俗话说，一个好汉三个帮。团干部在工作时，不可能一人独揽天下，必须要有一些人帮衬自己。那么，怎样让这些人紧密地团结在自己周围，使团的工作能够最大化地发挥作用？下面几种方法可能对你有帮助。
主动联系和自己工作有关的人员
前面已经讲过，做好团的工作，只靠个人力量是很难的，必须要有一些人的协助。这里所说的一些人，是指你周围的、与你共同从事团的工作的一批基层团干部，他们可能是团委委员、团总支委员，或者就是团支部委员，再或者就是团员青年，他们和你形成了一种共同的关系。如何与他们相处，如何让他们喜欢你、跟着你，组成一个有力量的团队？
他们是怎样出现的？有两种途径。一是直接沿用过去的团干部或积极分子，发挥他们的热情；二是通过选举，再选出新的人员；选拔时注意几点：要选出那些富有热情、在青年中有威信有影响的青年；在他的本职工作中能力强、踏实肯干的；还有在男女青年、各个年龄段的（符合现行标准）青年、各部门的青年都要考虑；另外，在单位有没有临时工、合同工等，如果符合条件，最好也能加入进来。
1.先要了解他们，继而喜欢上他们
对人的认识，一般会有一个过程。要想很快认识他们并了解他们，最好运用你善良的本性、开朗的性格，主动缩短这个过程。
首先，要让他们感觉到他们对你很重要。先要叫出他们的名字，和他们热情地打招呼，把内心真诚的情感表露出来，把你的善意、好意凸显出来；知晓他的多方面信息，询问他的（愿意公开的）事情，了解他的喜好，他的需求，他的发展方向；关心他的亲人、朋友的动向，以及近期的变化，等等。你了解了他们，清楚了他们的需求，与他们说话、聊天，就有了具体的话题，就会减少空谈，对方就愿意接受。当你比一般人更了解他们时，他们也会愿意并了解你以及与你相关的信息，你走近了他们，他们也会走近你。
其次，还要真心地接纳他们、喜爱他们。这些人中，会有一些人活泼、欢快、热情，招人喜爱；也会有一些人胆小、懦弱，甚至不很聪明。后一部分人有人可能不接受，但是你必须接受。当然，这里的接受是积极的接受，看到他们的缺点，绝不当众指责，不冷嘲热讽，内心容纳，留给他们时间，容他们去改正，在他们愿意克服困难时给予鼓励，对他们有战胜难关的勇气和毅力予以肯定、支持。经常说“挺好的，不错！”有时间再讨论具体的做法。给他们支持、肯定，往往自己内心也就有了支持和肯定，他们的自信心增强了，自己也由此获得了力量。喜爱他们，要从内心喜爱，不是装腔作势，皮笑肉不笑。喜爱他们，要真诚地夸赞他们身上的优点，发现他们的长处，表现出对他们的兴趣；如果他们需要，要注意倾听他们心里的想法，他们的委屈、怨气及他们愿意对你说的话。喜爱他们，意味着与他们在一起时你也要有愉快，有欢笑，你的涵养与气质会自然散发出迷人的魅力，产生一种特殊亲和力，令人想与你亲近。你喜爱了他们，接纳了他们，他们自然会喜爱你，这是一种报答性的吸引，即人们都会喜欢那些喜欢自己的人。
2.建立起良好的工作关系
团的工作也是团结合作的工作，还是群众性的工作，所以要建立起良好的工作关系，还需要遵循一些原则。这些原则是：
（1）加强联系，注重感情上的沟通和联络。比如时常的电话联系、短信传递，小型聚会，都会使你们的关系走得更近。一些游刃有余的老团干部，在介绍自己与周围新老团干部相处十分融洽的经验时说，不要太拿自己当领导，老是去训导别人，高高在上，大家没有直接的隶属关系，要多注重情分、平等，平时相处就是朋友，有机会就说说话，聊聊天；也可采用AA制，大家高兴时聚聚，海阔天空，信马由缰地放松放松，借此也可互相了解，心理上有些支持，增进彼此的感情。人是感情的动物，当一个人喜欢另一个人时，常常愿意为他做事情。团干部在与身边这些人的交往中，要特别注意在感情上的交流与融合。
（2）增加信赖。相互合作的次数多了，彼此了解了对方的秉性，许多事情就可以交代给对方去办，并给予充分信任。
（3）充分尊重。对他人的尊重，是建立良好关系的重要基础。你们是可以信赖的朋友，并不意味着可以随意地去指派任务，颐指气使，而是内心清楚还是要麻烦对方，请他们来帮忙，所以有一些歉意，较为客气的态度会比较好。如有需要，也会请对方协助，但需要考虑对方的实际情况，而且是不太为难，这样的关系就会持久。好的工作关系还可以带来创造力的增强，并且提高工作效率。此外，还要注意尊重别人的隐私。
（4）全力支持。对他们一定要给予实际的具体工作的支持，也包括感情上的支持，特别是在一些需要帮助的关键时刻，要帮他们一把。
（5）不背后议论人。不去当众批评别人，也不去与无关的人谈论需要保密的事情。当他们不在场时，要注意维护其声誉。
（6）工作第一。在工作关系中，我们都受工作任务的约束，你布置任务这是大家都理解的，只是在布置任务时注意他们的性格、性别和年龄等不同，目的就是较好地完成它。
在实际生活中，共青团工作只是一条辅道。在单位生产、经营的主要工作中，它还不能占领主要的地位，也没有多少强制性。要把握好这个分寸，确定工作的幅度、力度，区分工作时的全力投入与生活中的所有精力、时间都放在这里的不同，弄清搞好团的工作的路线、方法和途径。清醒地认识到这一点，就容易把握工作的关系了。
替他们着想，获取他们的支持
1.在政治上帮助他们
共青团的工作是一项政治性很强的事业，年轻人在政治上的进步，也标志着他们人生发展的某个阶段的飞跃。团干部在工作中，无法确定身边这些人的前途，能为他们做的事情有限。因此，在与他们的共同努力中，需要在政治上为他们做些实际的肯定和鼓励。这些包括：
（1）荣誉奖励。共青团工作实际很辛苦，很不容易，一旦团干部认真去做了，就应从各方面给予支持和肯定。“优秀团干部”、“优秀团员”、“青年能手”等，是个人的项目；“青年文明号”、“优秀团委”、“优秀团支部”、“创意小组”等是集体荣誉，可以颁发的就颁发，面可以稍宽一点，奖励的力度稍大一点。这不仅是对他们本人的鼓励，也是从多方面宣传团的工作。
（2）推优入党。团干部要通过组织，推荐那些条件比较成熟的青年加入党组织，一方面可使党组织有新鲜的血液充实进来，另一方面也使青年有更好的政治环境锻炼和考验自己，进步得更快。团干部在帮助他们时，要注意在思想上多与他们交流，争取思想上的真正提高。
（3）利用一切机会，为他们成长创造条件。许多基层团干部或是团员青年，工作上很有干劲，也很有成效，但由于各种原因，有时没有被上级主管领导注意。作为上级团委或团组织的工作人员，在这方面一定要给他们以最大限度的帮助。当你有机会与他们的领导或直接的部门负责人交流时，要着力肯定他们的工作成绩，维护他们的利益，争取相应的待遇，为他们实现目标搭建平台。
（4）积极采纳他们合理、实际的建议或意见。现在很多青年专业基础扎实，头脑灵活，思维开放，对于业务工作、团的工作常常有很多新点子，好建议，团干部平时要多注意倾听，鼓励他们创新和实践，发现有好的想法，先讨论，如果实际、合理、可行，就要立即应用。如有普遍意义还可以推广到更大的领域。这对青年人是极大的鼓励，是他本人受到重视，个人价值得以实现的重要体现。
2.在生活上关心他们
人的一生大多要经历许多挫折和磨难，而在这个过程当中，能获得他人真诚的关怀和帮助，对每个人来说，都会难以忘怀。团干部在对待周围的基层团干部或团员青年时，除了在政治上的帮助外，还要在生活上予以关怀，把希望他们生活美好的愿望传递过去。
在他们人生中的几个大的关键点，比如工作的变动，专业的更换，职称的评定，以及恋爱、结婚等，你能够成为他们可以信赖的朋友，关心他们，在情感上给予支持，使他们感到温馨；帮助他们，在工作上协商讨论，避免较大的失误；陪伴他们，让他们渡过难关；倾听他们，使焦虑得以舒缓，当然，如果你还懂得心理学知识，能够进行心理疏导，那他们就更喜欢你了，由此，你的工作、团的事业就易于蓬勃发展。
引导他们，做一个好的指导者
团干部应当是个热心肠人，善良正义，但决不要当看到别人犯难，尤其是看到基层团干部面临困难时，随口冒出一句：“好好好，这事包在我身上！”这样常常揽了一大堆别人的事情，忙得不可开交，不仅没忙出什么名堂，还把该自己干的事情也给耽误了。更为重要的是这样做不利于基层团干部的成长，怎样改善这种情况呢？那就学习做一个好的指导者吧。