职场就犹如战场，虽没有战场上的枪林弹雨，但同样是残酷的。由于公司人员较多，个人能力难免会参差不齐，加之与名、利、权的纠结，难免会形成激烈的竞争局面。只有妥善处理“职场战争”，总结出应对经验才能愉快面对、进退自如。如果深陷于“职场战争”中，你的工作必将失去平衡，失去前进的方向和发展的图景，最终在职场中成为“炮灰”。
低调做人，高调做事
现代社会虽然提倡自信，自我推销，但是推销也要讲求方法，如果太过高调地做人，不注意自己的言行，很容易使自己的内心失去平衡，使自己沉溺于自我膨胀之中，并在工作当中得罪人，所以说要低调做人。但是在做事方面就要讲求相反的策略，必须高调做事。如果做事不让他人知道，或者太过低调的话，内心同样也不会平衡，难免会使自己因得不到重视而自伤自怜，甚至你的老板会误认为你是个无能之辈，这样就适得其反了。
只有低调做人、高调做事两方面平衡了，你才能稳稳地迈向成功之路。新加坡总理夫人何晶就是一个很好的例证。
何晶是新加坡总理李显龙的夫人，随着李显龙的宣誓就职，何晶也开始走到了新加坡的政治前台。何晶是位精明能干却始终保持低调、尤其不愿被媒体曝光的商业女强人，因此对于她的身世和成就，在新加坡鲜为人知。随着丈夫正式宣誓就职，何晶才不得不开始在媒体面前“曝光”。
其实，在美国《财富》杂志首次选出亚洲25位最具影响力的企业家排行榜上，何晶排名第18位，与索尼集团前总裁出井伸之、日本丰田汽车前社长张富士夫及香港富商李嘉诚齐名，只是当时并没有多少人将她与李显龙联系在一起。
作为新加坡的第一夫人，何晶喜欢舒适、朴素装扮，曾在美国接受电子工程教育的她，自己更把自己当做是一位出色的学者。
当记者问她为什么这么低调时，何晶这样说：“坦诚而平淡地生活，没有人把你看成是卑微、怯懦和无能的。如果一心只想着显示自己，你随时有从天空掉下来的可能。”
做人低调，不代表卑微；做人低调，往往更能显出你的高贵。身居要职而低调的人，有一种大隐隐于市的大家风范。事例中的何晶就是一个很好的例子，她虽贵为新加坡第一夫人，但她却以低调做人，喜好过平淡的日子，与之相反，在自己的工作领域，她却能够高调做事，而且很有成就，成为亚洲极具影响力的企业家。低调不仅是一种自我保护的方式，更是一种为人处世的智慧和艺术。低调是一种境界，是一种海纳百川的胸襟，一种圆熟睿智的情怀。与此同时，高调做事一定会让人有所成就。当低调做人，高调做事两方面得到兼顾的时候，人们的工作和内心也就平衡了，也就踏上了成功的坦途。
一个人要想有所成就，首先要对自己有一个客观而清醒的认识，也就是低调做人。如果过分把自己当回事儿，掂不清自己的分量，就会出现自我膨胀——高调做人。这种自我膨胀，会让人变得轻飘飘，没了踏踏实实的分量；这种自我膨胀，会让人内心失衡，并只想着往上飞，却全然不知道，就如天空中的热气球一样，随时都有爆破的危险。因此，要对自己有一个客观的评价，把自己放低一些，不要让自己锋芒毕露。让我们记住诗人鲁藜的那句话：“把自己当做泥土吧！老是把自己当做珍珠，就时时有被埋没的痛苦。”
做人要低调，但是做事就不能继续沿用这种方法了，如果做事也太低调，那么怎样才能把事情做好，又怎样让上司知道呢？在做事的时候高调是为了把事情做好并让他人有所了解，只有在得到他人认可的时候，我们的工作才有意义和价值。
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工作中，要想让自己的职位一步步升高，请不要忘记是低调让你更会做人，是高调让你更会做事。低调做人，高调做事是一种人生的智慧，秉持着这一人生智慧的人，既尊重自己，也尊重他人；既能处高，也能处低；既能够妥善地对待世间的人和事，也能够保持内心的平衡。这是人生的另一注解。
敢做出头鸟，而不是跟随者
有这样一句话“枪打出头鸟”，意思是说在打鸟的时候，为了一枪能够打中目标，一般会选择打露出头且比较突出的鸟。规劝人们不要太出众，否则会成为他人打击的对象，成为众矢之的。工作中，我们大多数人都有这样的心理，但反思一下就会知道，如果我们的内心只想着跟随他人，并认为这样就没有风险了，那我们的内心就会失去平衡，难以找到工作的平衡点，只会跟随着他人的步调，而失去自我的判断能力和认知能力，以及战胜命运的勇气。
对于那些害怕打击、风险的人来说，风险其实是无处不在的，因为他们常常因跟随他人而失去了自我。因此若想找回并超越自我，就要敢于做出头鸟，紧握每一次改变命运的机会，勇于接受挑战、充实自我，不要作茧自缚，这样你才能得到更好的发展，才能有所收获。
有一家公司，总经理再三叮嘱他的员工：“任何人都不允许到顶层最右边的那间房屋去。”经理没有多说一个字，员工们也都牢牢记住了经理的话，没有一个员工对经理的话提出过疑问，因为他们感觉经理提出的就要无条件遵守。
就这样过了将近一个月的时间，公司又新招聘了一批员工，按照以前的惯例，总经理对这些员工交待了同样的话。
这时候，新来的一名员工疑惑不解地小声嘀咕：“为什么不让进去？”
“不为什么，不让进就是不让进，我的命令你也要违抗吗？”总经理似乎有些生气地回答道。
这个员工回到岗位上后还在疑惑不解地思考着总经理的叮嘱。其他的员工都劝他做好自己的本职工作就可以了，何必想那些事情。但受好奇心的驱使，他还是想看个究竟。
有一天，他趁闲暇时间，悄悄地来到顶楼，并轻轻地敲门，但敲了许久，里面都没有反应。于是他轻轻把门推开了，可是里面只有一张写字台，他更加疑惑了。这时，他忽然发现写字台上放着一张纸牌，上面写着：请把这张纸牌送给总经理。他拿着纸牌径直走向了总经理的办公室。
当他将这张纸牌交给总经理后，总经理面带微笑地向他宣布了一项出人意料的决定：“从今天起，你就是本公司的销售部经理。”
这个决定令他振奋，同时他也感到疑惑：“就因为我把纸牌拿来了吗？”
“不错，你知道吗？我一直在等待给我送纸牌的人，没想到等了这么长的时间终于等来了。我相信你能胜任这份工作，因为你是敢于第一个吃螃蟹的人。”总经理充满自信地说道。
由事例可知，有时候我们只有走入禁区，敢做出头鸟，做第一个吃螃蟹的人，才能在敢于挑战和成功之间找到平衡，最终有所收获。事例中的那位勇敢的员工正是因为敢于挑战，而不做跟随者才在顶楼发现了那张纸牌，并勇敢地把它交给了总经理，才抓住了这次机会，因此成功只属于他自己。
敢做出头鸟，你才能在他人还没有行动之前就抢占先机。等到他人看见你成功的时候，他们就会来追随你，等到追随者多了之后想要得到更多益处就很难了。所以，很多有志之人都敢于做出头鸟，让他人来追随自己，而不是和很多人一样去追着他人的尾巴转。
工作中也是一样，“跟风”和“跟屁虫”终究是靠不住的，就算侥幸得了便宜或者益处，但以长远的眼光来看，最终还是会吃亏的，“跟风”只是在模仿他人，却难以看到自己的改进。
因此，无论我们是在一家公司工作，还是自己创造事业，都要平衡好自己的内心，不要使自己的内心因害怕做出头鸟而畏缩不前，永远只做跟随者。要知道，做不了出头鸟你也就失去了翻身做自己主人的机会，等待你的不仅仅是跟随他人，也会有失败。所以我们要通过切实的调查，规划好自身的职业生涯，靠自己的勤奋和努力做一只翱翔于天空的“头鸟”。
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要想有所成就，就要敢于做出头鸟，不要盲目地跟在他人后面跑，做“跟屁虫”，要自己有见解、有眼光、有远见，这样你才能平衡自己的工作和内心，并找到可以发展的新方向、新趋势，从而决胜职场。
可以不聪明，但别不小心
许多人每天都在想着干大事业，取得大成就，而对于日常工作中的小事却不放在心上，致使自己眼高手低，难有所成。要想取得好的结果，仅有聪明才智是不够的，更重要的是要有精细的精神，以及踏踏实实用心去做的行动。一个人如果仅仅在工作中耍小聪明或依靠自己的才智，是难以保持工作的平衡的，因为他常常忽略的“细节”陷阱，总会使他面临失败。
与之相对应，一个人如果仅仅关注工作中的细节，却不运用自己的才智解决工作事务的话，就会深陷在日常无谓的事情之中，工作和内心也同样无法平衡。唯有将两者紧密地融合在一起，工作才能够得到平衡，同时工作会更创佳绩，人际关系也会更加和谐。
陈冬是某市一所名牌大学的学生，毕业后顺利地在一家教育培训公司工作。头脑聪明灵活的陈冬，做事伶俐，很快就同前辈们打成了一片，也颇得上司的好评和重视。
陈冬做事常常是全力以赴，成绩也不错，但是却把平时的一些散漫的习惯也带进了工作，比如经常迟到早退，时不时找理由请假，在一些工作细节上常出些小差错等。
有同事好心提醒他，注意一下平时的工作习惯，但是他却始终不以为然，认为只要在工作方面努力做出成绩，为公司创造更多的价值就行，至于那些小事情就没有必要放在心上，只要工作不出错，业绩突出，迟到、打私人电话等“芝麻绿豆”的小事何足挂齿。
不久，陈冬就因违纪过多，小差错不断，而且人际关系不好，被公司解雇了。
陈冬的故事并非个案，尤其是新进职员，因有一定的才能，而经常对工作中的细节视而不见。他们的理由很简单，只要工作能出成绩，违反考勤制度、打个私人电话之类的小事都是无足轻重的。工作中，你不必多么优秀，多么聪明，只要能够完成工作任务，对工作尽职尽责就已经很好了。但做人做事的一些小细节是你不得不小心的，例如随意请假、乱开同事玩笑、乱打私人电话等，事情看起来很小，但却是巨大的陷阱，你稍不小心，就会深陷其中难以自拔。螺丝虽小，少了它可能导致整个机器无法运转，任何事都是由一件件小事组合而成的，如果忽略了这些小细节，就可能在阴沟里翻船。许多人也正是因为在一些小细节上不小心，才失去了同事的信任，失去了工作的平衡点，甚至失去了工作。
“没有规矩，不成方圆”，即便一个人具有很高的才能，也不能不小心注意小事中隐含的职场规则。要知道，一些小事恰恰是职场规则、企业制度的反映，它们可以树立良好的个人职业的形象，维护和谐的工作氛围和公平有序的公司秩序。否则会引发他人的不满和不信任，然后这些情绪会像瘟疫一样在同事间传播，从而让公司制度形同虚设，这就再也不是不值一提的小问题了。
况且，对待小事、对待细节的处理方式直接反映了一个人处理问题的态度，上司和老板也会从这些细节中考量员工的真实素质和能力。工作中的细节，是积极面对、脚踏实地、尽心尽力完成，还是不拘小节、自由散漫，是专注工作还是死盯着一些细节不放，这些就是成功者和失败者的巨大差别所在。正如一位企业家所说的：“什么叫不简单？把简单的事做好就叫不简单；什么叫不容易？把容易的事做好就是不容易。”工作无小事，每件事情都有着它独特的意义。成功者之所以成功，并非因为他们在做多么伟大的事，而在于他们不因为自己所做的是小事而有所倦怠。
另外，一个人的聪明才智是应该运用到工作当中的，而不是一味地盯着一些细枝末节不放，在小细节中自怨自艾，或者苛责他人。这样做只会失去人心，难以形成凝聚力和工作的热情。或许关注细节的本心是好的，但往往由于过了度，而变得适得其反。因此要把主要的精力和聪明才智应用到具体的工作之中，而不要使工作失衡，使工作倾向于繁琐事务之中，使得自身身心俱疲，影响事业的成功。
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每个人都渴望自己的职业生涯能够一帆风顺，总在梦想有一天会有一个千载难逢的好机会降临，从此自己就可以宏图大展了。因此，眼睛总是盯在一些大事上，对于那些所谓的“小事”，就睁一只眼闭一只眼。其实在工作中一个人可以不聪明，但必须小心身边的一些细节，因为很多时候细节是关系到事情成败的关键所在，一些看似不足挂齿的小事可能最后影响事情的结果。因此在工作中若想平衡自己的内心，且不被一些小事绊倒，那么就应认真做好每一件事情。
是金子就要及时发光
当今的社会，竞争激烈，人才济济，要想从众多的竞争者中脱颖而出，就要懂得展现自己的才能。但不要因为自己拥有才能，就等待他人来发现自己，要知道是金子也要擦去灰尘，主动擦亮自己，让自己发出光芒，这样才能实现自己的价值。
有句话说“是金子总会发光”，这是一个必然，但是这个必然却存在一个早晚的问题。如果你认为自己是块金子，却不去做任何努力将其展现在人前，则你的光芒就不会被他人看见，这样你的内心就会失去平衡，难以在工作中找到表现自己的平衡点，最终导致自己安于现状，不思进取。这时的你将永远只能做一块被埋没的金子，这与一块石头没有什么区别。
我们都知道扁鹊是古代名医，但是谁又知道他的两个哥哥呢！