送好，也是提升社交能力的一种方式。
我们拜访朋友，托人办事都不能空手而去，总要事先准备一些礼物以表达自己的心意。有时甚至夫妻之间为了表达自己的心意也要为对方精心地准备礼物，但无论是在什么情况下送礼，一定要把礼送到对方的心坎上。
珍妮结婚之后，她放弃了自己成为画家的梦想，做起了全职太太。不久，她厌烦了做全职太太的生活，于是开始重操画笔，开始勾画她的梦想。因为她以前拥有很好的基础，所以不久，她的作品就在一个艺术展览中展出了。
珍妮高兴地对她的丈夫说：“你不知道当我的画卖出去的时候，我心里是多么高兴，只可惜我还不知道买主的名字。”
丈夫没有说太多的话，只是拍拍她的肩膀说：“努力吧！会很好的！”此后，她的画技一步步地上升，自从她的第一幅作品售出后，她的创作灵感就像决堤的洪水一样一发不可收拾。
这天，珍妮约了丈夫一起喝咖啡。为了给他一个惊喜，珍妮提前来到了丈夫的公司等候。丈夫有些不知所措，说道：“对不起，我还没有来得及为你准备礼物呢！”
珍妮听后感动万分，眼睛里含着闪闪的泪花，她说：“不，亲爱的，你已经给了我最好的礼物！它是无价之宝。”她一走进丈夫的办公室就看见了墙上挂了一幅画，那正是她卖出的第一幅作品。珍妮得到的最好的礼物就是丈夫给她的默默无声地支持、忠诚和鼓励。这个礼物成为珍妮心中最珍贵的收藏。
礼物的价值在于它所包含的心意，而不在于它实物形式的价格，在这里珍妮的丈夫可谓是把礼物送到了她的心坎上。
要把礼物送到别人的心坎上，就如同要把话说到对方的心窝里一样。这需要你在平时做个有心人，话要中听，礼要中用。你需要确保你的礼物对接受的人来说会起到一定的作用。要么对他来说具有纪念性的意义，要么对方非常喜欢，要么能给他信心和鼓励。正所谓“礼不在贵，别人喜欢就是最好的”。
当然，家人亲戚、同学朋友间送礼是比较单纯的，也是比较容易的，不会存在太多的顾忌，但是社交和生意场上的送礼就大有学问。
在送礼的时候，你最好送些看来不昂贵的东西，对方就自然不会觉得亏欠你太多，这样对方的心里也感到平衡一些，你也就不容易遭到拒绝。比如家乡的特产一般情况下就很容易让人接受。因为这并不昂贵，但从家里捎带的往往蕴涵着一片深情，效果一般是很好的。你也可以说礼物不是你特意买的，是朋友送的，为了表示心意，大家共同分享，这样不露痕迹地送了礼，拉了关系，实为上上之策。
还有一种技巧就是你可以找个适当的中间人来“牵线搭桥”。如果你想送给对方礼物，但是和对方又不是很熟悉，这时你可以找个借口，比如对方的生日或聚会，让中间人替你送去，这样的“见面礼”一般是不会遭到拒绝的。
此外，把“人情”当礼物，在生意场上也是很奏效的一种方式。很多人凭借着自己的口才和人际关系，在卖东西时以出厂价、优惠价和批发价等低价格帮对方买到合适的东西，你帮对方节省下来的那笔钱就是一份价值不菲的礼物，你帮助对方的热情和友好更是一份无与伦比的礼物。这种方式的妙处在于受礼者心安理得，但也充满感激，你自己不用花太多的钱，却把礼送到别人的心坎上，别人一见就欢喜。
总之，我们在人际交往中，想要获得好人缘，提升自己的社交能力，就应该要懂得一些送礼的技巧，把礼送到对方的心里，这样才易得人心。
不要直接否定对方
中国人很注重面子，有的人甚至把面子看得比什么都重要。因此，自古以来人们都把给人留面子当成是一种礼节。在人际交往中不给别人留面子，在众人面前直接否定对方，是很失礼的。别人可能认为我们故意和他作对，与他为敌。因此，那些善于交际的人，通常都会维护别人的面子，从来都不直接否定别人，即使想要表达相反的意见，也会委婉地表达，不会伤害别人的面子。
而那些不善交际的人，总是不顾别人的感受，当别人提出某个意见时，便直接否定对方，等到对方脸色突变的时候，才意识到自己失礼了。但是说出去的话，就如同泼出去的水，想要收回已经来不及了。
李乐是一名刚毕业的大学生。他年轻好胜、不谙世事，不知道给别人面子是一种礼节。因此，常常在别人提出一个观点的时候，一针见血地指出别人的错误，否定别人，让别人在众人面前颜面扫地。因此到处树敌。
一次，李乐去商场买东西，听见一位推销员正向顾客推销一款新上市的手机。推销员说手机功能齐全，价格便宜，是广大消费者很喜爱的一款手机。而李乐正好是这款手机的用户，非常熟悉手机的功能，功能不仅没有像推销员说的那样全面，而且还存在一些缺陷。于是他拿着手机站出来说：“你这是欺瞒顾客，我是这款手机的用户，手机并没有你说得那么好。里面很多软件都要付费使用，还经常出现死机的状况。”李乐的话显然让推销员不满，这等于当众扇了他一耳光。于是推销员不顾形象地和李乐吵了起来，眼看就要动手了，幸好经理及时赶到，才阻止了这场纷争。
还有一次，公司举行全体员工大会，会议的主题是建立健全公司制度。老板希望每个人都能给出一些建议。一位同事站起来说：“我建议采取员工之间互相监督的制度……”对方话还没有说完，李乐便站起来说：“你这根本不是建议，而是谬论，这样很容易破坏同事之间的感情。”对方立即反驳他：“你这样当众否定我，不给我面子，就不破坏同事之间的感情吗？”李乐这才意识到自己错了，赶紧向对方道歉，但是同事显然没有原谅他的意思。
像这样的例子在李乐的生活中时有发生。他常常因此得罪别人。
相信很多人都不喜欢李乐的处事方式，他这种不讲“礼”的否定别人的行为让人很反感。但是我们在讨厌李乐的同时，能否反思自己是否曾经也犯过类似的错误，也曾这样失礼过。有则改之，无则加勉。
当然不直接否定别人，并不是说不能否定别人，完全迎合别人，没有任何反对意见也是会不受人欢迎的；而是说在提出反对意见，否定别人的时候，必须有“礼”。这就要掌握一定的方法、策略了。否定别人的时候，既要保留对方的面子，又要表达出自己的真实想法，要做到有礼有节，才能让对方心服口服，或者至少不会对你产生怨恨。
美国一家贸易公司的经理设计了一个商标，他开会征求各部门的意见。
经理报告说：“商标的主题是旭日，象征希望和光明。另外，这个旭日很像日本的国徽，日本国内民众见了一定乐于购买我们的产品。大家有什么意见尽管讲出来。”营业主任和广告主任都极力恭维经理，而最后发言的是代表出口部主任出席的青年职员。他说：“我不同意这个商标。”全室的人都瞪大眼睛看着他。
“怎么？你认为这个设计不好？”经理吃惊地问。
“倒不是不喜欢这个商标。”青年勇敢地说。事实上，从艺术观点看青年确实有点讨厌那红圈圈，但是他明白不能同经理辩论审美力，所以他接着说：“我是怕它太好了。”
经理笑了起来：“这我就不明白了，你解释看看。”
“毫无疑问，这是个鲜明而生动自然的设计，由于它与日本的国徽相似，可以断定日本人都会喜欢。”
“是啊，我也正是此意。”经理显得有些不耐烦。
“可是，我们在远东还有一个重要市场，那就是中国。中国人看到这个商标的时候，应该也能想到这是日本的国徽，他们会喜欢吗？恐怕他们会因此不愿意买我们的东西。这样，我们的产品在中国不就全无销路吗？本公司的营业计划是要扩充对华贸易，然而用这个商标，其结果可能顾此失彼。”
“天啊！我还真没有想到这一层，你说得太对了！”经理几乎叫了起来！
故事中的青年在否定经理意见的时候，非常讲究方法策略，没有直接否定。在提出反对意见的时候，非常委婉，用一句“我恐怕它太好了”的恭维话先把经理的不悦填平，保住经理的面子，后来他虽然陈述了更充分的理由，但经理不会因此而感到难堪。这种委婉的方式就是有礼的一种表现。