时光随岁月的脚步流逝，年龄随着岁月的流逝逐渐地增长，岁月在你的身上留下它走过的痕迹，它让你幼嫩的躯干变得坚实。在这有限的生命里，我们不断地迷茫，不断地尝试，不断地成长，最终找到属于自己的位置。只有经过风雨的历练，秋天的枝条上才能挂满丰硕的果实。
从最近的目标开始
只有删繁就简，从最近的目标开始，才会一步步走向成功，万事挂怀，只会半途而废。
“三年之内我要坐上经理的位置”
“半年内我的销售业绩要达到公司前三名”
“我要攀登珠穆朗玛峰”
“我要横渡长江”
……
给自己制定了诸如此类的目标后，几经努力，却离目标还是那么遥远。于是，沮丧、失落、挫折感油然而生，却没有想到去审视自己是否具备达到眼前目标所需要的条件。
一位年轻人满怀烦恼地去找一位智者。他大学毕业后，曾豪情万丈地为自己树立了许多目标，可是几年下来，依然一事无成。他找到智者时，智者正在河边小屋里读书。智者微笑着听完年轻人的倾诉，对他说：“来，你先帮我烧壶开水！”
年轻人看见墙角放着一把极大的水壶，旁边是一个小火灶，可是没发现柴火，于是便出去找。他在外面拾了一些枯枝回来，装满一壶水，放在灶台上，在灶内放了些柴火便烧了起来。可是由于壶太大，那捆柴火烧尽了，水也没开。于是他又跑出去继续找柴火，等找到了足够的柴火回来，那壶水已凉得差不多了。这回他学聪明了，没有急于点火，而是再次出去找了些柴火。由于柴火准备得足，水不一会儿就烧开了。
智者见年轻人坐在烧开的水旁发呆，便问：“如果没有足够的柴火，你用什么办法才能把水烧开？”
年轻人想了一会儿，摇摇头。智者说：“如果那样，就把壶里的水倒掉一些！”
年轻人若有所思地点了点头。智者接着说：“你一开始踌躇满志，树立了太多的目标，就像这个大壶装的水太多一样，而你又没有足够多的柴火，所以不能把水烧开。要想把水烧开，你或者倒出一些水，或者先准备足够的柴火！”
年轻人顿时大悟。回去后，他把计划中所列的目标划掉了许多，只留下最近的几个，同时利用业余时间学习各种专业知识，几年后，他的目标基本上都实现了。
只有删繁就简，从最近的目标开始，才会一步步走向成功，万事挂怀，只会半途而废。
在此需要指出的是，虽然从最近的目标开始更容易获得成功，但是，我们还应该注意以下两点：
其一，要有明确的目标。
要想让目标产生效果，“明确”二字是关键，合理的目标必须是明确而具体的。
生活中有不少人，有些甚至是非常出色的人，就是由于确定的目标不明确、不具体而一事无成。
目标不明确，是模糊的，泛泛的，就像大海上没有舵的船，永远也无法到达目的地。目标不明确，行动起来也就有很大的盲目性，就有可能浪费时间和耽误前程。
猎人带着三个儿子去草原上猎杀胡狼。
他们到达了草原后，父亲问大儿子：“你看到了什么？”
“父亲，我看到了你们、胡狼、草原、猎枪，还有偶尔穿过的羚羊。”大儿子回答说。
父亲点了点头，接着问老二说：“你看到了什么？”
“父亲，我看到了草原、胡狼、猎枪。”老二回答说。
父亲仍然只是点了点头，又接着问老三说：“你又看到了什么？”
“父亲，我只看到了胡狼。”老三回答说。
“孩子，你答对了。你一定会成为一位出色的猎手！”父亲高兴地说。
其二，目标要专一，不要丢了芝麻，也得不到西瓜。
森林里，饥饿的老虎发现了一只兔子，便不顾一切地扑了上去，兔子躲闪不及，一下被老虎逮了个正着。
就在老虎准备咬死兔子，用它来充饥时，一只小鹿刚好从森林里经过。
“那只小鹿是那么的肥胖，抓住它，就足够我美餐一顿了。这只兔子又瘦又小，也就够塞塞我的牙缝而已。”一想到这里，老虎便松开爪子，追赶小鹿去了。
小鹿见敌人追来，便不顾一切地往前猛跑，老虎在后面拼命地追。追了一段时间后，老虎因饥饿，早已体力不支。眼看着小鹿与自己的距离越来越远，老虎只好放弃追赶，返身去寻找刚才那只兔子，但兔子早已逃得没了踪影。
饥饿的老虎最后什么也没有得到。
要想成就事业，在人生的某一个时期或一生中，一般只能确立一个主要目标。目标过多，会使人无所适从，应接不暇，忙于应付。
生活中，有一些人之所以没有什么成就，原因之一就是经常确立目标，也经常变换目标。
在追求成功的过程中，如果在选定了最近的目标并注意到上述两点，目标就更容易实现，而每一个小目标的实现，都是为我们将来实现大目标而打下的基础。
积累必要的经验
每个人都应该有从基层干起的打算，在脚踏实地地工作同时，要多观察，多总结，积累必要的经验。
成长是踏着岁月的阶梯一步一步走上来的。不要想着一步登天，那只会让你陷入迷茫。倒不如踏踏实实地积累经验，等时机到来的时刻，你自然能一展身手。
在人才招聘会上，一群年轻人抱着一大摞简历，走马观花似的从一个个招聘展台前经过，只用眼睛瞟一下招聘职位和薪水数额后，脸上要么流露出失望的表情，要么是不屑一顾，抛下鄙视的目光匆匆地走向下一个展台。
有人不解地问他们：“是你们的专业不对口吗？”
“不，这家公司招聘修理工，可我学的是机械制造，去应聘，岂不是有点大材小用？”
“公司提供的薪水太低了！”
“我希望自己能做大事，能接受重大的挑战，可这些职位太卑微。”
——这就是他们的回答。
也许这些年轻人的心情可以理解，但他们的择业观念也应该改变一下了。因为任何一件成功的大事都是由小事堆积而成的，要想成功，就必须先积累相关的经验。如果没有经验，即使遇到了好的工作机会，也不一定能把握好。
卡帝拉公司是美国20世纪80年代最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
华特是哥伦比亚大学机械制造业的高材生，和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上，他的申请被拒绝了。其实，这时的用人测试会已经是徒有虚名了。但华特并没有死心，他发誓一定要进入卡帝拉重型机械制造公司。于是他采取了一个特殊的策略。
他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年来，华特勤勤恳恳地重复着这种简单而又劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
有一段时间，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量有问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议解决。当会议进行一大半却尚未见眉目时，华特闯入会议室，提出要直接见总经理。在会上，华特把对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。华特面对公司的最高决策者们，将自己的意图和盘托出，经董事会举手表决，华特当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，华特在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，收集了大量的统计数据，他不计较利益的态度为他赢得了梦寐以求的工作。
很多时候，当那些职位低下、薪水微薄的人忽然间被提升到一个重要的位置上时，看起来似乎有些莫名其妙，常常遭受人们的质疑。殊不知，他们拿着很少的薪水，但在工作中始终没有放弃努力，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标而努力，因而获得了丰富的工作经验和工作技能，而这些正是他们晋升的阶梯。
初入社会的时候，每个人都应该有从基层干起的打算。在脚踏实地地工作同时，要多观察，多总结，积累必要的经验。当你的努力达到一定的程度时，遇到机会，你就能脱颖而出。
从“菜鸟”成长起来
菜鸟固然经验不足，但只要改变心态，改变自己处世的方式，改变自己看人的角度，随着时间的流逝，随着经验的不断积累，总有成长起来的一天。
没有人能一步登天，也没有人一走上工作岗位就获得一个理想的职务。做任何事情都有一个过程，经历了那个过程，在挫折中磨炼过后，才能有机会担当重任。因此，有人形象地把职场新人称为“菜鸟”。的确，面对陌生的工作环境，面对不熟悉的事物，刚入职场者就必须承认自己是一个“菜鸟”。只有抱着这样的心态，才能迅速成长起来。
方明是一名职场菜鸟，大学一毕业，他就进入一家公司的市场部。他暗下决心，希望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢！
第一年年终总结时，方明洋洋洒洒写了几千字，把A4的打印纸写满了4页，把这一年的工作事迹像菜单一样列了出来：
（1）白天，总是第一个来上班，最后一个才下班；
（2）每天还负责办公室的开水、清洁；
（3）每周都外出做一做市场调查；
（4）经常做不是分内的工作；
（5）经常主动加班；
（6）不计较得失；
（7）执行每一件任务时都很迅速。
方明接着写道：“我勤勤恳恳、踏踏实实、热情积极、任劳任怨，在新的一年里，与公司共同发展、共同进步，做好本职工作，这就是我最坚定的信念。”
第二年结束的时候，方明又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动。回办公室，他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，能节约不少时间呢。
打开电脑，方明迟疑了。去年总结依旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一直往下拉，看完前两页的流水账，禁不住哈哈笑了两声，他估计去年老总看了也是这样笑的，于是删掉。再往下拉，那些豪言壮语太虚、太假、没用！对，马上删掉！
可是，到底应该写什么呢？
方明想起发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货公司门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按计划执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍然和上次一样，是他们公司的产品——洗发水。记得上次促销时，他特意宣传了一下即将推出的新产品——润肤露，发现很多顾客很感兴趣，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些润肤露的试用装。
但是，后来主任一直没有提这件事情，他犹豫了一下，终于还是问主任：“主任，我们这次不需要试用润肤露吗？”
“润肤露？当然要试用啦！”主任回答道。
接着，企划部加班加点修改方案；物流部也加班，调出润肤露。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯里人很多，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：“幸亏改得及时，如果是等到明天促销时才想起，就难办了。”没有人抱怨，没有人追究加班的原因原来只是因为一个小人物的一句话。
想到这里，方明很感动。他在电脑里敲上这样一行字：“深深体会到，一个公司需要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。”
第三年结束的时候，方明知道老总会布置一项必修作业——年终总结。12月底的某天，他从电脑里调出了去年的年终总结。
方明沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很不容易，日子渐渐长了，才发觉每个人都有或多或少的缺点。有的人心胸狭窄，有的人工作拖拉，有的人好表功，有的人好抱怨，如果和他们缺点相撞，受伤的总是自己。
方明的手指在键盘上游移，屏幕上光标闪烁。他不断想着，忽然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点他也看到了。比如，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人能够主动帮助同事，有的人为他打过开水，有的同事帮助他写过策划书，有的人急躁却很讲效率……
假如自己多想想他们的优点，烦恼就一定会减少。
于是，方明在电脑上敲了一行字：“我希望和这些优秀的同事在一起，团结合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推进。”
主任拿着他的总结看了好一会儿，经理看到他的总结时也多停留了片刻。