认可差异，包容他人对自己的批评
生活会用多种方式提醒我们改进自己的不足，提高自己的能力，其中批评是最轻微的一种方式。因此，认可差异，包容他人对自己的批评，并从中找到改进自己的方法，是一种智者的生存哲学。
现实生活中，再优秀的人也难免有一些缺点，普通人更是如此。所以，在人的一生中被指责和批评是很常见的事情。对待批评的态度不同，其结果也大不相同。有些人对于批评总是耿耿于怀、不思悔改、不肯接受，这些人往往不能到达胜利的巅峰：而另一些人则心存包容，善于改过，以使自己更加优秀和趋向完美为动力，他们往往取得最终的胜利。
清朝大理寺卿王昶曾经告诫儿子：“当别人抨击我们时，我们应该退而反省自身。如果我们发现自己的确有可被攻击的行为，那么就说明别人对我们的评价很恰当；如果我们没有他所说的缺失，那么就说明他是在妄语了。对方批评得当，对我们没有伤害；即使对方妄语，对我们自身还是没有伤害。既然这样，我们又何必去报复呢？”所以，包容批评的关键在于自我反省。美国国际公司总裁马修布拉的事例就很好地说明了这点。
当年，马修布拉担任美国国际公司总裁，有人问他是否对别人的批评非常敏感？
他回答：“是的，我早年对这种事情十分敏感。当时我急于让公司里的每一个人都认为我很完美。哪怕有一个人对我有怨言，我也会想办法取悦他。最后我发现，我越想去讨好别人，越会增加我的敌人。于是，我对自己说：‘只要你超群出众，就必定会受到批评，最好的做法就是趁早习惯。’这个观点对我大有帮助。此后，我决定凡事尽自己最大的努力去做，我会将那把破伞收起来，让批评的雨水从我身上流下，而不是滴在我的脖子里。”
马修布拉的故事告诉我们不要惧怕批评，只有包容批评，我们的事业才会走向成功。
生活中，别人对你的批评也许是一种提醒。如果你对批评不加以善待，也许很快就会遭遇人际关系破裂和机会尽失的危机。所以，善于对待批评并从中找到改进自己的方法，才是你明智的生存法则。
批评不只是指责，换个角度来看更像爱护和责任。批评是宝，当你置身于批评的环境中，才能更快更好地成才，我们的人生就是在不断地批评和改正中趋于成熟的。我们会在接受批评的同时明确自己的人生坐标，也会在包容批评中总结经验，完善自我，更会在接受批评的同时调整自己前进的方向。
其实，一个人能正确看待别人对自己的评价，对他的成长是非常有好处的。记得曾经看过张艺谋的一期采访节目，主持人问张艺谋：“你如何看待那些对你的微词？”张艺谋说：“我把批评我的文章单独裱糊出来，并时常提醒和鞭策自己。”由此可以看出，张艺谋之所以能在电影界享有盛誉，除了他的资质外，他认可差异、包容批评的宽广胸襟也是他成功的一个重要因素。
倘若我们只听得进赞誉，则会因为不思进取而失败；倘若我们可以听得进批评，则会奋发图强，进而成功。事实上，一个人成功与否，其中一个非常重要的因素就是他能不能听得进别人的批评。
要想获得成功就不要怕批评和指责，因为做每一件事情，都有可能犯错，有可能触动一些人，引起一些人的不满。事实上，生活中极少有绝对完美的事情，越是美好的东西越容易破碎。这就需要你正确对待不同的声音，主动征询不同的意见，切忌敌视反对你的人。
比尔·盖茨常常对全公司的员工说：“客户的批评比赚钱更重要。因为从客户的批评中，我们能够更好地吸取失败的教训，并将它转化为成功的动力。”微软的成功跟这种包容批评的企业文化密不可分。
包容批评是一种修养，也是一种心胸，更是一种境界。别人的意见是对你最好的礼物，只有主动听取别人的意见，才能不断改进自己。若你没有足够的涵养，你可能会丧失这个成长的好机会。在现实生活中，只要我们以平静和包容的态度来善待批评，那么我们的人生将会更加成功，事业也会更加辉煌。
包容他人，就是善待自己
包容别人代表你尊重别人。得到别人的尊重是人与人交往最基本的心理动机，也是得到别人信任与谅解的前提条件。假如你想获得成功，就应该想方设法得到周围人的支持和帮助。你只有真诚地对待别人，别人才会同你真诚合作。因为“包容他人，就是善待自己！”换言之，要想别人善待自己，首先要学会包容他人。
现实生活中，人们总是在工作和生活中积极地寻找自己的位置，以体现自己的存在价值。每个人的内心深处都渴望得到他人（包括亲人、恋人、朋友、领导、同事等）的重视和尊重，当这些渴望变成现实时，其内心深处就会愿意与之交往。所以，包容别人也等于尊重自己。
人与人之间的关系很重要，它甚至可以决定我们的事业乃至人生的成败。如果你想拥有一个美好的人生，你就要处理好自己的人际关系，学会重视每一个人，并善待他们。一个人在最艰难的时候，任何人都有可能成为他的救星。所以，你要懂得理解他人，了解他人心里的感受，重视身边所有的人，否则就会“失道寡助”。
美国前总统富兰克林，年轻时非常骄傲，给人一种不可一世的感觉。
有一次，他的一位朋友将他叫到面前，很温和地对他说：“你从不愿意尊重他人，凡事自以为是，别人受了几次难堪后，谁还愿意听你夸耀的言论。这样，你的朋友会一个个地远离你。你再也不能从别人那里获得学识和经验，而你现在所知道的事情，坦白地说，太有限了。”
富兰克林听了朋友的这番话后，非常震动。他决心痛改前非。此后，富兰克林处处注意自己的言行，时时表现得谦恭和婉，慎防损害别人的尊严，很快他就从一个被人敌视、无人愿意与之交往的人，变成了一个极受人们欢迎和尊重的成功人士。
富兰克林的故事可能在很多人身上都曾上演过，故事告诉我们要学会尊重他人，善待他人，如此才能“得道多助”。学会重视身边的每一个人，并赢得他们的尊重，为自己的事业打造坚实、稳固的人际关系基础，这样我们做起事情来才能顺风顺水，才能更快地走向成功。
俗话说，给他人留面子，给自己留余地。给人面子是对人尊重的一种表现，可以很好地联络感情，使双方关系融洽；而伤人面子，就等于不给自己留余地，最终的受害者就是自己。从古至今，每个人都很重视自己的面子。因为面子代表着一个人的尊严与荣耀，感觉有面子就意味着被别人尊重，才能让人感受到自身的存在感和价值。
在与他人的交往中，要想同别人建立和谐的关系，则必须给他人面子，给他人尊重。因为人际关系是相互的，就像《圣经·马太福音》里所写的：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”
亚历山大与大流士在伊萨斯展开激烈大战，后来，大流士战败并逃走了。一天，一个仆人想方设法逃到了大流士那里，大流士向他询问自己的母亲、妻子和孩子们是否活着，仆人回答：“他们都还活着，而且所有人对他们的殷勤礼遇同您在位时一模一样。”
大流士听完后，又问他的妻子是否仍忠贞于他，仆人的回答是肯定的。于是他又问亚历山大是否曾对她强施无礼过，仆人先发誓，然后说：“陛下，您的王后跟您离开前一样，亚历山大是最高尚和最能控制自己的英雄。”