两人这么一闹别扭，活动就没举办了，只在电台的九点档做了个广告。大多数车主在开车上下班路上都喜欢听车载收音机，也算在永庆稍微推广了。
收听收音机的人还真有一部份过来看看，有的还对营业员道：“你们是怎么想的，居然想到在电台做广告呀。现在一般人都上电视呢。”
营业员含蓄地笑笑，杨逸过来时把话传了过去，又打马屁道：“还是杨总聪明，要是我们肯定想不到。”
现在这时代，有谁会想到上电台做广告啊，偏偏车友这个，针对的目标群体是车主。这些成功人士天天忙工作忙应酬，很少有坐在电视机前看电视的时间。
杨逸微微一笑，心道，我能跟你一样吗？
随着广告的播出，效果越来越好，大大出乎常云山和宋艺成的意料，也成了车友的传统，以后每到一个城市，车友都会第一时间在当地电台做广告。这是后话。
发出去的短信也收到良好的效果，现在快过年了，把爱车保养修饰一番是很多人逢过年必做的举动。车友有优惠，自然不会放过。
在活动日期内，车友门庭若市，看得模仿者们眼红不已。
……………………
同城联盟两个月来重复着招人、培训、考核、辞退几个程序，每次招聘，最后能留下来的人不到三分之一，那些见识了老板们吵闹打架的老员工，戏称他们为走马灯。能在这儿工作，也算是开了眼界。
伍登倒是乐在其中，现在，他对新身份已有些适应。通过招人和辞退，他体会到了CEO的权力。有哪个男人不迷恋权力？权力让人迷醉的同时，也给人绝对的自信。伍登最近走路都挺着胸，昂着头，一副志得意满的骄傲模样。
杨逸每次到这儿，遇到的大部分员工都是生面孔。会议室里每天都有新人在里面培训，看着像是人气很足的样子。
可是业绩呢？
伍登兴兴头头地道：“不错啊，已经谈下五十多家商户啦，愿意贴我们的海报的也有七八家了。”
在他想来，相比以前没有任何进展，有这成绩已经好太多了。
杨逸问：“流量呢？网站每天有多少人点击？”
伍登的脸色有些难看：“多的时候三四百，少的时候一二百。”
门户网站一天就这么点流量，能算不错吗？杨逸轻叹了口气，道：“你是不是觉得这样已经挺满足的了？你有没有想过，你每天得烧多少钱？商户和会员可是免费的，只有把流量做起来，靠广告，才能挣到钱。”
“我知道啊，”伍登红了脸分辨：“现在不是一天比一天好吗？”
杨逸看着他，为他的轻易满足而无语，业绩一团糟，团队没有建立，还能这么得意，也只有这位哥了。
从总经理办公室的玻璃墙望出去，员工们散坐在位子上，有扒在桌上打磕睡的，有瞪圆了眼望着面前的电脑的，杨逸很怀疑那神情是不是在打游戏。
同城联盟并没有每个员工都配电脑，大部份没有电脑的员工很无聊的样子。
这不是一个正常的公司的员工该有的表现，而且流动性太高，员工没有凝聚力，大家心惶惶，有种今天不知明天事的担心。
从杨逸坐的角度，可以清楚看到公共办公区的通道。一前一后两个人走过来，却是田春和黄鸾。田春脸上略带疲惫，黄鸾却是没有表情。
现在，两人也成了老员工了，相对于走路灯般换个不停的同事，他们算是站稳脚跟了。
两人走到各自的位子前，田春侧过脸对黄鸾说了句什么，所有人都回过头，然后围了过来。黄鸾便从包里掏出一件什么东西，递给田春看。
田春看了，准备还给黄鸾，有人从他手里接过来，于是一个传一个，都看了。
那是张纸，像是合同。难道黄鸾签了大单了？
伍登见杨逸看外边看得入神，也凑过来看，对杨逸道：“他们还挺团结的。”
这是团结吗？杨逸道：“上班时间办公室里闹哄哄的，没纪律没组织，跟团不团结有什么关系？”
他真没想到让他招人筛选，他会把公司搞成这个样子。
身为CEO，必须领导团队，管理团队。团队可不是组织，把人拢到一块就行。已经跟他讲过多次了，这家伙不知是理解能力有限，还是故意的，总之人招了不少，团队还没影呢。如果外面这些人只能叫组织的话。
杨逸决定从明天参加他们的早会，亲眼看看伍登在早会上都做些什么。
伍登当然欢迎，道：“你肯来参加自然好。”
第二天，杨逸直接过来，进门便见会议室里乱糟遭的，员工们三五成群聚在一起聊着天儿。在门边站了十分钟，也没人发现他。
伍登更是离谱，八点半开早会，他八点四十二分才来，瞧见站在门口的杨逸，笑着打个招呼，当先走了进去。
站在小小的主席台上咳嗽一声，底下的声音才渐渐低了下来。员工们慢慢找位子坐了。
杨逸这时才慢慢踱了进去。
田春黄鸾等认识他的人便微笑着向他点点头，李子更是低声叫了一声：“杨老师。”
杨逸在第一排靠窗处坐了，眼望前方。
主持的人是伍登自己。他公事公办地问员工们昨天的业绩，签了多少家商户，又有多少家商户愿意贴公司的广告。一个个站起来报告，然后，没了。
整个过程也就半小时吧，然后，员工们出会议室，有那勤快的如田春之类，便去外面跑；有那才进公司不久的在位子上不知磨蹭些什么；还有需要培训的新员工，伍登让他们：“等一等，我现在有事。”
培训的事也是他在做。
他们答应一声，便在公共办公区站在同事的桌边，聊起了天。有两个女孩子好象说起衣服，其中一个脱下新买的外套，让另一个试穿。旁边的人便评头品足，说着胖了瘦了的话。
这都什么玩艺？
杨逸的脸便沉了下来。
伍登犹不自觉，笑着把杨逸请到总经理办公室，煮了水泡茶，问：“怎么样？每天我都坚持开晨会哦。”
像表功似的。
杨逸只好详细跟他说，开晨会的意义在哪儿。他应该激励士气，应该让员工们充满激情充满干劲地开展一天的工作，而不是像检查作业一样在晨会上检查员工们的功课。这样，员工们会乏味，会对公司缺少依赖感，会对他没有仰视，最最重要的，看看外面，员工们一个个像霜打的茄子，全焉了。
伍登想了半天，道：“一步一步来嘛。以前我连早会都不敢给他们开呢。现在这样，已经有进步了。”
杨逸才知道他对自己评价过底，总拿被云苏强势压制那段日子做对比，所以觉得自己已经有了进步，为自己的进步而沾沾自喜。
杨逸气道：“你能不回到过去吗？”
伍登道：“我不知道接下来得怎么做呀，能站在台上，让那么多人盯着我看，还能说得出话，已经很难了。”
那倒是，很多人在台下舌灿莲花，可是一到站在台上，望都不敢望台下那一双双眼睛。可是伍登不同，他是CEO呀。
杨逸耐着性子道：“如果你是一般人，确实能做到这一点已经很了不起了。可是你忘了，你是CEO。”
“我没忘。”伍登想起决定录取谁或者辞退谁的权力，马上道：“我知道我的身份。”
杨逸见他一脸坚毅的表情，还真有点哭笑不得。他又步入只认识权力，忘记责任的怪圈。