生活永远都不是一个人的舞蹈，不是你把自己的生命孤立。无论我们走到哪里，一定要培养出与人们亲密的情谊关系。就好像燃烧的煤油灯一样，火焰虽小，却仍能产生出光亮和温暖来。就好像舞会一样，一个人跳舞，一个人欣赏，总是孤寂的。
（1）看不起别人，总觉得自己比别人强很多。
（2）个性极强，不轻易接受别人的意见，也不愿与别人合作。
（3）在集体中表现得比较孤僻，很少与人交流。
（4）自命清高，对许多正常的事物或行为嗤之以鼻，甚至有些矫情。
（5）对“流行”和“时尚”表现出刻意的冷漠，其实内心不一定如此，多半是为了表现自己的“不同流俗”。
人不能孤独地生活，他需要社会。
——歌德
现代江湖，不做独行侠式的人物
侠客罗宾汉一度是英雄主义的象征，但同时也被赋予了更多的个人主义——独行侠式的人物。或许在过去，这种个人英雄主义还有生存的空间，但在高度协作的现代社会中，“罗宾汉式”的人物已遭到历史的淘汰。
曾经有一个戏剧爱好者，他不顾亲朋的反对，毅然选择一处并不热闹的地区，兴建了一所超水准的剧院。
剧院开幕之后，非常受欢迎，并带动了周围的商机。附近的餐馆一家接一家地开设，百货商店和咖啡厅也纷纷跟进。
没有几年，剧院所在的地区便成为了商业繁荣地带。
“看看我们的邻居，一小块地，盖栋楼就能出租那么多的钱，而你用这么大的地，却只有一点剧院收入，岂不是大吃亏了吗？”那人的妻子对丈夫抱怨。“我们何不将剧院改建为商业大厦，也做餐饮百货，分租出去，单单租金就比剧场的收入多几倍！”
那人也十分羡慕别人的收益，便将自己的剧院结束，贷得巨款，改建商业大楼。
不料楼还没有竣工，邻近的餐饮百货店纷纷迁走，更可怕的是房价下跌，往日的繁华又不见了。而当他与邻居相遇时，人们不但不像以前那样对他热情奉承，反而露出敌视的眼光。
面对现实的境况，那人终于醒悟，是他的剧院为附近带来繁荣，也是繁荣改变他的价值观，更由于他的改变，又使当地失去了繁荣。
世界上的事物都是互相联系、互为因果的，我们谁也不可能孤立存在，更不可能孤立干成一件事。比如说，人们常因建设自己而造就别人，又因别人的造就而改变自己。在这种改变中，你如果不让别人赢，可能你也会输掉了自己。
一个人的能力毕竟是有限的，以自己力量固然是正确的，但是一味地、保守地坚持自己的意见，则不可避免地要失败，每个人都有自己的优势和特长，适当地互相联合起来也许会达到极致的效果。所以我们要充分考虑自己的现状，善于和别人合作，把各自的长处有机地结合起来，共同去迎接生活的挑战，如此才有可能避免陷入生存绝境。
帮助别人往上爬的人，会爬得最高。
——乔治马修·阿丹
再优秀的人也要学会在合作中共赢
每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。
五个手指总在为谁是他们当中最重要的争论不休，一天，当他们聚在一起时，又开始了争论。
大拇指说：“我最粗，干什么事都离不开我。食指、中指、无名指和小拇指他们都没用。”食指听到后，很不服气地争辩道：“大拇指太粗，中指太长，无名指太细，小拇指太短，他们都不行。”
这时，中指又说道：“我的个子最高，只要我一个人，就能做很多事。”
突然，一旁的无名指叫了起来：“真讨厌，大家都不给我一个名字，我真不愿意和他们在一起。”
小拇指则在一边孤芳自赏，只见他自言自语道：“他们长那么长，那么粗，有什么用，我是小机灵。我的作用最大。”
这时，从很远的地方传来一个说话声：“你们都不必争论了，如果谁先把我小小的垒球拿到手，就算谁最厉害”。“这还不容易吗？”众手指们说道。于是五个手指分别开始了尝试。
只见大拇指挺了挺腰，用它那硕大的手指去抓垒球，可是怎么抓，垒球都不听使唤。食指笑道：“还是看我的吧。”可是几次失败后，食指也灰溜溜地靠到了一边。
这时，无名指趾高气扬地走了过来，一眨眼的工夫也没了声音。而中指和小拇指都在一边跃跃欲试，结果还是失败了。正在众手指唉声叹气纳闷时，小拇指一拍脑袋在其他四指的耳边说了一句话，只见他们携手合作，用五个手指共同拿起了这个小小的垒球。
自己的力量是有限的，这不单是“手指”的问题，也是我们每一个人的问题。只要有心与人合作，善假于物，就能取人之长、补己之短，而且能互惠互利，让合作的双方都从中受益。
每年的秋季，大雁由北向南以V字形状长途迁徙。大雁在飞行时，V字形的形状基本不变，但头雁却是经常替换的。头雁对雁群的飞行起着很大的作用，因为头雁在前开路，它的身体和展开的羽翼冲破阻力时，能使它左右两边形成真空。其他的雁在它左右两边的真空区域飞行，就等于乘坐一辆已经开动的列车，自己无须再费太大的力气克服阻力。这样，成群的雁以V字形飞行，就比一只雁单独飞行要省力，也就能飞得更远。
人只要相互合作，也会产生类似的效果。只要你以一种开放的心态做好准备，只要你能包容他人，你就有可能在与他人的协作中实现仅凭自己的力量无法实现的理想。
有一句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬得最高。”如果你帮助另一个孩子上了果树，你因此也就得到了你想尝到的果实，而且你越是善于帮助别人，你能尝到的果实就越多。
之所以需要合作，首先源于你的能力有限，同时也因为你的能力倾向与其他人不同。
因此，只有善于与他人合作，才能帮助你取得更大的成功。
测一测：
你是孤高自许还是具有合作精神
（1）你买了一辆新车，刚骑上两天，你的一位同学要向你借去兜风，你会：
A借他（她）呗，那有什么
B对他（她）说：“你要办急事我借你，兜风不行”
C怕被他（她）弄坏了，断然拒绝
（2）上学途中，你看到邻居背着很多东西回家，他气喘吁吁地同你打招呼，而上课时间就快要到了，你：
A帮他（她）抬一会儿，再说：“我赶着上学，不能再帮你了，对不起”
B帮他（她）把东西送到家，到学校向老师解释迟到的原因
C打一声招呼，各走各的
（3）你包里的钱只能买一块巧克力，但你想吃的时候却有三四个人跟你待在一起，你会：
A叫别人也奉献一点钱，多买几块大家吃
B买一块，掰开分给大家一起吃，自己虽不太够，聊胜于无
C买一块自己吃，最多跟他（她）们客气一下
（4）你刚刚被选为生活委员，班主任让你安排一次大扫除，检查一下你的工作能力，你会怎么派活儿？
A按各人能力分配，能力强的人多做一点
B尽可能平均地分派
C让关系好的同学干轻松的，别人干重的
（5）你通常帮助了别人之后，会怎么想？
A心里很高兴，因为你一向助人为乐
B没有什么特别的感受，因为你总觉得是碰巧帮助了别人
C心想，下次有事找对方的时候，他（她）不会拒绝的
（6）你们几个好朋友利用暑假期间打工，开学以后你发现他（她）们的收入都比你少，你会有什么想法？
A真心希望他（她）们下回多挣一些钱
B认为自己的运气比他（她）们好
C产生一种优越感，私下以为自己能力比他（她）们强
（7）邻居大娘养了一条狗，但她讨厌雨天，所以每一次下雨，她都要求你帮她把狗牵出去散步，你怎么办？
A很乐意帮忙，并且主动去牵
B不好意思不牵，但每一次都磨磨蹭蹭，心里很不愿意
C找借口说有事不能帮忙
（8）你爸爸的一个朋友跟他同龄且是同学，但不论职位还是薪水都比你爸爸高得多，你感到：
A很欣赏他（她），觉得老实愚钝的爸爸确实比不上他（她），希望自己的将来能够像他（她）而别像爸爸
B仅仅是他（她）的运气好而已，爸爸就错过了几次升迁的机会
C他（她）肯定熟悉请客送礼巴结上司那一套，有什么了不起的
（9）你的同桌经常向你要钢笔水用，尽管这是不值钱的东西，但每一次他（她）都说忘记买了，你会：
A毫不介意，每次都借给他（她）
B买一瓶放在他（她）的课桌上，他（她）给你钱也不要
C生气了，干脆不借他（她）
评分标准
由于是自己测验自己，所以你一定要实事求是，别拣好的来。每一题A得2分，B得1分，C得0分。请把你得到的总分对照一下测试结果，就知道你的合作精神如何了。
测试结果
11分以下：你性格孤僻，毫无合作精神，不仅不愿意与人合作，甚至你会拒绝别人的帮助，你认为“助人为乐”是傻瓜才做的事。具有这种性格是极其危险的，它不但会令你失去很多生活乐趣，甚至会大大影响你的前途。
12～20分：你有些合作精神，人际关系也不错，但你凡事不吃亏，即使帮助别人也总希望能得到回报。换言之，你会去与别人合作，却是有条件的。
21分以上：你很富有合作精神，能同时与很多人合作，而且效果很好。你富有领导才能，能成为事业上的宠儿。这种好性格同时又使你拥有很多的朋友，在你需要帮助时，总是有许多双温暖的手，祝贺你！
人们在一起可以作出单独一个人所不能作出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。
——韦伯斯特
与他人合作的五个技巧
过去，曾有人凭借武力登上权力的宝座，并借助武力或武力威胁维持政权，但是今天不同了，人们只有互相合作才能做成事、做大事。譬如在一个公司里，部长的指示之所以能够执行，正是由于有部下的合作。如果部下的人不听指挥，经理要开除的将是缺乏合作精神的部长，而不会是部下的工作人员；推销员所以能够销售商品，正是因为有人购买，假如得不到购买者的合作，他就要失业。现代社会已发展到不能没有合作的时代，假如没有合作，你根本无法生存，更谈不上成功。就连了不起的鲁宾孙，在荒岛上也离不开土著人星期五的合作。
所以说，我们需要合作。在学习、工作和生活中，只有时刻保持合作的意识，才能取得更好的成绩，才能有所造就，从而开拓自己的辉煌人生。
如何与他人更好地合作？这里谈谈几种获得别人合作的方法。
1 尊敬团体的每一位成员
这是保证合作成功的基本准则。虽然你可能确信你比其他的参加者更有知识，但重要的是，你要让他人充分地表达自己的观点，而不要随意打断或表现出不耐烦，做到这一点对于团体正常地发挥功能是很有必要的。也许在某些场合，其他成员不同意你的分析或结论，即使你确信你是正确的，当发生这种情况时，你需要做出必要的妥协和让步。如果做不到这一点，就接受现实，尽你所能阐述自己的观点，力争使他人能够接受。
2 鼓励他人提出多样化的观点
除了提出你自己的观点外，你还应该鼓励其他成员也提出他们的观点。当他人提出自己的观点时，要做出积极的和建议性的反应。
3置身于对立的立场
重视别人喜欢的东西，要教给他们得到所喜欢的东西的方法，而不是指使别人去做什么，没有人喜欢别人指使。要争取得到对方的合作，就应站在对方的立场上为他考虑，从而调动其积极性。掌握了这一点，也许你会获得更多的合作。
4真诚地赞赏
一位狱长曾经说过：“对于罪犯的努力给予适当的称赞，比严厉的批评与惩罚，能得到他更大的合作。”我们应将这个方法运用于人际关系，不应过于挑剔别人的行为，而要更多地看到别人的优点，即使是最微小的优点和进步，我们也要称赞，这比起责罚的做法聪明得多。
5不可贪天之功
许多荣誉，往往是经过许多人的共同合作取得的，即使是自己的成绩最为显著，也不要独揽荣誉。下面让我们来看一看在一次颁奖大会上两名获奖的推销员如何向与会者介绍自己取得成绩的经验。第一位站起来，开始说明自己是如何取得成绩的。他极力说明只有他自己的能力和努力才是增加推销额的原因。而第二位受奖者和前一位形成明显的对照。他首先说明，他那个单位之所以取得成功，是全体推销员热心努力的结果。请注意他们两者之间的不同，第一位企图独揽荣誉，因而得罪了其他人；第二位把荣誉分给他人，因而鼓励了大家继续合作的积极性。
如果你掌握了以上五点，那就说明你基本上掌握了获得合作的技巧。