李健去一家集团公司应聘行政助理一职，主持面试的人事经理拿出了一张试卷模样的纸，让他在上面的相关栏目里打个钩。试卷上是一道测试题，题目是这样的：
有一天，气象台预报说晚点会刮台风下暴雨，老总恰好不在公司里，就从外面打电话回厂来告诉你说：“今天有暴风雨，顶楼有几扇窗户开着还没关，你去关上吧？”后面的答案共有三个：“A．好的，我马上就去关；B．我已经把那几扇窗户关好了；巴值班经理已告诉我，让我关好了。”
李健想都没想就在第二个答案的后面画上了一个钩。因为根据经验，能为上司分忧的下属才是好下属。画好钩递给人事经理，人事经理就拿着那张纸进了办公室。隔了好一会，才从办公室里走了出来，很遗憾地对他说：“不好意思，敝公司的行政经理看了你的测试卷后，认为你的心理素质不太适合做助理。”
李健有些失落，不过听完同来面试被录取的女孩的解释，她就释然了。
那位幸运的女孩说：“你应聘的是助理一职，错就错在你太主观了，你的测试答案没有突出老总。换句话说，老板刚想到的问题你早就做好了，这岂不说明你比老板还聪明。你想一想，老板会高兴吗？”
“那应该选择哪个答案才合适呢？”
“我选A”。
“如果确实已经关好了窗子呢？”
“也要这样回答，因为这样才能凸显出领导的远见和重要性，才会让老板觉得自己确实想得周到，确实聪明，劲头就会更足。你是助理，你的职责就是协助你的上司，在他背后默默无闻地工作，不能喧宾夺主。”
俗话说：伴君如伴虎。故事中的这个问题究竟应该怎么回答，其实没有固定答案，有的老板或许像上述老板一样，喜欢凸显自己的领导才能，作为助理就必须配合老板的喜好行事；但有些老板或许就欣赏那些事先就能做好一切准备工作，从而让自己省心的助理，这样的助理就必须面面俱到，想到老板所不能顾及到细微之处。
【智慧点拔】
面试中，究竟怎样才能知道老板的喜好，从而随机应变地发挥呢？这就依靠你的个人智慧了：能不能从公司的外观设计以及公司员工的表现上揣摸到老板的脾气。记住：即使你真的很聪明，也千万不要在老总面前表现，因为能够装愚更是一种智慧。