所以，要记得，看似为老板建"房子"，其实还是为自己建"房子"，因为你的努力也是在为自己增加经验、技能。比尔·盖茨曾经说过："一名优秀的员工是怎样的呢？作为独立的员工，你要为自己设立一个远大的目标，并且每天都要有计划地通过一个个具体的指针来完成这个目标，不要把薪水和晋升作为工作的唯一动力，要把职业和生命追求紧紧联系在一起，并为此而倾注全部的力量和智慧。把单调、繁琐、乏味的工作，当做是自己最热爱、最倾注全力的人生目标，并倾注自己最激烈的热情。忠于公司、忠于老板，与其他人和谐共处、同舟共济，在与团队的共同成长中提升自己的素质。"
斤斤计较自己的薪水得失，往往得不偿失。为高收入频频跳槽则太过短视，只有在企业中具有"主人翁精神"，努力认真工作，才能成为一名真正的、优秀的职场中人。
波音，世界500强排名63位，其员工精神是：我们每一个人都代表公司，我们都应时刻谨记提醒自己这一点。
总之，企业的主人并不单纯只是老板，我们自己也是企业的主人，这就和"水能载舟，亦能覆舟"的道理是一样的。我们就是水，不流动的话，又怎能让企业更快地往前发展呢？企业兴，员工荣；企业衰，员工耻。
个人利益和公司利益是一致的。这是一个显而易见的道理，"我靠企业生存，企业靠我发展"。这就如天平的两端，一方是企业，一方是员工，要保持天平的平衡，必须达到两方的和谐与统一。
做企业的主人，应该体现在行动上，时刻维护公司的荣誉，时刻把公司整体利益摆到第一位。工作的满足感来自一贯的表现，可以肯定地说，作为一名有工作热情的员工，你的存在会使企业更强，企业的发展也会让你的前途更美好！
第2节 自觉精神：老板在不在都能坚持认真工作
所谓的自觉精神，是指不管老板或上司在不在，不管工作中有没有人监督你，都能坚持认真工作，对自己的工作负责。人都有个弱点，就是最难战胜自己。
成功学的创始人拿破仑·希尔曾说过："自制是人类最难得的美德，成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。"而能够一直坚持自觉认真对待工作的人，拥有的也可以称为自律精神，自己约束自己，自己要求自己，由他律到自律。
很多人在没人监督的时候，很容易就松懈下来，想着反正没人知道，自己的薪水也不用担心受影响，何不忙里偷闲一会儿呢？其实不然，不要认为只要上司不在就可以偷懒了，比如在公司里打电话聊天、玩玩游戏、推托任务给同事，表面看起来这是一种小聪明，你还会为这样的小聪明而沾沾自喜，但实际上这是一种不思进取、缺少责任心和时间观念的表现，虽然看起来了无痕迹，但你能保证手头上的工作绩效不会受一点影响吗？