刚开始工作时，张志国并不像其他的送水工那样，把水桶搬进来之后就一面抱怨薪水太少一面和负责安全检查的人员聊天，他给每一名工人的水壶倒满水，并在工人休息时缠着他们讲解关于建筑的各项工作。很快，这个勤奋好学的人便引起了建筑队长的注意。一个月后，张志国当上了建筑工程公司的计时员。
当上计时员后的张志国依然勤勤恳恳地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个离开。由于他对所有的建筑工作，比如打地基、砌砖、刷泥浆等都非常熟悉，当建筑队的负责人不在时，工人们总喜欢问他。一次，负责人看到张志国把旧的红色法兰绒撕开包在日光灯下，以解决施工时没有足够的红灯来照明的困难，负责人便决定让这个勤奋又聪明的年轻人做自己的助理。
现在，张志国已经成了公司里最出色的项目经理，但他依然特别专注于工作，从不拖延工作，也从不参与到任何纷争中去。他鼓励员工学习和运用新知识，还常常拟计划、画草图，向大家提出各种好的建议。他总是一门心思扑在工作上，希望自己做好客户交待的所有事情。
事实上，张志国没有接受过什么正规的教育，他只是一个普普通通的送水工，但是凭着勤奋工作的美德，他幸运地从送水工中脱颖而出，并被老板赏识，从而逐渐地走上了自己喜欢的工作岗位。张志国的成功经验告诉我们，要想在这个时代脱颖而出，你就必须付出比以往任何时候更多的勤奋和努力，拥有积极进取的精神，否则你只能由平凡转为平庸，最后变成一个毫无价值和一辈子平庸之人。
所以，不管你现在所从事的是怎样一种工作，不管你是一名教师，还是一个修理工，只要你勤勤恳恳地努力工作，你就是成功的，就是令老板认可的。
当然，勤奋并不是要你一刻不停地干，而是要学会用心工作，用你的眼睛去发现问题，用你的耳朵去倾听建议，用你的大脑去思考，去解决工作中的难题。那些在上班时间因聊天或做私事而不能完成工作，只能在下班之后加班加点的人，不能称之为勤奋，只能说他们不具备在规定时间内完成工作的能力，这样的人，既不会在工作中获得成长，也不会受到老板的欢迎。
一位职业生涯规划大师曾说过这样一句话：“正确地认识你的工作，勤勤恳恳努力去做，才是对自己负责的表现。”因此，不管你现在从事的工作是水泥匠，还是一名高级主管，只要你勤奋地工作，你就是成功的，就是令老板尊重和信任的。
但是，在这个世界上，还是有很多人没有意识到勤奋的重要性。懒惰已成为他们获取成功的绊脚石。
成功学家安东尼·罗宾指出，懒是人们对于行动退缩和迟缓的概括。其实，真正因为害怕出力而变懒的人不多，绝大多数懒人是因为有着太多的畏惧和顾虑，所以，治懒的办法应该根据懒的心理原因加以激励。
关于人的懒惰的特性，古今中外都以它作为人的共性之一加以鞭策，不少君子以只争朝夕而自勉，对许多“今日复明日”的懒惰行为提出批评和讽刺。为此，古人指出，人要成为君子，就要努力克服自己在品行上的缺点，身体力行的去发挥自己的创造力。而要成为君子，就要以勤奋作为行动的第一要则，克服各种人性的缺点，实现人格的圆满和完善。如何克服人的懒惰心理呢？克服懒惰的最好办法，就是强迫自己去做懒得去做的事情。
尽快决定的方法对于习惯拖延的人是一个行之有效的方法。例如，王明是个50岁的中年男人。他有一个坏毛病，就是凡事都拖延，本来他极想成功，但什么事都不能准时完成，结果经常为积压下来的工作痛苦，最后几乎因为拖延这个恶习失去工作。但几年以后，他却成了一家旅游公司的总经理。别人问他使用了什么方法，他娓娓道来：“一个星期六的下午，我坐在一家避暑旅馆的走廊上看书，无意中听到一个人在和他的家人谈话。那位做父亲的决定不了该在当天下午还是次日上午去驾船。孩子们很想立即出发，而父亲却还是唠叨着，现在去还是明天去。这个人的犹豫让我感到不耐烦，心里骂他：‘为什么还不快做决定，这个美丽的下午就快过去了。’忽然，我一下想到，这不也正是自己的毛病嘛。我办事不成功不在能力方面，而是在采取决定的方面。有些事情本身没有那么复杂。意识到这一点，我从此改变了行为方式。我对自己说：‘要是不愿意立刻去做一件事，那么，或者要求立刻去做，或者给自己定一个具体去做的时间，而到时就非做不可！’几年来，我就是这样督促，用‘赶快决定’这么一个简单的方法使自己获得成功。”
王明说得不错，正因为生活复杂，千头万绪，所以尽快决定自己的选择，就显得十分重要，取得成功的道路，实际上也是决定一个又一个问题的过程。
当我们克服懒惰的恶习时，才有可能迈向成功之路。
做一个负责任的人
当你意识到责任重于一切时，这种责任意识会让你表现得更加卓越。
在德国的一个小火车站里，一位扳道员正要走向自己的岗位，去为一辆徐徐驶近的列车扳动道岔。这时，在铁轨的另一端，还有一辆火车从相反方向隆隆驶近车站。假如他不扳道岔，这两辆火车就会相撞，酿成巨大的灾难。
这时，扳道员无意识地回了一下头。突然，他发现自己的小儿子正在铁轨的那一端玩耍，而那辆开始进站的火车就行驶在这条铁轨上。
怎么办？他可以立即飞奔过去，把儿子抢救上站台。但是，迎面驶来的列车上将会有数百人面临丧生的厄运！
他强忍巨大的痛苦，决定不违反自己肩负的安全职责。这位工人向他的儿子大吼一声：“卧倒！”随即快步奔向岗位扳动了道岔，一眨眼工夫，这辆火车安全地进入了预定的铁轨。
与此同时，他的儿子由于平时就习惯了服从长辈的命令，没有显出丝毫的慌乱，立即笔直地躺倒在铁轨中央。一列满载的火车从他的头顶呼啸着飞驰而过。
车上的旅客们根本不知道，他们的到来给扳道工带来了多么巨大的痛楚，他们的生命也曾如千钧悬于一发。那位父亲向着儿子的方向狂奔而去，他不敢想象儿子那惨不忍睹的样子。然而，他的儿子活着，而且未受一点损伤！
据说，德皇知道了这位扳道工人的勇敢举动，就派人去把他找来，奖给他一枚荣誉勋章，一方面是奖励他极端尽职的行为，另一方面则是感谢他教育出一个遵从命令的儿子。
这位扳道工用自己的行动，给“责任”二字作了最好的诠释。
主动要求承担或自动承担更多的责任是我们每个人必备的责任。在大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，你也应该努力做好它。
美国塞文事务机器公司前董事长保罗·查来普曾说：“我警告我们公司的人，如果有谁说‘那不是我的错，那是他（其他的同事）的责任’，被我听到的话，我就开除他，因为说这话的人显然对我们公司没有足够兴趣——如果你愿意，站在那儿，眼睁睁地看着一个醉鬼坐进车子里去开车；或任何一个没有穿救生衣，只有两岁大的小孩单独在码头边上玩耍——好吧！可是我不容许你这样做。你必须跑过去阻止那个醉鬼和保护那个两岁的小孩才行。”
“同样地，不论是不是你的责任，只要关系到公司的利益，你都应该毫不犹豫地加以维护。因为，如果一个员工要想得到提升，公司内任何一件事都是他的责任。如果你想使老板相信你是个可造之才，最好、最快的方法，莫过于积极寻找并抓牢促进公司利益的机会，哪怕这不关你的责任，你也要这么做。”
由此可见，责任是他人衡量你是否能担当重任的条件之一。
高波是一家大型建筑公司的质检员。有一次，由于疏忽，导致公司购进了一批标号不合格的水泥。幸好在使用之前，被另一位质检员发现了，并迅速地将此事报告给了老板，才得以使正在进行的工程没有因此而受到影响。
由于高波平时工作认真、负责，加之此次事件未给公司造成太大的损失，因此，事后老板并未找高波的麻烦。但高波却主动找到了老板，向他承认了错误，并表示对此事件负责，他要求老板按照公司的规章制度，给自己一定的经济处罚。
老板见高波在失误面前不推诿、不狡辩，反而敢作敢当，主动承担责任，不但没有责罚他，反而在一个月后，提升高波为质检部经理。
面对周围不解的眼光，老板解释道：“高波在工作上出过错，也许不是质检部经理最理想的人选，但是，他能主动认错，并愿意承担责任，而这一点，也正是我最看重的。”
相信这位老板的话，值得我们所有人深思。
其实，在这个世界上，根本就没有不需要承担任何责任就能获得报酬的工作。因此，我们每一个人无论在什么时候，从事什么工作，都有义务、有责任去做好它。当然，这必须是发自内心的责任感，而不是为了获得某种奖励或提升。
当你意识到责任重于一切时，这种责任意识会让你表现得更加卓越。