生活中有很多精明的人总是喜欢揪别人的辫子，抓别人的缺点，以为这样做就会显示自己比他人高明，实际上这种语言、行为上的丝毫不糊涂却是造成两个人关系疏远、分道扬镳，甚至成为仇敌的根本原因。因此，糊涂一点对于一个人而言没有什么不好，在该糊涂的地方糊涂也是人生至高的一种智慧。
2.可以使自己心态平和
与人交往、处世的关键是使心情愉快，但在现实人际交往中，似乎我们很难做到，我们的心情总是受到人际关系的牵制。心态平和是心情愉快的前提，难得糊涂就可以使一个人心态平和。
如果你是一个牙尖嘴利、眼尖手快的人，你必然会发现一些别人注意不到的东西，如果你一笑置之，不加追究，不久你就会忘掉这些东西，而一旦你觉得自己无法不指出来，非要给他人一个昭示，既弄得他人满心不快活，恐怕你自己的心也难以平静下来。因此，与其让自己陷入其中难以自拔，那远不如糊涂一点，不去追究那么多，让自己活得更加轻松一点。
3.于己方便
人常说：“给人方便，于己方便。”难得糊涂无非就是给人方便，给人方便，人就会对你也方便。两个过于精明的人就像两只正在酣斗的公鸡一样，非要分出个你胜我败来，这于健康的身心是没有什么益处的。
如果你是一个处处不糊涂的人，总是圆睁双眼，提高警惕地生活，那你累不累呀？你有没有身心疲惫的时候？你何不像一个大智若愚的人那样难得糊涂一下！
（1）要做到难得糊涂，一个人就应具备宽容的美德。有了宽容心，你完全可以对那些鸡毛蒜皮之类的小事付诸一笑，你完全可以对并不重要的事糊涂一下，你完全可以对无关紧要的事网开一面。
如果你这样做了，你会处于一个快乐的心境之中，正如人们常说的：“原谅使人快活。”
（2）像宋代的吕端一样“小事糊涂，大事不糊涂”。要分清什么是大事，什么是小事。如果你是一个法官，对于贪污腐败、行贿受贿之类的事绝不能糊涂；而对同事把你一盒烟拿了、不小心碰了你一下这种小事完全可以糊涂一下。
（3）别成为一个过于精明的人。过于精明的人常好为人师，指手画脚，求全责备，对人苛刻，眼睛里容不得半点不合意之处。这种精明人为了显示其精明处，常常是横挑鼻子竖挑眼，从来都不会难得糊涂一下的，这种人属于招人厌的那一类。
内方外圆的处世之道
相信大家都见过中国古代的铜钱，也一定注意到了它外圆内方的特征，这也正是中国辩证哲学在人际关系的处理上的集中体现：内心刚正而处世圆滑。一枚小小的铜钱将中国内方外圆的处世之道演绎得淋漓尽致。
内心刚正自然是指内心的正直与善良，而处世圆滑则绝不是圆滑世故，更不是平庸无能，这种圆是圆通，是一种宽厚、融通，是大智若愚，是与人为善，是居高临下、明察秋毫之后，心智的高度健全和成熟。不因洞察别人的弱点而咄咄逼人，不因自己比别人高明而盛气凌人，任何时候也不会因坚持自己的个性和主张让人感到压迫和惧怕，任何情况都不会随波逐流，要潜移默化别人而又绝不会让人感到是强加于人……这需要极高的素质，很高的悟性和技巧，这是做人的高尚境界。
圆的压力最小，圆的张力最大，圆的可塑性最强。
这圆好做又不好做。好做是因为如果人真正有大智慧、大胸襟，真正能自强自信，心态平和，心地善良，凡事都往好的一面想，凡事都能站在对方的立场为他人着想，人的弱点皆能原谅，即便是遇见恶魔也坚信自己能道高一丈，如真能那样，人还有什么做不好呢？
如若不是这样，凡内心孤独的人必喜虚张声势；内心弱小的人必好狐假虎威；心中有鬼的人必爱玩弄伎俩；没有自信的人必会尖酸刻薄，试问这样的做人又从何谈圆？
当然也不乏有人为了某种利益和目的而不惜敛声屏息，不惜八面讨好，不惜左右逢“圆”。但这种圆和那种圆绝对有本质的区别，这种“圆”的后面是虚伪和丑恶。而我们所提倡的“圆”则并非是虚伪和丑恶，而是在人际交往中要懂得变通，能与任何性格的人较畅通地打交道，并且在与人交往的过程中不断地提高自身并收获人脉。它更是一种与人进行和交流的技巧，有利于人与人之间更加畅通地进行沟通和交流。
任何成功的后面都包含着牺牲。如果说有人能做到内方外圆的话，那也肯定包含了许多的牺牲。比如说，做事要方，做事要有规矩、有原则，那就意味着许多事不能做、许多事又非要做，那无疑也就意味着会得罪许多人，惹恼许多人，意味着要舍弃许多利益甚至招来杀身之祸。如中国的民族英雄岳飞，但在“忠”君和“忠”国之间，为了“忠”舍弃了“孝”。为了这种原则，他惨死在风波亭。
做人圆，那也会有牺牲。有时要牺牲小我；有时要忍辱负重，忍气吞声；还有更多的时候要承受屈辱、误解，甚至来自至亲至爱的人的伤害。如明明你在履行一项神圣的职责，别人却以为你好大喜功；明明你是深谋远虑，别人却认为你是哗众取宠。
小牺牲换来小成功，大牺牲换来大成功。能做到“方”“圆”的，同时却并没有感到那是一种牺牲、痛苦的才是大成功、大境界；能为了“方”“圆”去承受牺牲的是小成功、小境界；不愿牺牲也做不到“方”“圆”的是不成功。如果截然相反，只要有利，不择手段，什么都敢干，心狠手辣的话，那这个人一定会糟糕透顶，不能容于天下了。
做人若能做到像一枚小小铜钱一般，也就达到了人生的一个境界，内心的正直、善良、美丽均通过那“圆”的外在形式委婉地表达出来，让所有的人都能接受，这有利于良好的人际交往。
逆耳忠言与美丽谎言
人际关系其实可以说是人世间最脆弱的东西，这或许是因为它建立在脆弱的人性基础之上吧。在办公室中，与大家和谐相处，也是搞好人际关系的重要一环。能做到与同事关系融洽，有利于消除刚到一个新的环境中所产生的不适应感和孤独感。因为大家都有着相对更接近的情感和对事物的看法，往往更容易找到共同的话题。与同事相处，也不能太随便，一定要有章法。
善于接纳别人的良言以及利用善意谎言的艺术，共同的目的都是在办公室竞争中处理矛盾，防范陷阱，利于自身发展。
在办公室与同事相处，对年长、资深的要客气、尊重。这种尊重应当把握好“度”，毕竟他不是上司。工作中不懂的事要虚心向前辈请教，学习他们的经验。虚心请教还可以树立起你好学的良好形象，有利于在同事间建立较好的人际关系。
和他们沟通，听听他们的金玉良言，对你的好处往往是多方面的。即使他们的观点和做法与你的理解有偏差，仍会对你有借鉴作用。这种情况下，你最好不要辩论、驳斥他。一旦伤了对方的自尊，就不利于日后合作了。把他的观点和你的想法进行比较，综合分析后做出的决定可能会更加完美一些。
若你发现领导或上司的错误并想指出或给出自己的建议，虽然你的是忠告，但要注意方式不要让你的忠言逆耳，应该用非常委婉的方式来指出领导的错误，使你的忠言叫起来更加顺耳，而不是逆耳。这样才能让领导接受。忠言固然是好的，但它未必一定要逆耳，有的时候我们让它变得顺耳将会收到意想不到的效果。
有时使用善意的谎言，也是一种不错的交际方式。当然，这种谎言尽管是善意的，但绝不是交际的主要手段。它只是一种不得已而为之的最后手段，而且还要符合道德规范。不应以欺骗为目的来制造谎言，而应以顾及他人的感受为目的。
通常情况下，当你的利益被他人侵犯，真诚相待无法得到维护时，不妨计划一个小小的“阴谋”，编造谎言来震慑他或哄骗他，使自己的正当利益得到维护，挽回损失。
在人际交往中，实话实说往往会得罪别人，而生活中的恭维和奉承话，虽然许多都是虚伪和带欺骗性的，但是却可以使人高兴，如果你说实话，就会招致别人的臭骂。有一个富人给自己晚年生的独子过生日，很多亲戚朋友都来庆贺，每个人见面都祝福富人的儿子长命百岁。富人很开心，热情地接待他们。这时来了一个人，见面却没说祝福长命百岁之类的话，而是说了一句实话：“你儿子会死的……”于是他当场被富人叫佣人赶出去了。因此，应该针对当时的具体情况，选择最佳的方式来表达自己的实话，这就不妨试一试用善意的谎言。
在工作中，假如你的一位朋友因事业受到挫折或精神受到打击，痛苦不堪、悲伤不已。正面的安慰可能更会加深他的伤痛。这种情况下，你可以编造一些谎言，促使他摆脱痛苦，重新振作起来。
另外，在生活中难免会遇到一些尴尬的局面，如果实话实说，势必造成对方的难堪，影响气氛。假如能够根据情况，迅速反应说出几句谎话，反倒效果会更好。
现实中许多地方可以运用谎言来掩饰，只要使用恰当，必定能使你的社交活动大放异彩，步步成功。但同时，我们也一定要注意凡事都有个度，即使是善意的谎言也要有一定的标准，要用得恰到好处。
像士兵一样服从
在军队中，服从从来都是士兵的天职，上级一声军令便如山倒，士兵的条件反射便是无条件地服从，然后去执行，最后完成任务。
在下属和上司的关系中，服从是第一位的，是天经地义的。下属服从上司，是上下级开展工作，保持正常工作关系的前提，是融洽相处的一种默契，也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。因此，下属要得到上司的重用，必须以服从上司命令为天职。
在办公室中，有的人纪律观念淡薄，服从意识差，他们是上司最感头疼的职员。这些人，有的身无所长，进取心不强，对上司的命令满不在乎；有的自以为怀才不遇，恃才傲物，目无上司。他们昂着自己高贵的头，什么事都可存储在大脑里，唯有上司的命令例外。这些都很不利于一个想有作为的下属的发展与进步，是应坚决予以戒除的。
应对上司求全责备而不服从上司是为人处世的大忌。特别是和你的上司相处，千万不能对上司要求过高，把上司理想化、偶像化，希望上司完美无缺。在现实中，往往越有才干的上司，其缺点失误也越多。而你如果反驳和指责上司的话，就会发生不良后果。你必须明白，服从上司是天职，即使他的命令是错的，你也要先应承下来。然后找适当的机会慢慢和他沟通。否则，你如果直来直去，只讲原则，最终吃亏的是自己。
如果上司确实有错，那么，批评上司要讲究方式、方法、场合、时机。而且对上司的批评也应该是以对上司的服从为前提条件的。在讨论会上，你可以发表一些独立的见解，但一定要对上司的工作予以充分的肯定，甚至为他做一些解释。这不仅是维护上司威信和尊严的需要，也是工作的需要。找个适当的时机，委婉地阐述一下自己的看法。这样上司一定会意识到自己工作中的失误并愉快地加以改正。你在他的心目中，既是一个有才干的人，又是一个亲近他的人。你的升职任命很快就会下来。
假如因为上司的短见与固执，造成了公司的经营持续几个月不景气，在经营讨论会上，你看到上司依然不听取大家的意见，而且有意向管理层隐瞒自己的失误，缺乏涵养的人会忍无可忍，拍案而起，指责上司的种种不是，同事们为你的勇气惊讶。你也自认为这样做是为了公司的利益，没有什么个人恩怨掺杂其中。看到上司在大家的注视下，脸色十分难看，紧紧地咬着嘴唇，以为上司可能开始悔悟了。其实，这时你已经在上司心里埋下仇恨的种子。在以后的工作中，将会遇到很多无形的阻碍。这是极不明智的行为。