课前提示：
有人经常说，最近的生活很乱，感觉很累，不知道自己想要什么，更不知道自己能得到什么……人生路漫漫，把握好生活的思路，懂得去珍惜，懂得去奋斗，在生活这张考卷上留下自己最出色的痕迹。
1.成功的婚姻是事业的基础
家庭是社会的基本细胞，婚姻则是构成家庭的前提条件。婚姻和睦是家庭幸福的基础，也是一个人发展事业的基础和强有力的后盾。
国人常说：每一个成功男人的背后，必定有一个贤惠豁达的女人。其实男女都一样。这句话应该为：每一个成功者背后，都有一个成功的婚姻。一个好的家庭婚姻生活，不仅能使人心情舒畅，而且会激励人们去努力奋斗，取得成功。所以，婚姻家庭是事业成功的一个支柱。一个人要想成功，一定要有稳定和谐的感情、婚姻生活，建立起稳固的后方和根据地。
可是在当今竞争激烈的社会中，每个人都在寻求个人价值的充分体现，很多人以事业为借口而忽略了和谐婚姻家庭的营造，结果落得“后院起火，前院遭殃”的结果。
想来，按照中国人传统的观点，人们奋斗、追求成功的本意不就是经营好自己的家庭，赚钱的目的不就是要让家人过上更好的生活吗？但这不能成为忽略家人的借口。一个经营不好自己婚姻家庭的人，纵使赚到了全世界，他得到的也只是表面的掌声。在他人生的这个圆中，永远有一个缺口。
家庭、婚姻和爱情应该是我们最大的精神支柱、动力来源和坚强后盾！大陆首富刘永好当初就是得益于有一个好的婚姻家庭，有一位好太太的大力支持，才有了今天的辉煌事业。刘永好的爱人李巍回忆说：
“人们一开始都不看好我和刘永好的相爱，不管是家人、朋友、邻里。在他们看来，刘永好出生在一个小县城，只是德阳的一个工业中专生，还有一些历史问题，和我根本不般配。但那时，爱已使我没有丝毫犹豫。”
我们相识半年后，就把各自的被子抱在一起算是结婚了。家里最奢侈的东西就是我当姑娘时，攒了几个月工资买的一块英纳格女表。结婚那天，我们请不起客，只称了六七斤水果糖，挨家挨户发了。
我和刘永好的日子也一天天好起来。那年回四川新津老家过年，永好的三个哥哥和嫂嫂、侄子都回来了，吃完年饭，兄弟几个偶然议论起来，现在的鹌鹑蛋真卖得起价钱，鸟蛋那么小，居然比鸡蛋还要贵，而且供不应求，许多农民靠它走上致富之路。
我们也养鹌鹑！不知谁这么说了一句，立即引起了四兄弟的响应。
说干就干。我们不仅在新津的老家养，在我们的阳台上，也搭上了饲养棚养了三百多只鹌鹑。每天课间的休息时间，永好都要赶回家去，给鹌鹑清理粪便。
那时邻居们都议论纷纷：一个教师、一个医生，夫妇两个日子也过得去，怎么像农民一样，为了一点儿蝇头小利在单元楼上养鹌鹑呢，真是有辱斯文。
鹌鹑蛋越下越多了，可销路却成了问题。永好就跟着三哥刘永行去跑市场，沿街叫卖。结果不巧碰上了他教的一些学生。那时还不像现在这样，一个教师沿街吆喝卖鹌鹑蛋，在学生的眼里绝对是尴尬和耻辱的事。永好窘迫地把头埋得低低的，晚上回到家里也无精打采。
我知道后，就鼓励他说：永好，抬起头来！不要管别人怎么看、怎么想，经商并不下贱。在西方社会里，衡量一个男人成功的标准，还得看你能挣多少钱……
永好抬起了头，目光里充满了感激和感动。其实男人也很脆弱。那时他需要的就是这一点理解和信任，我的支持和鼓励对他来说格外重要。
不久，永好就干脆辞去教师工作，在成都青石桥附近开了一个鹌鹑蛋的批发门市部，每天早晨5点钟就起床，骑着摩托车过去守着销售，到了很晚才能回来，一天两头黑。终于，刘家兄弟的鹌鹑蛋生意越做越大，青石桥门市就搬到了城里最大的一家集贸市场——东风市场。他们兄弟把目光投向了广袤的巴山蜀水间。从1982年春节的1000元起家，到1988年，仅6年时间里，他们四兄弟就已挣了1000万元。
就这样，刘永好四兄弟逐渐走上了中国首富之路。
当初刘永好下海时，面临着许多问题，一个大学老师辞了公职，去卖鹌鹑蛋，人们都说他疯了。如果他爱人没有豁达的心态，一味地埋怨他，他就不可能坦然面对挫折和逆境，很可能就会走回头路，返回学校去当老师，如果那样，中国就少了一个亿万富翁。
如果我们想获得事业上的成功，就需要在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入情感危机，就会对你产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。据统计，那些婚姻生活平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。
记住：你的家庭和婚姻是你追逐成功的出发点和落脚点，在你追逐成功的途中，不要忘记，婚姻家庭成功了，事业的成功和你取得的一切才会有真正的价值。
2.从事一份职业而不是一份工作
工作只是我们职业生涯过程当中的某个点，而职业生涯则是站在职业的角度对一个人一生的工作经历中的行为和活动的考查。工作是短期内对雇主负责，职业是在长期意义上对自己负责，需要规划和有步骤地通过“工作”来实施。因此，我们应从事一份职业而不是一份工作。
从事一份职业而不是一份工作，很多人都会忽视这点，他们大多都觉得工作与职业是一回事，还有很多人往往忽视职业，只是单纯地找一份工作。有这样想法的人都是错误的，其实工作与职业是完全不同的两个概念，在英语中工作是“job”，而职业则是“career”，工作只是我们职业生涯过程当中的某个点，而职业生涯则是站在职业的角度对一个人一生的工作经历中的行为和活动的考查。工作是短期内对雇主负责，职业是在长期意义上对自己负责，需要规划和有步骤地通过“工作”来实施。因此，我们应从事一份职业而不是一份工作。
因此，我们在工作时应该考虑职业规划的问题。职业管理顾问张会亭认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，只有提前了解每个阶段的特点，才能掌握主动权。
第一坎：“青黄不接”阶段。一般是指工作1～3年。这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。这个阶段是最不适宜跳槽的，应该努力工作，积累经验。
第二坎：“职业塑造”阶段。一般是指工作3～5年后。这个阶段你已逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网。这时的你已经非常清楚自己的优势在什么地方，于是开始对职业方向进行合理调整和矫正。张会亭建议，可以在你工作的相关领域先适当地换岗，这样不仅能开阔视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。
第三坎：“职业锁定”阶段。一般是指工作5～10年，这时的你对自身优劣势及性格特点已经非常了解，开始认定“你是干哪一行的”了。即使你已经暂时“锁定”了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子，而是应该更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。