——性格与职业选择
为什么你不成功
在这个世界上，成功人士似乎永远都只是少数，而大部分的人都是向往成功的，但很多人在他们职业生涯中不得不承受职业给他们带来的多种巨大的痛苦，在郁郁不得志中了却一生，适合当老师的却在商海煎熬，天生的商人反而坐在机关的长椅上，本该驰骋疆场的人却成了公司的小职员……世界上有近一半的人正在从事着与自己性格格格不入的工作。尽管他们勤勤恳恳、任劳任怨；尽管他们不畏艰险、百折不挠。但是，平庸就像挥之不去的梦魇一样，依然伴随其左右，他们的脚步仍然无法踏向成功的大道。
因为他们走的是一条南辕北辙的路，他们越是在这条路上努力，成功离他们也就越遥远。他们背离了自己的天性、背离了自己的使命和归宿。
每一个来到这个世界的人，上苍在赋予他使命和归宿的同时，也赋予了他相应的性格，顺着自己的性格，你就能寻觅到真正属于自己的成功之路。相反，抛弃了上苍馈赠的人，他们注定会平庸，注定会因碌碌无为而抱憾终身。
上苍对每一个人都寄予了厚望，他给了别人那样的天性，就一定会给你这样的天性；他让别人在这条路上成功，就一定会让你从另一条路走向成功。上苍赋予人不同的性格，就是让人去完成不同的使命，这就是天命。而只有懂得了天命的人，才能喜欢并接受自己的性格，也才能创造自己独一无二的人生。
每个人都有自己的性格，每种性格都有其擅长的职业。有的人擅长这一行，有的人擅长那一行，还有的人整天游来荡去，他们所擅长的就是无所事事。无论是哪一种性格，你都应该接受它，并按照这一性格去寻找适合的职业。职业只有顺应了自己的天性才能肩负起上苍所赋予的使命，才能开启通往成功的大门。
要知道，每一种性格的人都能成功，关键就在于性格是否选对了职业，人是否找准了位置。
因此，我们之所以总是失败，我们之所以不能成功，只因为我们违背了自己的性格，违背了上帝赋予我们的天性，如果我们来了解一下美国著名作家马克·吐温的经历，我们就会更明白这一点：
大文豪马克·吐温可谓家喻户晓。他就曾经因为没有按照自己的性格和天赋去做事，结果一败涂地。马克·吐温曾十分热衷于经商，但上帝并没有给他经商的性格和天赋。尽管他勤勤恳恳、兢兢业业，他还是失败了，一次就赔进了十几万美金。但马克·吐温并未因此而收手，他不服输，他还要在经商的道路上走下去。这一次，他总结了上一次的教训，他要做自己最熟悉的领域——出版。结果，他再一次失败了，几乎赔进了自己全部的家底。
当马克·吐温垂头丧气地回到家里，将一切都告诉了妻子，妻子平静地对他说道：“别灰心！我一直相信你的性格适合文学创作，而不是经商。”马克·吐温最终听从了妻子的建议，开始进行文学创作，结果，他因此而成为一名伟大的文学家。
由此可见，一个人的性格对其职业的选择和发展有着极其重大的影响。因此，如果我们想找对职业而获得成功。那么，我们首先应该了解和尊重我们的性格。这正如一篇文学作品中写道的：
“动物明白自己的特性：
熊不会试着飞翔，驽马在跳过高高的栅栏时会犹豫，狗看到又深又宽的沟渠时会转身离去。
但是，人是唯一一种不知趣的动物，受到愚蠢与自负天性的左右，对着力不能及的事情大声地嘶吼——坚持下去！
出于盲目和顽固，他荒唐地执迷于自己最不擅长的事情，使自己历尽艰辛，然而收获甚微。”
选对职业，每种性格都能成功
每个人的性格都是独一无二的，千万个人就有千万种性格，但性格并不是孤立存在的，它们之间存在一定的共性。如果按照这种共性分类进行分析的话，我们就能找到最合适自己的工作。有的人适合与物打交道；有的人则擅长与人打交道。例如：性格活泼的人，适合有挑战性的工作；性格内向的人，适合稳定的工作。职业生涯的第一步同时也是最关键的一步，就是准确判断自己的职业性格，正确选择职业生涯的方向。如果不清楚自己的职业性格，找到一份自己不喜欢又不适合的工作，那将影响自己一生的职业道路；而如果等到发现目前的工作不适合、不喜欢再跳槽的话，那就会走一大段弯路。所以，如果我们永远不以自己的职业性格作为选择职业的准绳的话，势必将永远生活在跳槽再跳槽的恶性循环中，而且这些都将对我们职业生涯的发展起到负面的影响。
鲁国大夫季康子向孔子打听他几个得意门生的才干，孔子一一作答。季康子问有军事才能的子路可否从政。孔子说，子路个性相当果敢，可为统御之帅，如果从政，恐怕不太合适，因为他过刚易折。
季康子又问请子贡出来做官好不好。孔子说不行，因子贡太通达，把事情看得太清楚，功名利禄全不在眼下，如果从政，也许会是非太明而不妥当。
季康子又问冉求是否可以从政。孔子说，冉求是个才子、文学家，名士气太浓，也不适合从政。
孔子这样的先哲圣人，也非常重视性格在一个人成就事业中的重要作用，而现代职业心理学研究表明，性格影响着一个人对职业的适应性，不同的性格适合于从事不同的职业，同时，不同的职业对人也有着不同的性格要求。因此，我们在考虑或选择职业时，不仅要考虑自己的职业兴趣和职业能力，还要考虑自己的职业性格特点，考虑职业对人的性格要求，考虑性格对职业的影响，从而根据自己的性格特点选择最易适应的职业。
然而，这个世界上有各种各样的性格：有内向的、有外向的；有勇敢的、有懦弱的；有胆大的、有胆小的；有性子慢的、有性子急的……每一种性格都有它自己的优点和长处，也都有适合它发展的领域。如果你为你的性格找准方向，你就会如鱼得水，纵横驰骋，你就会走向成功。换句话说，一个没有成功的人，仅仅是因为他还没有为自己的性格找到合适的位置，而一个成功的人，也仅仅是因为他为自己的性格找对了位置。
小罗伯特·派克是一个生性懒散的人，他喜欢随心所欲，无所事事。几乎所有认识他的人都这样评价他：“小罗伯特·派克呀！他是一个无用之人，他懒散的性格注定了他一生的不幸！”然而，有谁料到，37岁时，他终于找到了自己最擅长的职业——品酒。他在自己性格最适宜的这一行业里，仅仅用了不到两年的时间，就成了一位举足轻重的人物。
现在，派克发行的酒类通讯《畅饮者报》已在37个国家中拥有17300个订户，而且每星期还会增加80～125个。人们如此重视派克对酒的评价，以至纽约和华盛顿的酒类零售商干脆把他对酒的评分印在广告价目表上。派克获得了巨大的成功。
派克的例子告诉我们：每一个人天生就有某一类性格，这一性格决定了他只适合在这一领域，而不是那一领域发展。正如法国作家让·吉罗杜所说的：“从我们的幼年开始，每个人身上就编织了一件无形的外衣：它渗透于我们吃饭、走路以及待人接物的方式之中。这件外衣就是我们的性格。”
由此看来，性格与职业的选择、成功有着密切的关系。如果我们能辨别自己的性格偏好，并力图使之和职业角色的要求相互匹配起来，那么我们一定会在工作中保持和加强优势，控制和减少劣势，职业表现肯定强于别人。如果我们想取得职业的成功，首先要理解、认清自己的性格偏好；其次是明确在哪种环境下工作能最大限度地发挥自己的个性优势；从事什么类型的工作，能让“本我”个性与职业个性融为一体……
如果你发现自己处在不适宜的管理职位上或者认为某个职业不适合自己，通常是因为职业角色的要求和你的个性偏好不相匹配。为了有效行使职能或做好这份工作，我们常常需要改变自己已定型的性格定位，这便带来焦虑和紧张。举例说，一个内向的人需要在一个大型演讲会上发表演说或者一个急脾气的人要扮演关系协调者的角色，这会让他们感到紧张或将工作搞砸。由于性格偏好与职业角色的要求不协调，个人潜能便不能有效发挥，工作表现自然不如意。
一般来说，外倾型性格类型的人，更适合从事能够充分发挥自己的行动能力，并与外界广泛接触的职业。适合外向性格人的典型职业有：管理人员、律师、政治家、教师、推销员、警察、售货员、记者、人力资源工作者等。而内倾型性格类型的人，则比较适合从事有计划性的、稳定的、不需要与人过多交往的职业。适合内向性格人的典型职业有：自然科学家、技术人员、艺术家、会计师、一般事务性工作的人员、速记员、打字员、程序设计员等。
无论是内倾型的人还是外倾型的人，都有许多非常具体和丰富的性格特征，而且纯粹属于内倾型或外倾型的人不多，大部分人都属于混合型，只是存在着程度的差别。因此，对于性格与职业性格的分析，只能为大家提供一个大致的匹配方向。在实际的匹配过程中，还应根据自己的性格特征与职业生涯要求的具体情况采取有针对性的方法。
寻找合适的职业
一个人只有在这个世界上找到适合自己的职业，找到适合自己的位置，找到合适的人生坐标，找到能够发挥自己性格优势的工作，才有可能获得成功。就像一个火车头一样，它只有在铁轨上时才是强大的，一旦脱离了铁轨，它就寸步难行。爱默生说：“除了一个方向以外，每个孩子都在躲避其他任何方向的障碍物。只有在那个他选定的方向上，他才得以驱除所有障碍，平静地驶过深不可测的海峡，到达广阔无边的海洋。”
在法国里昂，一位70岁的布店老板快不行了。临终前，牧师来到他身边。布店老板告诉牧师，他年轻时非常喜欢音乐，曾经和著名的音乐家卡拉扬一起学吹小号。他当时的成绩远在卡拉扬之上，老师也非常看好他的前程，可惜20岁时他却改行做了生意，结果把音乐给荒废了，否则他一定是一位出色的音乐家。在这生命之灯将要燃尽之际，反思一生碌碌无为，他感到非常遗憾。他告诉牧师，到另一个世界后，如果再选择，他绝不会再干这种傻事了。
这位牧师就是法国最著名的牧师纳德·兰塞姆。无论是在穷人心中还是在富人眼里，他都享有很高的威望。在90多年的生命历程里，他有1万多次曾亲自到临终者面前，聆听他们的忏悔。他去世后被安葬在圣保罗大教堂，墓碑上工工整整地刻着他的手迹：假如时光可以倒流，世界上将有一半的人可以成为伟人。
性格偏好，就像一个人的左右手。我们每天都要使用自己的两只手，但出于本能，一定偏好使用其中的一只，因为它能更自如、更充分地发挥它的功能。当然，我们也可以用不很擅长书写的那只手写字，但会感到别扭、费力，而且写出来的字也不如另外一只手写的字好，因此性格偏好就意味着我们以某种方式做事的天生爱好。
近年来，一些教育学家和心理学专家将职业性格分为9类，可作为我们选择职业时的参考。
（1）变化型：这些人在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快，喜欢经常变化职务的工作。他们追求多样化的活动，善于转移注意力和转换工作环境。他们适合从事的职业类型有记者、推销员、演员等。
（2）重复型：这些人喜欢连续不停地从事同样的工作，喜欢按照机械的或别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职业。他们适合从事的职业类型有印刷工、纺织工、机床工、电影放映员等。
（3）服从型：这些人喜欢按别人的指示办事，不愿自己独立做出决策，他们喜欢让他人对自己的工作负责。他们适合从事的职业有办公室职员、秘书、翻译等。
（4）独立型：这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动，在独立的和负有职责的工作环境中感到愉快，他们喜欢对将要发生的事情做决定。他们适合从事的职业类型有管理人员、律师、警察、侦察员等。
（5）协作型：这些人想得到同事们的喜欢，所以在与人协同工作时感到愉快。他们适合从事的职业类型有社会工作者、咨询人员等。
（6）劝服型：这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，一般通过谈话或写作来达到目的。他们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。他们适合从事的职业类型有辅导人员、行政人员、宣传工作者、作家等。
（7）机智型：这些人在紧张和危险的情境下能自我控制和镇定自如，很好地执行任务，并能出色地完成任务。他们适合从事的职业类型有驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等。
（8）好表现型：这些人喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。他们适合从事的职业类型有演员、诗人、音乐家、画家等。
（9）严谨型：这些人喜欢注重细节，按一套规则和步骤将工作尽可能地做得完美。他们严格、努力地工作，以期能看到自己付出努力后完成的工作效果。他们适合从事的职业类型有会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员等。
性格作为人的一种心理特性具有一定的稳定性，但又不是一成不变的，客观环境的变化和个人的主观调节都会使性格发生改变，所以性格与职业生涯的顺应也并非绝对，而是具有一定的弹性。