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史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是全球最大的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶级公司——富兰克林柯维公司的创始人之一。
他是领导艺术领域的权威、家庭问题专家、企业组织顾问和畅销书作家，他致力于“以原则为中心”的生活艺术和领导艺术的教学工作，以帮助人们建设家庭与企业组织。受益于他的管理理念和领导艺术的人不计其数，因此，史蒂芬·柯维博士被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一，被誉为“人类潜能的导师”，并被《经济学人》杂志推举为“最具前瞻性的管理思想家”。
柯维博士以及他领导下的团队在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。长期以来，他们协助众多企业、教育单位与政府机关培训了大量领导人才。
每一个从事管理工作的人都清楚地知道：只有每一位员工都成为高效能人士，才能拥有一支高效能的团队，才能在最短时间内利用最少的资源创造出最多的财富。所以，柯维博士的这本《高效能人士的七个习惯》已经出版，立刻受到了人们的追捧，这本书的忠实fans不仅包括企业及政府机关的高层管理人士，也包括每一位梦想成功、渴望实现自身价值的读者。
本书自出版以来，跻身美国畅销书排行榜长达七年，在全球70个国家以28种语言发行共超过一亿册，被评为“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”， 稳居《纽约时报》、《华尔街日报》、亚马逊书店、中国各大书店、当当网、卓越网最畅销书籍排行榜，长销不衰。
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让我们假设一种情境，某公司的一位服务秘书接到服务单，客户要装一台打印机，但服务单上没有注明是否要配插线，这时，服务秘书有三种做法：
1.开派工单；
2.电话提醒一下商务秘书，是否要配插线，然后等对方回话；
3.直接打电话给客户，询问是否要配插线，若需要，就配齐给客户送过去。
第一种做法，可能导致客户的打印机无法使用，引起客户的不满；第二种做法，可能会延误工作速度，影响服务质量；第三种做法，既能避免工作失误，又不会影响工作效率。
显然，第三种做法才能实现最高的效能。
高效能人士与做事缺乏效率的人的一个重要区别在于：前者是主动工作，善于思考，主动找方法的人，他们既对过程负责又对结果负责。而后者只是被动地等待工作，敷衍塞责，遇到困难只会抱怨，寻找借口。
另外，高效能人士不仅善于高效工作，同时也精通平衡工作与生活的艺术。他们既不会为工作所苦，也不为生活所累。他们不是一个不重结果，被动做事的“问题员工”，也不是一个执著于工作，忽视了生活，整日为效率所苦的“工作狂”。
一个游刃于工作与生活之中的高效能人士，应当具备很多素质，比如“做事有目标”，“能够正确地思考问题”，“是一个解决问题的高手”，“重视细节”，“高效利用时间”，“勇于承担责任，不找借口”，“正确应对工作压力”“善于把握工作与生活的平衡”，“善于沟通交际”，“拥有双赢思维”等等。
这些也正是史蒂芬·柯维博士在《高效能人士的七个习惯》中的提到的重要观点。该书从习惯培养入手，围绕提高工作绩效，时间管理，人际关系，保持身心健康，把握生活平衡等与我们工作和日常生活密切相关的问题，提出了多种影响我们工作和生活效能的习惯，内容涵盖最新职场工作理念，做事心态，解决问题的方法，交际艺术，职业形象设计等方面内容。在书中我们对“高效能”的阐释同时涵盖工作和生活两个方面，在讲述一个人如何提高工作绩效的同时，我们对于如何处理工作与生活之间的矛盾，保持身心健康和充沛的精力也做了详尽的论述。
一位哲人说过，“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”要不断提升自己的素质，做一名合格的高效能人士，我们就要养成正确的工作和生活的习惯，遵循本书所提出的真诚建议，你将收获高效能的工作和生活。
深度悦读
积极主动，确立愿景
人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。
采取主动不等于胆大妄为，惹是生非或者滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。
——史蒂芬·柯维
抛开拐杖，自己走路
生命当自主，一个永远受制于人，被人或物“奴役”的人，享受不到创造之果的甘甜。人的发现和创造，需要一种坦然的、平静的、自由自在的心理状态。自主是创新的激素、催化剂。人生的悲哀，莫过于别人替自己选择，结果成为被别人操纵的机器，从而失去自我。
所以，在本书作者史蒂芬·柯维看来，最令人鼓舞的事实，莫过于人类能主动努力以提升生命价值。只有积极主动地寻求自我提升的人，才能够更快地在这个快节奏的社会中确定一个有提升空间的位置。而一切的成长，都必须依靠自己的努力。
积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。
美国石油家族的老洛克菲勒非常主张培养个人的独立性。有一次他带着他的小孙子爬梯子玩，可当小孙子爬到不离不矮(不至于摔伤的高度)时，他原本扶着孙子的双手立即松开了，于是小孙子就滚了下来。这不是洛克菲勒的失手，更不是他在恶作剧，而是要小孙子的幼小心灵感受到：做什么事都要靠自己，就是连亲爷爷的帮助有时也是靠不住的。
人，要靠自己活着，而且必须靠自己活着。在人生的不同阶段，都应竭尽全力达到理应达到的自立水平，拥有与之相适应的自立精神。这是当代人立足社会的基础，也是形成自身“生存支援系统”的基石，缺乏独立自主个性和自立能力的人，连自己都管不了，还能谈发展或成功吗？即使你的家庭环境所提供的“先赋地位”是处于天堂之乡，你也必须先降到凡尘大地，从头爬起，以平生之力练就自立自行的能力。因为不管怎样，你终将独自步入社会，参与竞争，你会遭遇到比学习生产要复杂得多的生存环境，随时都可能出现或面对你无法预料的难题与处境。你不可能随时动用你的“生存支援系统”，而是必须得靠顽强的自立精神克服困难，坚持前进。
待在家里、总是得到父母帮助的孩子一般都没有太大的出息，就是这个道理。而一旦让他们不得不依靠自己，不得不动手去做，或是在蒙受了失败之辱时，他们通常就能在很短的时间内发挥出惊人的能力来。
柯维将积极主动归结于人的天性，即使生活受到了外界条件的制约，人也有能力冲破这一切桎梏从而获得更加广阔的空间。
罗斯福的业绩是巨大的，他实现了人生的最大价值。特别是他以残疾之身履行总统之要职，其意志的顽强更是令人钦佩。一般情况下，患了小儿“麻痹症”就意味着一个人永远地丧失了行动的能力，但是，罗斯福却发誓说：“我还要走路，我要走进白宫”。
第一次竞选总统时，他对助选员说：“你为我布置一个大讲台，我要让所有的选民看到这个得麻痹症的人，可以走到前面演讲，不需要拐杖。”
是的，罗斯福走到了前台，走进了白宫，走出了一事创业的辉煌道路。
抛开拐杖，自立自强，这是所有成功者的做法。其实，当一个人感到所有外部的帮助都已被切断之后，他就会尽最大的努力，以最坚忍不拔的毅力去奋斗。而结果，他会发现：自己可以完全主宰自己命运的沉浮。
主动出击，逆转被动的局势
积极主动与消极被动之间存在天壤之别，而采取主动才是实现人生产能与产出平衡的必要条件，是获得高效能的七个习惯的根基。
亚伯拉罕·林肯曾说过一个非常动人的故事：
有个铁匠把一根长长的铁条插进炭火中烧得通红，然后放在铁砧上敲打，希望把它打成一把锋利的剑。但打成之后，他觉得很不满意，又把剑送进炭火中烧得透红，取出后再打扁一点，希望它能作种花的工具，但结果亦不如他意。就这样，他反复把铁条打造成各种工具，却全都失败。最后，他从炭火中拿出火红的铁条，茫茫然不知如何处理。在无计可施的情形下，他把铁条插入水桶中，在听到一阵嘶嘶声响后说：“唉！起码我也能用铁条弄出嘶嘶的声音。”
你是否像那个铁匠一样，在屡遭挫败后放弃梦想或不再梦想呢？其实，你可以使梦想不像那阵嘶嘶声般一纵即逝，你可以克服诸多问题，而坚持自己生命的方向。但唯一的条件是，你要学会自己掌握命运的方向，做自己命运的主宰。即使偶尔身陷被动，也要努力地扭转局势，将自己置于主动的境地。
威廉·麦克劳德是《纽约时报》的一位著名记者。他总是津津乐道地述说他是怎样找到第一份工作的。
当时，他紧张兮兮地等在办公室门外，申请材料已经送进去了。一会儿门开了，一个小职员出来：“主任要看您的名片。”可他从来就没有准备过什么名片，灵机一动，他拿出一副扑克抽出一张黑桃A说：“给他这个。”
半个小时后，他被录取了。黑桃A真是一张好牌。
在极其被动的情况下，麦克劳德并没有选择沉默地应对不利的局势，而是主动出击，用一张张扬着自信的黑桃A赢得了面试官的赏识，也登上了自己人生起步的第一个平台。若是没有这种从被动到主动的转化，他将面临的，也许是不一样的人生。
现实生活中，我们不但需要面对现实，还要面对未来。假如我们不能以积极的态度和行动来应对现状和未来，而去逃避，就必然被动地让环境和条件决定一切。
积极主动的人总是能够依价值观做出选择，他们先想后做，他们明白自己虽然无法控制所遇到的每一件事，但是可以控制自己对于这些事情的反应。不像那些充满碳酸气的被动的人。采取主动的人，更像是一杯白水，随便生活怎么颠簸、摇晃，打开瓶盖时，什么也不会发生，没有嘶嘶声，没有气泡，没有压力。
他们冷静、镇定，能够控制自己，也就控制了生命。
主动是人的天性，所以，尊重这种天性至少可以拥有一面镜子，以便随时地看到镜子中的自己，清晰并且明了。高效能的人士总是牢牢地把握住了这一点，所以能够游刃有余，事半功倍。[忽略了“变通”，适当调整一下哦说明：这节主题是讲“主动”的，原来的标题可能不恰当，已修改。]
以始为终，寻找生活中心 [是“中心”还是“重心”？说明：中心，原书中的关键词。]
太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。因为，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。——史蒂芬·柯维
锁定目标才能锁定结果
以始为终最有效的方法，就是心中存在明确的个人使命宣言，也就是人生的哲学或者基本信念。不论执行什么任务，我们都应该首先明确自己的目标，并且永远看重这个能引导你走向成功的“目标”，而不是忙着完成任务的所有“程序”。因为锁定目标，才能最终锁定结果。
那些高效能的人，就像是自己生命的导演，掌握着自己所要迈出的每一个脚步，所要诉说的每一句台词。他们为自己量身打造了演出的“剧本”，事事都在掌握之中，自然不会碰壁。所以，每个人也都有了自己的生活中心，或许这个中心并不显眼，但是对生活的强烈影响却毋庸置疑。
生活中有很多人没有确定的目标和抱负，没有规划良好的人生计划，也不知道自己的生活中心究竟为何。而只是一天天得过且过，我们不能不感到触目惊心。在生活的海洋中，我们随处都可以看到这样一些年轻人，他们只是毫无目标地随波逐流，既没有固定的方向，也不知道停靠在何方，他们在浑浑噩噩中虚掷了许多宝贵的时光。他们在做任何事时都不知道其意义的所在，他们只是被挟裹在拥挤的人流中被动前进。如果你问他们中的一个人打算做什么，他的抱负是什么，他会告诉你他自己也不知道到底要去做什么。他只是在那儿漫无目的地等待机会，希望以此来改变生活。
由于绝大多数人对于自己未来的目标及希望，只存有模糊不清的印象，因而他们通常到达不了目的地。试想，一个人没有目标，又如何到达终点呢？明确的目标能够对生活产生巨大的影响力。它使得我们的努力凝聚到一处，并为我们的工作指明了奋斗的方向，因而我们的每一步都稳重而有力，我们的每一步都是朝向目标前进。