电视上有一个娱乐节目，内容就是数钞票比赛。所谓数钞票，就是主持人拿出一大沓钞票这一大沓钞票里面，有大小不一的各类币种，按不同顺序杂乱重叠着，在规定的三分钟内，让现场选拔的四名观众进行点钞比赛。这四名参赛的观众中，谁数得最多，数目又最准确，那么，他就可以获得自己刚刚数得的现金。
主持人将游戏规则一宣布，顿时引起全场轰动。大家都想：在三分钟内，不说数几万，应该也数出几千来吧。而在短短的几分钟内，就能获得几千块钱的奖励，这的确是一件令人人刺激和兴奋的事情。
游戏开始了，四个人开始埋头“沙沙沙”地数起了钞票。当然，在这三分钟内，主持人是不会让他们安心点钞的，他还会拿起话筒，轮流给参赛者出脑筋急转弯的题目，来打断他们的正常思路，并且必须答对题目才能接着往下数。几轮下来，时间就到了，四位参赛观众手里各拿了厚薄不一的一叠钞票。主持人拿出一支笔，让他们写出刚才所数钞票的金额。
第一位数出了3472元，第二位数出了5836元，第三位也数出了4889元的好成绩，而第四位只数出区区500元。四个观众所数钞票的数目相距甚远。当主持人报出这四组数字的时候，台下顿时一片哄笑，他们都不理解，第四位观众为什么会数得那么少呢？
这时，主持人开始当场验证刚才所数钞票数目的准确性。在众目睽睽之下，主持人把四名参赛观众所数的钞票重数了一遍，正确的结果分别是：3372、5831、4879、500。也就是说，前三名数得多的参赛观众，不是多计了100元，就是少计了5元或者10元，距离正确数目都只是一“票”之差。只有数得最少的第四位才完全正确。按游戏规则，那么也只有第四位观众才能获得500元奖金，而其他的三位参赛观众都只是紧张地做出了三分钟的无用功。
看到这样出乎意料的结果，台下的观众先是沉默，继而爆发出热烈的掌声。这时，主持人拿出话筒，很严肃地告诉大家一个秘密：自从这个节目开办以来，在这项角逐中，所有参赛者所得的最高奖金从来没人能超过1000元。
人贵在知足。有时，聪明的放弃其实就是经营人生的一种策略，也是人生的一种大智慧。不过，它需要更大的勇气和睿智啊！
放弃不一定是坏事，但在生活中，懂得放弃的人并不多。他们只知道固执地守护着已经得到的东西，却不知道如果果断地放弃，或许能够收获更多。
一位游人蹲在海边，看见一只小龟在拼命地啃着一颗荔枝核，但那颗荔枝核上一点儿果肉都没有，很显然是很久以前就被人抛弃的。
游人见小龟啃了半天，也没捞着任何实惠，便扔了一颗花生米过去。可小龟却不理会，仍然一个劲地啃着那颗荔枝核。游人见此，轻轻地叹了一口气。
小龟又白费力气地啃了半天后，终于放弃了，转向了那颗花生米，高兴地啃了起来。
“看，放弃也是一种智慧，可惜呀，我们人类有时还不如一只小龟。明知坚持会带来更多的苦恼，却始终不肯松手。”游人自言自语地说。
没有放弃就不会有新的收获。有时候，放弃比坚持更显得理性。生活百味，无须苦守。学会理智的放弃，才能真正地体味到生活的真谛。
对他人的付出要有所回报
得到了他人的恩惠，要懂得回报，即使是父母也不例外，何况这是件重要却又非常容易做到的事。
心怀感恩是维系人际关系的不二法门。我们明明知道人与人之间必然有所不同，就不如放下抱怨、苛责，心怀感激，对他人的付出有所回报，这样你的人际关系就会越来越好，而你自己也会从中受益更多。
有一位老板生意做得很大，并且非常成功，赚了许多钱。为追求更多的利润，他对员工很严格，甚至很苛刻。员工犯了错，他常厉声责骂，丝毫不给员工留情面，因此公司里的员工对他都心存畏惧。
这位老板的母亲对儿子粗鲁的言行也略有耳闻，但是她一直没有适当时机规劝儿子。有一次，正当这位老板和家人用晚餐时，电话突然响起。这位老板拿起电话后，讲不到两句话便开始大声责骂对方。原来是公司的一位经理在向他汇报这个月的销售业绩略有下滑，他听到这个消息自然又是火冒三丈，大骂这位经理办事不力，说罢狠狠地挂上电话。
当他气冲冲回到餐桌继续用餐时，母亲便对他说：“你这样对待你的员工是不对的！你不要认为自己生意做得很大就自认为了不起。你要知道，如果没有那些员工，你只不过是‘垃圾堆里的老板’，你自己好好想一想！”
老板听完母亲的话后，一脸茫然，完全不知他母亲所说的“垃圾堆里的老板”是什么意思。
有一次，公司放假，这位老板想到办公室去处理一些事情。他到了办公室后，发觉办公室空荡荡的，一个人也没有，而且没有人清扫，显得有些零乱，和平日整洁明亮的情景大不相同。他想喝杯咖啡，却发觉自己连烧水用的水壶都不会使用。
过了一会，老板开始处理些事情。他一会儿找不到相关文件，一会儿找不到档案，想发电子邮件给客户也没有秘书帮他打字。结果忙了大半天，却几乎没有一件事能顺利地完成。这时他顿悟了他母亲所说的“没有那些员工，你不过是‘垃圾堆里的老板’”这句话的含意。他此时才恍然大悟：“原来我生意之所以能够成功，都是这些员工平日辛苦所换来的，并不是我一个人的功劳啊！没有了他们，我怎么会有今天的成就呢？我实在应该把他们看成是我的恩人才对啊！”
这位老板自从体会了这个道理之后，一改以往对待员工的苛责、刻薄，代之以对员工的鼓励、信任，并提高了员工的福利待遇。员工们感受到老板明显的改变后，除了惊讶之外，为了回报老板为他们所做的一切，都更加努力工作，结果公司的业绩更上一层楼。
当然，在生活中不仅仅是老板要对员工感恩，更重要的是，我们应该对每个人表示感恩，父母子女之间如此，夫妻之间也应如此。
在此，我们的建议非常简单，只要机会出现了，或是出现一种暗示需要我们表达感恩时，你就应该把你的感恩之心表达出来。当你在外面懂得感恩时，你就会获得好人缘，就会获得他人的帮助与支持；当你对家人表示感恩时，你的家庭将会更加幸福、和睦。
说“不”时要像说“是”一样友好
“是”和“不”是两个最简单、最熟悉的字，却是最需要慎重考虑的字。
多数人小时候都有这样的经验：不论什么场合，只要敢对父母说一个“不”字就会挨骂，父母是不会听你解释的。这样一来，就养成了不敢说“不”的习惯，在我们与别人沟通时，就很难以“不”字来回应了。我们从懂事时起，就把“不”字和痛苦与惩罚画上等号，也和长时间的沉默以及感情上的不愉快联系在一起。在某些情况下，说“不”等于要完全与人决裂。这是因为人们说“不”的时候常常带着很大的火气，造成灾难性的后果。
但是，什么书上讲过说“不”时，非得咬牙切齿、绷着脸不可？你可以学会脸上带着友善的表情来说“不”，口气可以同你说“是”一样轻松、从容。
雪莉·茜30岁时就当上二十世纪福克斯电影公司的董事长，是好莱坞第一位主持一家大制片公司的女士。她言出必行，人们都知道她办事果断，常常在握手言谈之间便拍板定案。
好莱坞的经理人欧文·保罗·拉扎说到雪莉时，认为与她一起工作过的人都很敬佩她。欧文曾经对记者说：“每当我请雪莉看一个电影剧本时，她总是马上就看，很快就给我答复。好莱坞有不少所谓的权威人士，给他看个剧本就不这样了，如果他不喜欢的话，根本就不回话，让你白白地等。他们十之八九以沉默来回答。但是，雪莉看了我送去的剧本，都有个明确的回答，即使她说‘不’的时候，也还是把你当成朋友对待。好莱坞的剧本作家都有同感，这么多年来，好莱坞作家最喜欢的就是她，尽管她经常说‘不’。”
不过，在现实生活中，说“不”总是一件令对方不高兴的事，因此，说“不”时要讲究方法与技巧，才能让他人心悦诚服地接受你的“不”，从而不会因你的“不”而与你积怨或怀恨在心。
因此，说“不”时要注意以下几点：
1、说“不”要讲场合。当你仔细权衡利弊后，认为需要表明某种态度时，应果断地表明自己的态度。假如同事让你在一笔不合理的财务单据上签字时，你应该干脆地拒绝；假如朋友要你在法庭上帮他作伪证时，你也应该大胆地说“不”；假如在休息时间内，有亲戚约你玩麻将一赌高低，你也应该大声地说“不”。
2、说“不”要及时。当你应该向他人说“不”时，要立即答复，不要让对方抱着希望其消除他继续纠缠的念头，切忌说“我再想想”、“过两天再回答你”、“到时候再决定吧”等模棱两可、拖泥带水的话。你应该明确地告诉对方：“对不起，我不能这样做。”对于你客气地拒绝，一般情况下，对方也不会让你难堪的。
3、拒绝要区分对象。对性格直爽的人或者是朋友，最有效的方法是直言相告；对不熟悉的人或性格内向者，最好是运用迂回的方法婉言谢绝，这样对方也不会产生不愉快的想法；对心胸狭窄、遇事爱计较的人，可以耐心地解释，尽量使对方不因你的拒绝而怨恨你。
4、如果要避免生硬地说“不”，可以提出一个反建议，这种方法在拒绝他人时效果极好。不过，建议要切实可行，否则，不但拒绝不了别人，还有可能得罪人，或者遭到对方的非难。
5、在一些特殊的社交场合，你可能会碰上一些有意刁难、别有用心的问题，这个时候，你没有必要掩饰心中的反感和左右为难，也不必绞尽脑汁地思考应对之计，可以直接指出对方的问话不合时宜或者没有礼貌，暗示这种不合理的提问会给别人带来难处，从而正面拒绝回答问题。
敢于说“不！”摒弃了那种支支吾吾的态度，不给人误解你的空子。和隐瞒自己真实感受的绕圈子话相比，人们更尊重这种不含糊的回绝。同时，你也会更加尊重你自己。