【藏经阁】
百尺竿头不动人，虽然得入未为真。百尺竿头须进步，十方世界是全身。
——招贤大师
向别人展示最真实的你需要勇气，更需要技巧。别给自己带上千篇一律的面具，也不要把自己武装得特立独行。你有你的优势，你应该自信地面对自己，面对面试官，面对你的工作。
关于求职一事，现在有很多关于面试的技巧和策略。然而求职面试真的像人们说的和书里写的那么复杂吗？面试到底面的是什么呢？
小张是众多求职者之一，他和别人一样，在面试之前读过相关文章、查过不少资料，可是那些回答不但没有帮助他，反而把他弄得不知所措。难道面试真的像故事里写得一样吗？为此小张设想了好几套方案，他决定灵活应对，以巧取胜。
要去的这家公司是他向往已久的，因此他做的准备相当充分、仔细。轮到他的时候，他还是有点紧张。在他面前只坐着两位考官，但他们都表情严肃。一位中年人先开口：“你的资料，我们大致看了，你在学校各方面似乎并不太突出，我们的看法正确吗？”
小张怎么也没料到，考官一上来就问这样的问题。他镇定一下后回答：“是这样，也许我还不够努力。”刚回答完他就后悔了，因为他的回答就是书中说明最“笨”的那种。接着年长者发问：“你为什么来应聘我们公司？其实出色的公司有许多，为什么不去别的地方试一试？”
可能还没从刚才的口误中回过神来，小张随口答道：“我大三时就看上你们公司了，它非常适合我。听师兄说，公司工资虽不算高，但给员工的发展空间大。如果不能被录用，我当然也只能到别处去碰碰运气，不过我是特别特别想进贵公司的。”
说完后，年长者让他回家等消息。小张在离开时，颇感失落，因为他对自己今天的表现极其不满，没想到自己竟然会如此笨拙，之前所有的“设计”都没展示出来。看来，自己的希望微乎其微了。
但是半个月后，小张意外收到了这家公司的录用通知。当时这给他的感觉就像天上掉下了馅饼一样。后来，他才知道年长者是公司总经理，是他执意要录用自己的，理由很简单：这个小伙子真实、单纯，是块干事业的料。
可见，职场面试并没有真正的法宝，因为不同的公司对人才的要求也会不同，有的公司比较注重人品，而有的就比较注重实力。当然，一个人在求职时拿出履历表，你的面试人会看你的年纪、经历，也会相应地看你的能力、学历以及态度，除了要看特长外，还会注意你的仪表与诚意。不过不论要求如何，值得确定的一点就是求职者一旦被录取了，那就一定要尽心尽力，主动积极地付出，踏实勤奋地工作，这样才能为企业创造效益，才能为自己创造未来。
大学毕业生在初次求职面试时，不可能一帆风顺，被招聘单位拒绝，遭遇“红灯”是常有的事，对此求职者在思想上必须有所准备。其实，初次求职遭遇困难不见得是一件坏事，因为失败可以使人体会到求职的艰辛，也能让自己更好地吸取宝贵的经验和教训。一次求职的失败也许恰是你另一个成功的开始。
面试时不要只把注意力集中在专业问题上，面试官想了解的是一个人的综合素养。某大公司的老总曾经谈起应聘时的细节问题，他说每次有人去面试，他都会先给对方倒一杯茶。而面对这杯茶，面试者的反应有很大的不同。
第一种人，当看到有人给他倒茶时，心安理得地在椅子上稳稳地坐着。
第二种人，将茶杯拿起来放到边上，连声称谢。
第三种人，立刻站起身来，说：“谢谢，我来吧……”
老总认为通过这一杯茶，就能看到不同的人具有的不同素养。
第一种人自不必说，连基本的礼貌都不懂。
第二种人虽有礼貌，但不够主动。
而第三种人，是最有眼色的人，会主动做事。
别等面试官说“开始”，从走进面试官的办公室的那一刻，面试就已经开始了。这时要对每个细节都加以留意，说不定被你忽视的部分就是面试的核心，你在应聘单位的一举一动都是被考察的对象。
面试结束时的礼节也是公司考查录用的重要环节。首先不要在面试官结束谈话前表现出浮躁不安、急欲离去的样子，你应该知道在什么时候告辞是最恰当的。你应该把刚才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁边，一面以眼神正视对方，与面试官以握手的方式道别，趁机进行最后的表白，以显示自己的满腔热忱，边点头边说“谢谢”，或“谢谢您给我一个面试的机会，如果能有幸进入贵公司服务，我必定全力以赴”。然后拿好随身携带的物品，到刚进门时的位置，先打开门，在出去之前要转向屋内，并有礼貌地鞠躬行礼，再次说“谢谢您，再见”之类的话。特别要注意的是，告别的话语要说得真诚，发自内心。接着转过身轻轻地退出面试室，再轻轻将门关上。
离开面试室，在走廊里和公司范围以内，不要和别人讲述过程，不能马上打电话，甚至兴高采烈地大声高叫，也不能无精打采地走出办公大楼。经过前台或在接待处归还来宾证时，要主动与工作人员点头致谢。有些应聘者对面试官彬彬有礼，走出门却对普通员工或其他工作人员傲慢无礼，这种态度是不可取的。因为做任何事情，要想成功，都要注重细节。在细节中能窥探到一个人的基本素质和素养，求职也一样。