书城成功励志轻松学点心计学
36477900000010

第10章 不留面子效应:让人没面子,吃亏的是自己

人人都爱面子,所以就难免会在“面子”的问题上较真、计较。有时,为了“面子”,小则翻脸,大则会闹出人命。这是一个我们为人处世绝对不能触犯的禁忌。所以,使人没有面子,吃亏的不是对方,而是我们自己。这种因没有给人留点面子,而引起别人烦感,使自己当场或事后遇到不测的行为称为不留面子效应。

俗话说,“得饶人处且饶人”,“与人方便,就是与己方便”。 人都爱面子,都希望自己在别人面前有尊严,被人重视,被人尊重。你给他面子就是给他一份厚礼。而我们得到的回报,要么是现成的好人缘,要么长远些,就是有朝一日你求他办事,他给回的面子。

《圣经·马太福音》有句话:“你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人。”真正有远见的人,不仅要在与人的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘儿”,同时也会给对方留有相当大的回旋余地。

因此,在与人交往时,为自己争得面子的同时,也别忘了给别人也留些尊严和面子。

春秋战国时期,发生过这样一件事,当时,齐国大夫夷射陪着齐王喝酒,两个人无话不说,非常尽兴。宴会结束后,夷射由于醉酒就坐在门廊上休息,这时守门人请求他赏赐一点美酒,结果有些醉酒的夷射没有答应,粗鲁地回绝了对方的要求。守门人感觉受了很大羞辱,决定报复夷射。

等宴会散场后,守门人在门廊下泼了一点水。第二天清晨,齐王出门时看到模糊的水迹,就愤怒地问守门人:“大胆,谁敢在这里撒尿?”守门人说:“昨天晚上我看到夷射喝完酒在这里站了一会儿。”齐王听完后非常生气,觉得夷射当面一套背后一套,于是不容分说就把他杀了。

且不论这个历史事件反射出的人性的对错正恶,我们可以明明白白晓得的一点就是,夷射没给守门人酒,驳了对方的面子,最终导致自己丧命。虽然有些冤枉的让人唏嘘,但是我们更应该谨记这一历史教训不会再在任何一个人身上重演。

王先生是一家科技公司的副总经理,不仅拥有令人羡慕的博士学位和高薪,还凭借超强的工作能力,取得了非凡的业绩。当初,这家公司只有5个人、3万元创业资金,今天它能发展到600名员工、2亿元固定资产的规模,离不开王先生的功劳。

不过,有一件事让王先生很郁闷,比他晚进公司、能力并不出众的李先生成了他的顶头上司——公司总经理。原因只有一个,李先生是老板的弟弟。

对这位新领导,王先生看不惯。有一次,李总陪同某一个外商参观公司的实验室,外商发现门口贴着进实验室必须换鞋的规定,就开始解开鞋带。旁边的李总马上说:“今天就不用换了,过后让管理员擦一下地就可以了。”身后的张先生马上反驳:“不行,这是公司的规定,谁也不能例外?”大家面面相觑,让李总在外商面前十分尴尬。

应该说,李总也有做事不妥的地方,但是他毕竟还是一个通情达理的人,而且在公司事务管理中善于倾听意见,得到了许多人的拥戴。不过,心高气傲的王先生并不买账,多次顶撞上司,成了领导眼中的刺头。

后来,李总向老板反应这件事,开始的时候,老板还一再忍耐,说王先生为公司立下了汗马功劳,后来看到王先生实在不像话了,索性找了个机会,把他派到外地开发新市场了,从此成了不被重视的一员。

在公司里,有才华的人自然得到重视,但是恃才傲物,不给领导面子,甚至凭借自身优势与领导对着干,那就等着被别人取代吧。要知道,我们身边到处都是有才华的人,缺少的是既有才华又明事理的骨干。

其实,无论什么样的成功都需要施展一定的心计——人情世故里的小窍门。之所以有的人会成功,就是因为他们善于站在对方的角度思考问题,为对方做足了面子,那么,成功的结果自然也就水到渠成。

给别人面子就是利人利己,修筑良好的人际关系,避免无谓的麻烦和成功的阻碍。就像老于世故的人从不轻易在公开场合说别人尤其是上司的坏话,宁可高帽子一顶顶地送,既保住了别人的面子,别人也会如法炮制,给你面子,彼此心照不宣,尽兴而散。

适当地取悦于人,并不是溜须拍马。俗话说,“大丈夫能屈能伸”,更何况让人有面子,自己不曾缺斤少两,最后还收获满满,何乐而不为呢!所以,不妨这样做,来努力为自己营造更好的处世氛围。我们应做好以下几点:

(1)不要做有伤别人面子的事情。

(2)主动顾全对方的面子。

(3)给自己保留住面子,对自己的尊重也就是对对方的尊重,这两者是相生相成的。

“做个有心计的人”

事实上,中国人最大的特点就是爱面子,我们无论做什么事都会考虑到自己的面子。不说狠话和绝对的话,不做太过决绝的事情。在人际交往中,给对方做足面子,保持应有的低调和谦逊,为凡事预留下回旋的空间,这样才能让自己的路越走越宽。

“面子”到底是什么东西呢?面子说白了就是尊严。谁都希望自己在别人面前有尊严,被人重视,被人尊重。因此,现实生活中,既要为自己争得面子,同时也善于给别人留些尊严。