不能丢弃的凝聚力
在靠近亚洲原始森林的一个牧场上生活着3头肥壮的公牛。它们形影不离，总是在一起吃草，一起到河边喝水，一起睡在牧场中。
有一头狮子早就对这3头肥牛垂涎三尺了，但它始终没有下手的机会，因为3头牛从不分离。最后，狮子想出了一个主意：离间3头公牛之间的感情，然后再一个个地对付。
一天，一头公牛远离了它的两个伙伴，独自在森林边缘吃草。狮子慢慢地走上前，主动和它打招呼说：“朋友，听着！你要留心你的两个伙伴，因为我听说它俩为了霸占草地想干掉你。你瞧，它俩在窃窃私语，而且还不时地瞅你一眼，生怕你听见了。”
愚蠢的公牛转过它那笨重的大脑袋，果然看见它的两个伙伴在咬耳朵，一下子便轻信了狮子的话。打那以后，这头公牛和自己的伙伴离得越来越远了。
几天以后，狮子又用同样的诡计，在第二头公牛面前搬弄是非。结果，那头公牛也相信了狮子的挑拨，渐渐地也离开了自己的伙伴。就这样，过去曾经亲密无间的3头公牛，现在却形同陌路，再也不团结了，相互离得远远的，去河边喝水的时间也错开了，甚至连晚上躺在树底下睡觉时，也尽量离得远远的。
狮子的计谋终于得逞，它高兴极了。狮子突然从密林中奔出来，扑向一头公牛，咬断了它的脖子。而另外两头在远处分散吃草的公牛眼睁睁地望着狮子吞食了自己的伙伴，只想着那是它应得的报应。
接下来，另外两头公牛也遭到了同样的命运。
成长语录：
团队的战斗力并不完全取决于团队成员的个人技能，而是取决于它的凝聚力。团结在团队里，成员之间通力合作，最大的受益者还是你自己。
一只老鼠路过一片森林时，不小心掉进了一个深深的水坑里。怎么也爬不上来。它吱吱地叫着，可是谁也听不见。可怜的老鼠心想，这个水坑大概就是自己的坟墓了。
正在这时，一只大象经过这里，救了老鼠。
“谢谢你，大象。你救了我的命，我一定会报答你。”
大象笑着说：“你一只小老鼠怎么报答我呢？”
没多久，大象不幸被猎人捉住了。猎人们用绳子把大象捆了起来，准备等天亮后运走。大象伤心地躺在地上，无论怎么挣扎，也无法把绳子扯断。
这时，小老鼠突然出现了。它开始咬大象脚上的绳子，终于在天亮前咬断了绳子。
“你看到了吧，一只小老鼠也有派上用场的时候！”小老鼠对重获自由的大象说。
不要忽视别人的存在，不要忽视别人的力量，哪怕就是一根小小的稻草，在你落水之后都会被视作上天派来拯救你的使者，寻求一种精神上的安慰和寄托，这正是稻草的力量，也是稻草存在的理由。
一个缺乏合作精神的人，不仅事业上难有建树，而且也很难在激烈的竞争中立于不败之地。越是竞争激烈，孤家寡人、单枪匹马就越难取得成功，越需要团结协作，形成合力。从某种意义上讲，帮别人就是帮自己，合则共存，分则俱损。如果因为心胸狭隘，单枪匹马去干事，结果只能是事倍功半，甚至更糟。
成长箴言：
一个人的力量是很难应付生活中无边的苦难的。所以，自己需要别人帮助，自己也要帮助别人。
——茨威格
你会合作吗？
这是一个发生在美国的真实故事。
中国学生小黄在美国进修工商管理硕士学位。有一天，导师要求小黄和其他三个人组成一组到企业去实践系统开发。
同组的另外三个老外对系统开发知之不多，身为组长的小黄只好多做事，他几乎是独立完成了工作。到结案时，厂商及老板对他们开发的系统都相当满意。
结案的第二天，小黄满怀希望地跑去看成绩，令他想不通的是，他才得了一个B。而另外三个老外，居然拿的都是A！
小黄非常气愤，便去找老师评理。“为什么其他人都是A，而我只是B呢？”
“哦，你问这啊，很简单啊，因为你的组员认为你对这个小组没有什么贡献！”
“不对吧，我没贡献，可老师你知道那个系统几乎是我一个人弄出来的啊！”
“是啊，他们也是这么说的，所以我给了你一个B，而给了他们……”
不等导师说完，小黄打断他的话：“你知道，每次我叫布莱恩来开会，他都推三阻四的，不愿意参与。”
“没错啊，但是他说那是因为你每次开会都不听他的，所以没有必要再开什么会了。”“就算他说得有理吧，可是杰克呢？他每次写的程序几乎都不能用，如果我不帮他改写，就只有丢弃！”
“这也没有错啊！正因为这样，他觉得不受重视，进而不喜欢参与，他认为你应该为这件事情负责。”
“那我们不提他了，再说达文吧，她除了晚上帮我们叫外卖外，几乎什么事情都不做，她拿A凭什么啊？”
“至于达文嘛，布莱恩和杰克觉得她对于挽救这个组织陷于分崩离析做了很大的贡献。”“亲爱的老师，你该不是种族歧视吧？”小黄实在感到无话可说。
“可怜的孩子，你会打篮球吗？”导师反问道。
“这事和篮球有什么关系呢？”
“关系可大了。”导师说，“小黄，当你踏入这个社会，你会发现，个人的竞争优势是很少的。不论你是工程师、经理人还是老师，你的成就必须仰赖与你合作的人。就像是一个篮球球员那样，任何的得分都必须依靠队员之间缜密的配合。好的篮球队员如你们中国的姚明，除了他精湛的技术外，更重要的是他与队员间良好的默契，以及乐于与队员共同追求卓越的精神。”
成长语录：
个人优秀，并不是团队成功的保证，只有整个团队都优秀集聚起来才能成功。一枝独秀永远都带不来满园春光。
森林里，老虎和猴子正在树下聊天，它们在讨论做人好还是当动物好。
老虎对猴子说：“我还是劝你千万别变成人。”
“为什么？”猴子很诧异，“人的衣食住行，样样比我们强。”
“真是笑话，”老虎大吼了一声，“他们哪一样比得上我？”
“先说吃吧，他们吃生的怕拉肚子，只吃肉又嫌油腻，吃少了营养不良，吃多了又怕发胖。”
“对！对！人类吃得真不如你。”猴子服气地说，“那么衣呢？”
“他们天生光溜溜的，没有衣服一定会冻死。”老虎笑着说。
“太有道理了，”猴子忍不住鼓起掌来，“但是人类有自己的房子啊！”
“他们的水泥洞，几十家用一个大门，有什么好的。”老虎接着说，“举个例子吧，只听说人类大楼失火，一死就是几十人，总没见过森林大火，老虎被烧死在洞里吧？”
“还是你们老虎高明，”猴子说，“但是，没见过你们老虎开汽车呀？”
“那是因为人类体质差，跑不快才不得不开车的。而且机器出故障不能开，油用完了不能开，路况不好也不能开。”
“对，对……”猴子连连点头称是，就在这时候，远处突然传来砰砰的枪声。
“糟了！人来了，我得跑了。”
“喂！”猴子大声喊道，“你不是说人类不如你吗？”
“但是他们懂得相互帮助，团结合作啊。”老虎的声音从森林深处远远传来。
没有人是自己一个人达到事业的顶峰的，假如你决心成为出类拔萃的人，就不能不团结协作。
一个人只有融入一定的团体，才能把外界的力量转化为自身的力量，一个人的价值也只有在团队中才能体现得更充分，如果没有协作精神，那么就很难显露自己的优秀。
成长箴言：
弱者的团结、努力和协作是通向胜利的桥梁。
——达·芬奇
付出永远大于给予
安德森是个非常优秀的青年，头脑一向很聪明，在大学期间是令人羡慕的“学习尖子”。或许正是因为他太优秀了，所以其他人在他眼里都不值一提。
他是一个特立独行的人，时时感到自己是“鹤立鸡群”。不仅周围的同学他看不上眼，而且连一些教授他也不放在心上，因为他们讲的课程对安德森来说实在太简单了。
学业上的优秀使安德森逐渐形成了一种心理优越感，因而在人际交往上常常变得极为挑剔，容不得别人犯一点毛病。一次，有位同学向他借了一本书，书还回来时弄破了一点，虽然那位同学一再向他表示道歉，但安德森仍然无法原谅他。尽管碍于面子，他当时什么话也没说，然而从那以后他再也不愿理睬那个借书的同学了。
渐渐地，安德森成了其他同学眼中的“怪人”，大家不敢再和他交往甚至不愿意和他交往。
当然，这种“集体排斥”并没有阻碍安德森在学习上的成功。
安德森的功课门门都很优秀，年年都获得了奖学金，还曾代表学校参加过国际性竞赛并获得了奖项。许多老师和学生都一致认为，他是一个难得的“天才”。
数年寒窗苦读后，安德森以优异的成绩毕业，顺利进入一家待遇优厚的大公司。他心中对未来充满了憧憬，准备干出一番轰轰烈烈的事业来。
不过，上班后的生活远远不像在学校里那样简单，每天都少不了和上司、同事、客户等各种各样的人打交道。安德森对此感到十分厌烦。原因在于，他在与人交往时仍然抱着那种挑剔的心理，一旦与人接触就对他人的弱点非常敏感。
毕竟，安德森太优秀了，很少有人能够和他相提并论。他对别人的挑剔越来越严重，逐渐发展成对他人的厌恶。他讨厌那些平庸的同事，低能的上司，有时甚至说不清对方有什么具体的缺陷，但他就是感觉不对劲。
长此以往，安德森与周围的人关系搞得很紧张，彼此都感到很别扭。经常与同事闹得不可开交，也往往因一些微不足道的小事而与上司发生口角。
终于有一天，安德森彻底变成了一个无人理睬的闲人了。尽管他确实很有才能，但上司却不再派给他任何任务，同事们也像躲避瘟疫一样远离他，在走投无路之际，他被迫写了一份辞职书，结果马上得到了批准。
随后，安德森又到别处应聘，可是一连换了四五家单位，竟然没有一个令他感到满意。这位原本前途远大的青年，心情变得越来越苦闷，日益形单影只。在巨大的痛苦煎熬下，他的精神逐渐崩溃，最后被送入了一家精神病医院。
成长语录：
每个人都有自己的优点，要善于发现别人的优点，而不要只盯着别人的缺点。胸襟狭窄，不善于与人合作的人，或许头脑聪明、才能卓越，但最后必然一事无成。每个同学都应该摆正自己的角色，学会与人共享，收获的同时更要学会付出，这样才会成为一个受欢迎的人。
成长箴言：
生命的意义在于付出，在于给予，而不在于接受，也不在于索取。
——巴金