NO.1兴趣在哪里，成功就在哪里
你们也得找到自己热爱的事情。这是一条适合于工作和爱情的信条。
——史蒂夫·乔布斯
在事业上有所成就的人，大多有很多共同点，追寻兴趣做事，就是其中一个。兴趣产生的巨大力量是不可思议的：它可以使蒙诺索夫以白帮别人干40天活为代价而换一本《算术》书；也可以让列文虎克足足磨10年玻璃片最终发明了显微镜……有了兴趣，辛劳也是甜蜜的；没有兴趣，闲适也能给人带来焦躁。
在坚持按兴趣做事方面，乔布斯是一个典型。乔布斯说过：“生命是有限的，所以不要为别人而活。不要被教条所限，更不要让别人的意见左右自己内心的声音。对我们来说，最重要的是，勇敢地去追随自己喜欢的东西，其他一切都是次要的。”
乔布斯17岁那年，考入里德大学。一个学期后，他做了一个让所有人都吃惊的举动——退学，然后留在大学旁听自己感兴趣的课程。通过这件事，我们可以看出乔布斯的行为方式，他只做自己感兴趣的事情。而正是这点，让他取得了后来的成功。
回忆起当时的情形，乔布斯说：“我当时也害怕，但许多年过去了，现在回头看看，那的确是我有生以来做出的最棒的决定之一。因为通过这个经历，我学到了很多自己感兴趣的事情，更重要的是，我没把青春浪费在让自己痛苦的事情上。”尽管退学后乔布斯吃尽了苦头，但是，能从自己的选择中找到乐趣，依然让乔布斯兴奋不已。他认为，这正是自己能够成功的原因之一。
无独有偶，现任创新工场董事长兼CEO的李开复也是一位以兴趣为选择标准的人。
上大学之前，李开复的志向是做一名律师，因此，大学的时候，他选择了跟法学相关的政治科学专业。但是很快，李开复就发现自己对这个专业完全不感兴趣，一点也听不进去课。于是，他觉得自己应该重新进行选择。
其实，李开复是有备选专业的，那就是数学。李开复小时候数学成绩很好，一直被誉为“数学天才”，还取得过美国田纳西州的数学冠军。不过没多久，他发现自己对数学也并不是很感兴趣。在刚入学的时候，学校安排李开复加入了“数学天才班”，班里的同学都是当时哥伦比亚大学的数学尖子。到这个班级之后，李开复发现自己这个“数学尖子”竟然是班里数学成绩最差的。
经过一番思索，李开复找到了答案，他虽是田纳西州的数学冠军，但当时田纳西州的教学质量很差，跟其他州没法比。而且，李开复发现，他的同学大都是真心喜爱数学，是为了享受“数学之美”而选择学习数学的。而自己更像是因为成绩好，别人都夸自己有数学天分而选择学习数学。
想通了这点之后，李开复明白一个道理，想要真正做出成就，就要做自己感兴趣的事，而不是别人认为你应该去做的事。后来，李开复选择了计算机专业，他的理由很简单，自己高中的时候就喜欢“玩”电子计算机。就这样，李开复开始了自己的计算机之梦，并将之作为自己一生的事业。而他也确实在计算机领域取得了很多傲人的成绩，这跟他遵循兴趣选择的做法是分不开的。
不管是乔布斯，还是李开复，他们的经历都指向一点，那就是只有遵循自己的兴趣，做自己喜欢的事情，才能够更接近成功。也就是说，兴趣在哪里，成功就在哪里。事实上，我国古代的学者们也早就有“痴迷而成长”的论断，认为只有在自己喜爱到痴迷的领域当中，才能够获得更大的成长，最终成功。其中的道理和乔布斯、李开复认为的是一致的。
所谓“知人者智，自知者明”。发现自己的兴趣，之后沿着兴趣的方向去努力，你一样也可以成为顶尖的人才，创建属于自己的事业，成为一个成功者。
NO.2无论怎样，都不要失去热忱
想要让你的工作持续下去，就得有热忱。这是唯一的方法。没有人会坚持从事一项自己不喜欢的职业，这只会让你觉得工作索然无味，并最终放弃。
——史蒂夫·乔布斯
著名哲学家、作家池田大作先生在他的著作《我的人学》中有这样一段阐述：“和永劫宇宙相关涉的人的精神，是开放的、无限扩展的。它那从其深层迸发出来的、不可抑止的热情，才是可以激励人们产生创造力的源泉。只有不知疲倦的热情，才能将人们的知识、技术、经验，等等所有力量统合在一起。它是源动力。”
从池田大作的这段话中，我们可以看出他对热情的重视，他认为，热情是创造力的源泉，是能真正给人带来能量的。确实，人们常说压力可以让人产生动力，但现实中，更多的时候只有发自内心的热情才是真正的动力之源。无数的事实告诉我们，压力能够让人干好一时，但只有热爱才能够让人干好一生。在工作中，如果没有热忱，那么，周围都是困难，有了热忱，这些困难往往就不再那么骇人了。
在这方面，乔布斯有很深的体会。乔布斯一直是一个激情四射、对工作有着极大热忱的人。他一生共创办了三家公司，分别是苹果公司、NeXT公司以及皮克斯。让乔布斯永不停歇地坚持创办公司的，正是热忱，是他出于对事业的热爱、对自己梦想的追求。乔布斯认为，一个人要有自己追求的东西，更要有坚持下去的热情，在做事业的时候，不应该只为当老板而开公司，而应为实现自己的梦想去做。
乔布斯一直认为，很多人之所以能够创业成功是因为他们的好的想法没人相信，结果，只好自己开公司，靠自己去实现自己的想法。他的苹果公司是这样成立的，皮克斯也是这样成立的，乔布斯说必须热爱自己的想法并愿意为它冒险才能够成功。他觉得，成就可以给人带来巨大的自豪感，但创业的过程是很难的，如果没有热情，你早晚会放弃。
通过乔布斯的经历，和他个人的阐述，我们可以看出。乔布斯的成功有相当一部分原因是其对自己事业的热爱，正是因为热爱，他才能成为一个工作狂，才能在面对困难的时候无所畏惧，才能有探索未知领域的勇气。
爱默生说：“自古以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热忱而成功的。”事实上，热忱不仅有推动伟大事业成功的作用，对年轻人来说也是举足轻重的。热忱如同年轻人的生命。凭借热忱，我们可以开发出自身的潜能，发展出坚强的个性；凭借热忱，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣；凭借热忱，我们可以感染周围的人，并获得他们的支持；凭借热忱，我们可以获得领导的赏识，为自己赢得更多的机会。
但是，我们也必须看到，现实中，很多年轻人是没有这份热忱的。他们对自己的工作一直未能产生足够的激情与动力，也一直无法找准自己的定位。之所以如此，是因为他们没有搞清楚自己为什么工作，他们的选择并不是自己的兴趣所在。所以，没有热忱也就不奇怪了。
由上，如果想要成功，就要先理清思路，静下心来想一想，自己要的是什么，自己对哪个领域感兴趣。找到自己的兴趣之后，专心投入，热忱自然就有了。有了这份热忱，那么，还有什么可惧怕的呢？
一个对自己的工作充满激情的人，无论在什么公司工作、处于什么岗位，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的。这份热忱可以让他直面工作中的困难，高质量地完成自己的工作，从而取得别人无法企及的成就。这，正是热忱对于渴求成功者的真正意义。
NO.3生命有限，做自己喜欢的事
成就事业的唯一途径是热爱自己的事业。如果你还没能找到自己热爱的事业，那就继续寻找，不要放弃。只要跟随自己的心，总有一天你会找到的。
——史蒂夫·乔布斯
很多人都有自己的梦想，都想做出一番事业来，可是，到追求梦想的时候总会感到迷茫，其实，之所以有这样的状况出现，大多是因为对自己没有一个清晰地定位，没有搞清楚成功的真正含义。
很多人认为，只有获得别人想要而不可得的成就才算是成功，有些人则认为，能够领导大多数人才算是成功。其实，这都不够准确。乔布斯认为，做自己喜欢的事，并且做成了就是成功，而且是很重要的成功。乔布斯还补充说，如果你的目标是改变世界，那么，做成你喜欢的事的同时，就能够得到别人想而不可得的成就，就能够领导大多数人。由此，我们可以看出，乔布斯的这个定义，是更准确的，它甚至包含了前面的两种看法。
乔布斯不仅是这么想的，也是这么做的，他最后的成就很好地说明了这点。而且，不仅是乔布斯，很多其他的成功人士，也有着类似的看法。他们都觉得，做自己喜欢的事才是最重要的。在他们看来，人生很短，要抓紧时间做些自己喜欢的事情，才能让自己的生命更有价值。
陈士骏生于中国台湾，很小就爱鼓捣电脑，在小学六年级时，他就写出了自己的第一个程序，这个爱好和这份能力一直伴随着他。中学毕业后，陈士骏考进美国伊利诺伊州大学香槟分校，大学期间，他整日与计算机爱好者为伍，把学业抛到了九霄云外。
在大学期间，他认识了两位学长，罗斯·西蒙斯和潘宇。当时，这两位学长都已经辍学参加工作了，他们经常给陈士骏讲述硅谷的各种创业故事。那些成功人士的故事，对陈士骏的触动很大。他觉得，做人就要像他们一样，靠自己的努力去成就些什么，要让这个世界有所改变。这是他的梦想，可是，这个梦想让他感到窒息，因为现实中，他看不到任何实现梦想的可能。他很快意识到，如果想按照自己的兴趣，更好地接触电脑、研究电脑，还不如去硅谷这种高科技的地方，在那里，可以学到更多，而在学校，基本就是浪费时间。最终，经过综合分析和对比，陈士骏辍学了，进入创业不到一年的PayPal公司。
在之后的几年中，陈士骏一直按照自己的喜好做事，他始终都在互联网行业中打拼。最后，他迎来了属于自己的成功，和创业伙伴共同做出了YouTube，开创了视频传播、视频社交、视频营销等一系列崭新的互联网生活方式。那时陈士骏才20多岁，跟他同龄的人，大都刚刚步入社会，正在从零开始，而他，已经是亿万富翁了。
后来，陈士骏谈起这段经历的时候说当时也有顾虑，因为毕竟辍学属于非正常状态，但是，内心对互联网的强烈渴望，让他最终还是选择了退学。他说：“人生很短，要活得有质量很不容易，我不想在学校里浪费时光，想尽早地去做自己喜欢的事情。我想，即使我当初没有成功，现在肯定也不会后悔，因为做自己喜欢的事情是不会产生后悔的情绪的。”
不管是乔布斯还是陈士骏，都是值得我们学习的。如果想要成功，就应该从他们的经历中获得启示，趁着年轻，赶紧投入到自己喜欢的事业当中去。要知道，人生短暂，是经不起浪费的。
NO.4不要盲从于那些职业规划
我是一个深信后天环境影响一切的人，我认为一个人的价值观和人生观的形成都与自身成长过程中所获得的实际经验密切相关。而由此形成的性格对今后所从事的工作也密切相关。
——史蒂夫·乔布斯
如今，无数职场达人都喜欢这样建议：职业规划决定了人一生的事业走向，年轻人一定要好好沿着你的职业规划前进。可是，事实并非如此。性格决定命运，我们在选择工作的时候应该根据自己的性格做出选择，没有最好的，只有最适合的。选择适合的，才能在工作中体会到快乐，从而取得不错的成就。
乔布斯是私生子，出生后不久就被托付给旧金山的一对夫妇收养，这对夫妇就是乔布斯现在的父母——保罗·乔布斯和克拉拉·乔布斯。乔布斯小时候就不是一个安分的人，常常有出格之举：他曾经吞下防蚁剂，后被养父老乔布斯送到医院洗胃，还曾把发夹塞入电插座，导致手被严重灼伤。
乔布斯认为童年的生活方式造就了他超越常规的性格，而这对他日后选择工作有很大影响。乔布斯这样说过：“我是一个深信后天环境影响一切的人，我认为一个人的价值观和人生观的形成都与自身成长过程中所获得的实际经验密切相关。而由此形成的性格对今后所从事的工作也密切相关。”
乔布斯是个不按常理出牌的人，选择在最富于变化、最需要创意的PC行业开创自己的事业，正符合他的性格，他也因此取得巨大的成功。
一个人选择什么样的职业，常与本人的性格、兴趣、爱好、气质及能力等密切关系。在一定程度上性格、兴趣等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以，一个人在择业时应对自己各方面的情况作出客观且全面的分析，而不是盲从于那些所谓的职业规划。
心理学专家认为，根据性格选择职业，能使自己的行为方式与工作相吻合，更好地发挥自己的聪明才智和一技之长，从而得心应手地驾驭本职工作。例如：情绪型性格的人通常表现为情感反应比较强烈和丰富，行为方式带有浓厚的感情色彩，故适宜于艺术性、服务性的职业；理智型性格的人喜欢周密思考，善于权衡利弊得失，故适合于选择管理性、研究性和教育性的职业；意志型性格的人通常表现为行为目标明确，行为方式积极主动，坚决果断，故多适合于经营性或决策性的职业。