1.正直：做人的基本品格
古往今来，从根本上可以说，一切成功都是做人的成功，一切失败都是做人的失败。在做人的诸多品德中，正与直是最根本的，是一个人的立身之本，处世之基，精神之柱。
一个人只要正直做人，凡事秉公处理绝不徇私舞弊，他（她）因而能坦荡胸怀对明月，不惧旁人说是非。
正直的人不是明哲保身的庸人，贪生怕死，而是忘身沙场的勇士，舍生取义。
正直是人格的核心。只有每个人时常以身作则，严以律己，宽以待人，人与人之间才可以和睦相处、公而忘私。
正直使人宽大为怀，不管别有用心的人怎样厚颜无耻地挑拨离间或者如何无情无义的恶语中伤，都不会针锋相对的，即以其人之道，还治其人之身。正直使人心安理得，无论是在任何荣华富贵面前还是在一切利欲熏心的时候，都依然坚贞不屈，毫无贪婪。
正直的人永远都学不会那门假公济私的圆腔学。当他（她）襟怀坦白的时候，就是你想投机倒把也不能投其所好而希望他（她）不闻不问；就是你要偷梁换柱也不能蒙混过关却休想他（她）视而不见。相反，他（她）永远都能保持平心静气，待人总是一视同仁，不亢不卑。诚如明朝薛瑄所讲：“心如水之源，源清则流清，心正则事正。”
正直的人，实际是一些有信念、懂原则的人。正直的人有荣誉感。正直的人视荣誉如生命，珍视每一个获取荣誉的机会。正直的人都是有良知的人。一个人只有具备了良知，才有可能列入正直者的行列。良知是正直者的心灵源泉。正直的人拥有坚强的信念。这一点包括有能力去坚持我们认为是正确的东西，在需要的时候义无反顾，并能公开反对确实是错误的东西。正直的人，根本不会独善其身，苟且偷安。即使自己心力交瘁却彷徨，也抱着一颗正直的心而平易近人。
正直的人是一个真正的忠实于自己做人标准的人。
在一所大医院的手术室里，一位年轻的护士第一次担任责任护士。“大夫，你只取出了11块纱布，”要缝合时，她对外科大夫说，“我们用的是12块。”
“我已经都取出来了，”医生断言并不容置辩地吩咐道。
“我们现在就开始缝合伤口。”
“不行。”护士抗议说，“我们用了12块。”
“由我负责好了！”外科大夫严厉地说，“缝合！”
“你不能这样做！”护士激烈地喊道，“你要为病人想想！”
大夫微微一笑，举起他的手让护士看了看这第十二块纱布：“你是一名合格的护士。”他说道。他在考验护士是否正直——而她具备了这一点。
对很多人而言，正直是一件艰难的事，一种很难的活法。因此，正直的人站在我们面前，显得那样有力，那样让我们产生情不自禁的仰慕感。
其实，从根本上说，正直具有其无与伦比的价值。正直给正直者也带来了很多利益。
正直者追求信念坚定不移，使他更有机会获取荣誉。马丁·路德被判处了死刑，临刑前，他大义凛然地对着一群敌人说：“一个违背良知的人，永远不会活得安稳，也谈不上活得明智。我坚持自己的立场，上帝对我的成全亦是对我最大的恩赐。”马丁·路德身前身后的荣誉，为我们许多人所熟知。
正直者心地坦然，使他轻而易举就可以化解生活的波折和事业的挫折。林肯在1858年参加参议院竞选活动时，他的朋友警告他不要发表某一次演讲。林肯答道：“如果命里我会因为这次演讲而落选的话，那么就让我伴随着真理落选吧。”他是坦然的，他确实落了选，但是两年之后，他就任了美国总统。
正直还可以带来友谊、信任和尊重。正直者还会成为公众崇拜的偶像。美国曾经数度评选历史上最伟大的总统，那些名列前茅的，往往并不是以才能等等取胜，而往往是以品格，尤其是其中的正直。正因为如此，亚伯拉罕·林肯、华盛顿总是榜上有名。而我国最近几年推选的感动中国的人物，有许多也正是因为他们的良知和正直才入选的。人类之所以充满希望，很大成分是因为人类热爱正直，崇尚正直。
学会正直，做一个正直的人。为官者正直生威生明，才能像人字一样，双脚踏地而又永远向上。做领导者正直才能有让人跟随的力量，正直的企业文化才能坚若磐石。
2.自律：约束你自己
美国有个心理学家曾做过这样一个实验，将一群小孩子安置在同一个房间，并放上糖果，告诉他们糖果只能等工作人员回来再吃，然后又用隐藏的摄像头观察他们，发现只有少部分孩子克服了糖果的诱惑，而大多数都吃下了糖果。以后工作人员跟踪调查，发现没吃糖的孩子成人后在事业上大多都很成功，而吃了糖的那部分孩子却少有成就，并且失业率很高。那说明了什么呢？人要成功一定要自律，即“自己约束自己”。从小的方面来说，它是对一个人意志力的考验。
一代影星成龙在出国的时候，他父亲告诫他三点：“不许赌博，不许吸毒，不许加入黑社会。”在金钱、地位、利益面前，成龙能够约束自己，抵制住诱惑，这为他日后成功奠定了坚实的基础。由此可见，自律是成功的基石。
挪用公款、贪污、受贿等罪名被绳之以法的案例并不鲜见。产生这种案件的根本原因就是因为当事者缺乏自律。经常见诸报端的案件通常是贪污或受贿几百万、上千万而被判刑的，这就使人产生误解，好像只有数额巨大的才构成犯罪。其实，我国刑法规定贪污、受贿、挪用公款的起刑数额一般是5000元以上。在经济发达、物质生活水平极大提高的今天，这个数额是很多人不以为然的，尤其对那些经手、管理的财产成百万、上千万甚至上亿的企业管理者而言，这个数额是那么微不足道。然而，几万元就可以让往日令人羡慕的企业经营管理者锒铛入狱，尊严尽失，往日的奋斗、荣誉成为泡影，实在是令人惋惜。
也许我们并没有贪污企业的钱财，但是，扪心问问自己，有没有在老板不在的时候一个人打私人电话，有没有曾经利用职务之便做私人的事情？
自律作为一种职业道德，源自于一个人对自己的真正关爱，更出自于关爱企业发展的良心。
作为企业的员工，需要有强烈的自律意识。如果一个员工没有自律能力，那他在工作上的敬业程度就会大打折扣。一个资深的人事经理举了这样一个例子：我们的上班时间是早上8点30分，有人8点20分就到了，有人8点30分到，也有人8点40分才到。在平时是看不出这三类人有什么本质的区别，但是在关键时刻，或许就会因为这迟到10分钟的习惯，有些人误了大事，给公司带来了无可挽回的损失。这其实就是每个人自律能力的不同所导致的不同后果。
自律是员工自我管理的一个重要方面。员工自我管理的范畴大致包括：员工对企业组织引导方式的认同程度，对一定的文化价值体系的理解和兴趣程度，自律感、羞耻感、自我约束力以及自我激励能力，工作中所表现出的主动性和能动性，对所承担工作和达到组织所设定目标的自信心，克服困难和战胜挫折的勇气，等等。
一个工作效率很高的销售主管说：我一直保持着将文档做得很工整的习惯，无论我有多忙甚至在周末也不例外，这个习惯让我受益匪浅，我很清楚我所要完成工作的时间表和采取何种方式去做。在我的系统里，我跟踪每一件事，从而确保不仅按时完成自己的任务和落实各项细节，而且兼顾我的顾客和同事。如果他们没有及时和我联系，我就会给他们发电子邮件。事实上，有一天一个人告诉我：我还不如主动跟你联系，因为我知道你如果听不到我的消息，一定会在我的语音信箱里留言的。
具有很强的自律意识，是优秀员工不可缺少的职业品质。吉姆·柯林斯在对大公司上亿美元投入的项目研究过程中发现：“当员工守纪律的时候，就不再需要层层管辖；当工作守纪律的时候，就不再需要管理制度的约束；当行动守纪律的时候，就不再需要过多的管理和控制。结合了强调纪律的文化和创业精神，你就得到了激发卓越绩效的神奇力量。”
3.善良：做人的底线
老子说：“天道无亲，恒与善人。”
老子指出：善良的人因为有简单的信仰，不动摇，不放弃，自然会被大道青睐。
《三字经》里说：人之初，性本善。每个人的本性就是一个“善”字。善良是历史中稀有的珍珠，善良的人几乎优于伟大的人。这么说来，善良与人的关系也就十分密切。
对一切人和事都要心存善意，这样给我们带来的是一生中的心灵的安宁，这是做人最重要的一条。我们每一个人，都应该在心中藏着美好。或许，你的善良不一定得到好报，但善良是做人的底线。
作为一个企业或单位的员工，同样不能缺少善良。下面的故事也许会给你巨大的启发：
一个阴雨密布的午后，大雨突然间倾泻而下，行人纷纷逃入就近的店铺躲雨。这时，一位浑身湿淋淋的老妇，步履蹒跚地走进费城百货商店。看着她狼狈的姿容和简朴的衣裙，所有的售货员都对她不理不睬。
只有一个年轻人热情地对她说：“夫人，我能为您做点什么吗？”老妇人莞尔一笑：“不用了，我在这儿躲会儿雨，马上就走。”但是，她的脸上明显露出不安的神色，因为雨水不断地从她的脚边汤到门口的地毯上。
正当她无所适从时，那个小伙子有走过来说：“夫人，您一定有点累，我给您搬一把椅子放在门口，您坐着休息就是了。”两个小时后，雨过天晴，老妇人向那个年轻人道了谢，并随意地向他要了张名片，就颤巍巍地走了出去。
几个月后，费城百货公司的总经理詹姆斯收到一封信，写信人指名要求这位年轻人前往苏格兰收取装潢一整座城堡的订单，并让他负责自己家族所属的几个大公司下一季度办公用品的采购任务。詹姆斯震惊不已，匆匆一算，只这一封信带来的利益，就相当于他们公司两年的利润总和。
当他以最快的速度与写信人取得联系后，才知道这封信是一位老人所写，就是几个月前曾在自己商店躲雨的那位老太太——而她正是美国亿万富翁“钢铁大王”卡内基的母亲。
詹姆斯马上把这位叫菲利的年轻人推荐到公司董事会。毫无疑问，当菲利收拾好行李准备去苏格兰时，他已经是这家百货公司的合伙人了。那年，菲利22岁。
不久，菲利应邀加盟到卡内基的麾下。随后的几年中，菲利以他一贯的踏实和诚恳，成为“钢铁大王”卡内基的左膀右臂，在事业上扶摇直上、飞黄腾达，成为美国钢铁行业仅次于卡内基的灵魂人物。
也许你会说，不是每个人都像菲利这么幸运。其实，善良的人总会得到好的回报的。让我们用心地去善待别人吧，这实则是在善待自己。
因为，要让别人尊重你，必须首先尊重别人，做别人的表率，首先要有爱心，要有帮助别人的能力，别人才能接受你，相信你，才能和你长久相处，当你有困难的时候，别人才能挺身而出，站在你的一面，给予帮助这点我身有体会。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。事不在小，能够给人帮助就是大事，别人也会善待你，希望我们大家都要有爱心，当别人遇到困难的时候不要袖手旁观，要伸出友谊之手，给予帮助，特别是在当今这个金钱至上的时代，特别应该予以提倡，善待别人，就是善待自己，这也就是大家所说的，这人运气怎么这么好啊，其实都是有原因的。
4.忠诚：忠于本分
忠诚，简单的说就是要忠于本分，忠于自己的职责，忠于自己的领导者，忠于自己的工作。
作为一下属，有一个很重要的工作一定要去尽心尽力去支持领导。当领导人有过失的时候，要懂得劝诫领导人，这才是忠诚的最大体现。
在《孝经》里面有一个很重要的教诲。《孝经》提到“天子有争臣七人”，当时的天子只要有七个肯劝他的大臣，纵使他没有很好的道德学问，“虽无道，不失其天下”，他的天下还可以维持下来；“诸侯有争臣五人”，诸侯是古代帝王分封的国君，虽然无道，但是他有争臣五人，则“虽无道，不失其国”。大夫，大夫是有官职的人，“大夫有争臣三人”，只要他身边有三个肯劝他的下属，虽然自己道德学问不好，也不失其家，不至于把他的家族败掉。
身旁有进忠言的下属，这对于领导者一生事业的成败至关重要。所以古代很多的良臣、忠臣都很守本分，只要君王有过失，他马上劝诫君王。最有名的莫过于唐朝的魏征。但劝别人能不能直言不讳？也要察言观色，审时度势。魏征很有智慧，他一开始事奉唐太宗的时候就对帝王说：“我要做良臣，绝对不做忠臣。”魏征是要透过这句话引导唐太宗思考。唐太宗很好奇地问：“为什么你要做良臣不做忠臣？”魏征对唐太宗说：“忠臣都要杀头，有的心脏还要被挖出来，所以我不做忠臣，我要做良臣。”听魏征这么一说，唐太宗哈哈大笑，但是在这个笑的过程里面，唐太宗会思考：忠臣劝诫的时候被皇上杀了，这皇帝一定是暴君。假如我把忠臣杀了，我就变成暴君。所以魏征这么一讲，是让唐太宗明了要做肯纳谏言的明君，也使自己和其他忠臣谏言时不必担心性命不保。魏征言语的智慧相当高，所以作为被领导者，讲话的艺术也要不断地去提升。