书城励志一次面试就成功!:当场打动面试官的100个职场智慧
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第26章 风雨同伞

深圳一家知名的外企在招聘员工时正好逢上了下雨,当场,面试官就给应聘者出了这样的面试题:要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回,但只有一半的应聘者发到伞。

外企面试官观察着这些应聘者的反应,发现:有些发到伞的应聘者主动与无伞的应聘者搭档,风雨同伞;有些无伞的应聘者主动与有伞的应聘者协商合用一把伞;也有些有伞的应聘者却只顾自己不顾别人,独自撑一把伞。虽然这些独自撑一把伞的应聘者是第一个从指定地点返回的,但他们仍然被淘汰,而风雨同伞者被录用,因为企业不欢迎只顾自己不顾别人的人。

从这个故事里我们可以看到,第一种人,也就是“有伞族”主动与“无伞族”搭档的,他们非常具有团队精神,乐于助人,愿意和别人同甘共苦;第二种人,他们也就是“无伞族”主动与“有伞族”搭档的,非常机智灵活,在自己困难的时候懂得寻求帮助,当然他还具备了良好的沟通能力;第三种人,他们也就是“独伞族”,关键时刻,只顾自己不顾陋人,不但自私,或许还很孤僻,不符合企业员工的要求,也不能适应社会需要,因此,这类人被无情地淘汰了。

【智慧点拔】

团队精神在当今企业的招聘过程越来越重视,团队精神事实上所反映的就是一个人与别人合作的精神和能力。在应聘的过程中,掌握“生杀大权”的并不是主考官,而是应聘者自己。因此面对这种面试,一定要自己好好把握,主动善于和他人沟通,这样才可能获得面试的成功。