书城励志一次面试就成功!:当场打动面试官的100个职场智慧
36444000000053

第53章 不要一味的肯定

一家公司要招一名总经理助理,前来求职的有30多人。

面试由这家公司的黎总亲自执行,这位总经理将所有应聘者都聚到一起,然后开始为他们作演讲,要求每位求职者听后发表感想。演讲结束后,其中的29位求职者都对黎总的话予以了肯定,并对黎总表示崇拜。而其中的一位应聘者小韩却对黎总说:“总经理,我想指出您的错误,可以吗?”黎总点了点头。小韩认真地说:“在您刚才所讲的故事中,至少犯了两个错误:第一,那个将军不是张飞,是曹操。第二,故事发生的时代也不是唐朝,而是三国。尽管我不明白您讲这个故事跟今天的面试有何关系,但我还是想指出来,希望您别介意。”

黎总耐心听完后,露出微笑。当即表示,小韩被录用了。

黎总对大家说,其实自己是故意犯下两个错误的,他相信大多数人都听出来了,因为自己讲的是一个家喻户晓的故事,但只有小韩一个人将他的错误指出来了。他需要的,正是这样一个副手,他要善于发现错误,并且敢于大胆地指出错误。这样才能成为合格的总经理助理,

小韩言词恳切,表现得体,并且充满勇气,令人赞叹。

【智慧点拔】

“助理”这个职位是有点难做的,既要协助老总的工作,又不能喧宾夺主;既要遵循老总的意愿办事,又不能惟命是从。如果老总在招聘的时候出现常识性的错误,那有可能是故意,作为应聘者,应该善于发现并敢于指出,当然,指出的方式应该有技巧, 不能让老总下不了台,其实这也是一种智慧的表现。