秘密45：出差是美差还是霉运
身在职场就很有可能会出差，很多人盼了好久也没有盼到一个出差的机会，而另外一些人则有可能对出差已经感到十分厌倦。为什么会出现这种情况呢？原因就是出差就如同一把双刃剑。它有可能给一个人带来好处，但是也有可能带来霉运。
大凡需要出差的不是临时出现的紧急任务，就是一些虽然不是很着急，却是很多人又做不了的事情。如果你能够得到这样一个出差的机会，并且能够很好地把握住，把事情办得漂亮一点的话，那么领导对你的看法可能就会有一个一百八十度的大转弯。除此之外，出差还可以让你结交更多的朋友，扩大自己交往的圈子，让自己的交际能力得到很好的锻炼，如果时间富足的话你还可以尽情地欣赏沿途美丽的风景。这种情况下，出差绝对是一个千载难逢的好机会。
但是，你不要忘了，一旦出差就意味着你要远离工作单位，这时候单位发生的事情你都无从得知。我们时不时地会在电视上看到类似的情节，当某一个机关单位有了重大的人事调动的消息之后，很多人都会开始蠢蠢欲动。如果这时候有谁被怂恿着出差的话，肯定就中了竞争对手的圈套，等再回到单位的时候，就会发现单位的人事已经有了很大的变动。平时与你笑脸相迎的人有可能早已经为你设下了一个陷阱，等着你往里跳，他自己却青云直上，一路高升。如果你还不相信的话，那就看看下面这个故事吧。
李云和马超毕业于同一所大学，两个人都很要强，他们俩在上海某大型公司工作，并且先后成为该公司的业务经理。两个人的工作内容完全一样，只不过他们分管不同的区域罢了。这两个人表面看起来关系还不错，但是私下里谁也不服对方，一直都在暗暗地较劲。
最近一段时间，公司要开辟河北省的市场，于是位于上海的总部决定在石家庄开设一家分公司，主要负责河北省的工作。只是这家分公司的总经理的人选还没有最终敲定。所有的同事都看出来了，公司准备从李云和马超两个人中间选择一个人担任分公司的总经理一职，不过总部的领导似乎在这件事上也犯难了，因为这两个人各有长处。
李云为人圆滑，见什么人说什么话，在公司里八面玲珑；而马超则属于豪爽型，虽然没有什么心机，但是他却有着很强的虚荣心。两人都知道现在正处于非常时期，所以他们在公司的时候比平时更加谨慎。诡计多端的李云一直在想着怎么做才能在这场没有硝烟的战争中取胜，这时候他想到了要利用一下马超的虚荣心。
李云偶然得知马超负责的那个区域有一个客户要开一个新店，于是他就找机会请马超出来吃饭。两个人推杯换盏喝得是不亦乐乎，李云想方设法地让马超多喝了一些酒。等到他看着马超已经有些醉意了，就对他说道，那个客户一直在总经理面前夸赞马超，并且十分真诚地要求总经理一定让马超参加他的新店开张典礼。然后李云又把马超夸得天花乱坠。
这一招果然很奏效，马超很快就被李云忽悠得不知道东西南北了，他竟然还恳请李云在领导面前给自己说好话，一定要争取这次出差的机会。而这时的李云也暗自高兴了起来。
可想而知，等到马超回来的时候，李云已经到石家庄的分公司担任总经理一职了，这时候他才意识到自己中了对方的诡计。
其实，客户的新店开张，公司根本就没有必要派遣业务经理前去助威，只需让几个业务员带着礼品过去表示祝贺就可以了。马超就是在虚荣心的驱使下，没有分清事情的轻重缓急，才让对方钻了空子。
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职场很危险，出差要小心。出差不一定是美事，还有可能是霉运。如果可以自由选择是否出差的话，你一定要权衡利弊，然后做出决定。为了能够在出差期间照样可以了解清楚单位的各种情况，你应该在单位交一个知心好友。这时候朋友的作用就显得非常重要了。
秘密46：遥不可及的年假
有的人忙忙碌碌地工作了一年，多想暂时停下来休息一下，让自己紧张而脆弱的神经得到短暂的修整，可是单位越是到年底的时候工作任务越繁重，原本盼望已久的带薪年假就这样泡汤了。
李存鑫已经在一家大型的广告公司工作六年了，算起来他也是公司的老员工了。公司规定每年都会有五天的带薪年假。李存鑫是一个非常谨慎的人，如果没有特殊的事情的话他很少请假。前几年他总是把年假攒下来，等到年底的时候痛痛快快地休息几天。
从前年开始，公司的经营状况得到了很大的改善，这本来应该算是好事，公司的效益好了，员工肯定也会跟着受益。可是事实上并非如此，因为到年底的时候工作量会增大，为了能够完成工作任务，他把自己的双休日都搭进去了，更不要说什么休年假的事情了。又一年要过去了，这一次的年假说不定又休不了了。
虽说李存鑫是公司的老员工了，但是在休年假的问题上。老总却是一点儿也不含糊。这已经是李存鑫第三次要求休年假了，不过老总却一直有自己的理由。“你是公司的老员工了，马上就有一个非常大的单子要签了，这件事别人都做不了，如果你休假的话这件事不泡汤了吗？过完这一段时间你再休假吧。”“你们部门的李小云不是刚请了产假吗，现在人手不够，就算是临时招聘新人也没有那个时间啊。”“你要休年假，他也要休年假，剩下来的工作谁做呢？公司的效益不好的话，大家都得跟着吃亏。”
见李存鑫还想坚持休年假，老总干脆直接给了他暗示，如果现在休年假，年终奖就会被全部扣除。
看到老总没有丝毫改口的趋势，李存鑫就回到了自己的办公室内。后来他想到了一个自以为绝妙的办法。既然公司不同意我连休五天的年假，我可以把这些年假分开来休，实在不行，我可以一天一天地休假，这样总可以了吧。
当他把自己的这个想法告诉领导的时候，依然被拒绝了。于是期待已久的年假就这样被繁重的工作给挤压掉了。不管李存鑫多么地不情愿，他还是乖乖地服从了公司的安排。
其实有关的法律法规早已经对员工如何休年假的问题做了明确的规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
带薪年假是员工的一项基本权利，用人单位不能随便剥夺员工的这一项权利。
当然，用人单位可以根据本单位的生产、工作情况，并结合劳动者自己的意愿来灵活地安排年假。如果工作实在太忙不能及时地给员工安排年假，或者需要把本年度的年假推迟到下一个年度也不是不可以，但是这种做法应该征得员工的同意。
当然现实生活中肯定会有一些人无法休年假，这时候公司就应该给没有休假照常上班的员工一定的补偿，也就是说那些在年假期间依然照常工作的员工，公司除了要给他们支付正常的工资以外，还应该根据员工没有休年假的天数额外的支付员工两倍的报酬。
虽然很多人都特别希望能够照常休年假，但是如果硬要和公司据理力争就会遭遇软钉子，你的年终奖的数额会受到影响；如果惹怒了哪个领导的话，你的饭碗甚至都可能无法保证了。
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现实生活中，很多劳动者在职期间对于公司的不合理做法都选择了沉默，一旦离开公司，就想着找公司进行赔偿，但是这时候又很难再找到有利的证据。劳动者一定要增强自己的维权意识，主动学习相关法律法规，同时还应该保存好相关证据，这样才能更好地维护自身的合法权益。
秘密47：“被加班”的痛苦
加班这个词对于职场人士来说肯定不陌生，由于工作的需要偶尔加班也是非常正常的。但是一些公司总是强制员工加班，这时候就有些不合理了。
马小敏毕业之后来到了一家物流公司做文员，虽说工资不是很高，但是也能照顾好自己，对于一个女孩子来说这已经很不容易了。她的男朋友李云飞是自己的大学同学，两个人在学校的时候并没有太多的交流。一次偶然的机会，马小敏逛街的时候遇见了李云飞，在这个偌大的城市能够遇见老同学是一件让人非常兴奋的事情。
从那以后，两个人的联系就开始逐渐频繁起来，一来二去，他们对对方都产生了好感，就这样两个人渐渐地从同学变成了恋人。
但是他们两个人的工作都很忙，住处离得又很远，所以想要见上一面也不是一件特别容易的事情。
这一次好不容赶上两个人都休息，李云飞早早地就约了马小敏一起出去玩。第二天一大早李云飞就起床收拾自己，毕竟是要和女朋友出去逛街，不能让自己显得太邋遢，那样会很没面子。当李云飞满心欢喜地要出门的时候，却接到了马小敏打来的电话。“非常抱歉，亲爱的，我们公司临时通知要加班，今天不能陪你出去玩了。”电话那头传来了马小敏遗憾又带着歉疚的声音。
“什么公司呀！别去了，跟你们老板说一下，就说你今天有事，不能去加班了。”李云飞听到马小敏的话后很生气。
“你说什么？”马小敏很吃惊地说：“绝对不能这样做的，我们公司有规定，每个员工都要服从公司安排的加班，如果缺勤的话必须办理请假手续，否则的话就会被视为旷工。”
“怎么到现在了还会有这样的霸王规定，加班得需要员工自愿的啊。”李云飞实在无法理解这种规定。
“好了好了，不跟你说了，我得赶紧去上班了，不然的话就要迟到了。”说完这句话后，马小敏就匆匆地把电话挂断了。
李云飞期待已久的约会就这样泡汤了，他的心里很不是滋味，第二天上班的时候，无意之间他又说起了这件事。
“这有什么好奇怪的，很多公司都是这样做的。”邻座的小王说道：“我以前的那家公司也是这样，每天要求我们工作10个小时，一个月才休息四天。不管因为什么原因请假，公司都会扣除相应的工资。加班加点更是家常便饭。如果加班的时候没有来上班，也没有请假就算做是旷工。后来，有一位员工加班的时候总是不来，这样的情况连续出现了七八次，最后把人事部的人惹急了，这名员工就被公司以多次旷工又屡教不改的理由给辞退了。可是没想到，这名员工具有很强的法律意识，他一纸诉状把公司告上了法庭。这名员工的律师指出，公司不仅随意解除了双方的劳动合同，还经常让其加班，所以要求公司给予一定的经济赔偿。结果可想而知，公司肯定是败诉了，原因很简单因为国家早已经规定，不能随便要求员工加班，如果确实是工作需要，也应该支付加班费。”
我们时不时地会在报纸或者其他媒体上看到有关过劳死的报道，这就是因为工作任务过于繁重而引起的。现实生活中有很多企业，为了能够有一个比较好的收益，他们想尽一切办法让员工加班，榨取员工的剩余价值。
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让劳动者加班必须遵循自愿的原则，如果劳动者因为有事而不能或者不愿加班的话，用人单位也不能把这种行为当做是违纪。同时你还应该知道，国家规定一个劳动者在一周之内的工作时间不应该超过40个小时。
秘密48：是自愿加班还是被逼无奈
很多人一提起加班就会感到特别头痛，加班对于职场人士来说已经成为了家常便饭。因为工作的原因偶尔加班是很正常的，但是如果经常加班的话就会给人的身心健康带来很大的威胁。
曾经有一位年仅36岁的大学讲师就是因为工作压力太大，经常加班，最后突发疾病，虽然医院已经尽了最大的努力，但是依然没有挽回这个年轻的生命。还有一家非常有名的企业因为经常让员工加班，员工的心理健康受到了很大的影响，后来就发生了多名员工相继自杀的悲剧，这不得不让人感到心痛。
很多用人单位经常会给员工派遣其难以承受的工作任务，虽然单位没有要求员工加班，但是为了能够按时完成工作任务，自己也不得不“自愿”加班，这时候要想得到加班费，那简直就是天方夜谭。
李敏就职于一家国际知名品牌的服装公司，是很多人羡慕和嫉妒的对象。她不仅有一张十分漂亮的脸蛋，还有一幅好身材，衣着时尚前卫而不流于庸俗，不管在什么时候都会成为众人瞩目的焦点。
可是李敏的日子并不像人们想象中的那样轻松愉快，年纪轻轻的她被工作压得喘不过来气，甚至连谈恋爱的时间也没有，虽然别人还看不出自己的年纪大，但是她的心里已经很着急要找一个不错的男朋友了。
忙忙碌碌一天下来好不容易到了下班的时间，可是抬头看看周围的同事，他们还在自己的岗位上默默地工作着。看到这么多人还在工作，李敏也不好意思自己提前离开，于是只好压住自己的不良情绪，继续埋头苦干。
其实李敏也不想让工作占据自己的大部分时间，但是她又不得不这样，谁不想给老板留下一个好印象呢？看到别人加班，自己则不管不顾风风火火地离开，如果让公司的领导看见了，肯定以为自己是一个只注重享受的人，那么对自己以后的职业发展也会带来非常大的阻力。因为李敏“自愿”加班，所以公司当然就不会给她支付什么加班费了。