书城成功励志一生必须规避的50个陷阱
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第6章 自己是天堂,也是地狱

科学家取了一组跳蚤放入一个透明玻璃瓶中,然后盖上透明瓶盖。跳蚤生来就是要跳的,所以它们在瓶子里不停地向上跳,在一次一次的碰到瓶盖后,跳蚤聪明地调整了自己跳的高度:刚好接近瓶盖,但是不碰到瓶盖。这样过了几天后,科学家拿走了瓶盖,然而跳蚤并不知道瓶盖已经不在了,还是自顾自地跳着,却没有一只跳过原来的高度,从而跳出玻璃瓶。后来科学家用火在瓶底加热,结果所有的跳蚤都在第一跳时跳了出来。

这就是科学上讲的“自我设限”。原本可以做得更好的一件事,由于自我的设限,也许就会永远做不成。所以,有人说自己是天堂,也是地狱,关键就看你对自己怎样看待。

是谁限制了你的发展

今天晚上,当乔治先生(该公司的董事长)站起来致辞时,你可能无法想像我当时多么悲伤。乔治先生和我一起进入公司,但是他很上进,节节攀升,我却不然。我在公司领到的薪水最高不过7250美元,而乔治先生的薪水却是我的10倍,还不包括种种红利以及其他福利在内。每当我想起这件事,我总是认为乔治先生并没有比我聪明多少,他只是不怕吃苦,经得起磨炼,能完全投入工作,而我没有做到这一点。

对我而言,公司内外有很多晋升的机会,例如我在公司待了五年后,有一次公司要我到南方去掌管分公司,但是我自己因为感到无能为力而拒绝了,每次当这种绝好的机会到来时,我总是找一些借口来推托。现在,我退休了,一切都已经过去了,我什么也没有得到,真是往事不堪回首啊。

这是哈利先生的肺腑之言,在他的一生中,他一直游移不定,没有任何实际目标可言。他惧怕真正地面对生活,害怕挺身而出,害怕承担责任,连他自己都觉得自己活着只是虚度年华。而与他同时进入公司的乔治先生却已经由于工作努力而成为董事长。

同样的人,相近的资历,怎么会产生这么大的差别?原因就在于哈利先生不思进取,消极地面对生活。他的自我限制使他一生都陷于庸碌之中,和乔治先生相比,无异于一个天堂,一个地狱。

阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺,拿着同样的薪水。可是一段时间后,阿诺德青云直上,而布鲁诺却仍在原地踏步。

布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天,他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。

布鲁诺:老板说话了:您去集市一趟,看看今天早上有什么卖的东西。

布鲁诺从集市上回来向老板汇报说:“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

“有多少?”老板问。

布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上,然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。

“价格多少?”

布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。

“好吧。”老板对他说:“现在你坐在椅子上别说话,看看别人怎么说。”

然后老板把阿诺德叫来,同样让他到集市上看一看。

阿诺德很快就从集市上回来了,他向老板汇报说:“到现在为止只有一个农民在卖土豆,一共40袋,每公斤两角钱,土豆质量不错,我带回来一个让您看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿,据我看价格非常公道。昨天咱们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。我想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以我不仅带回一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。”

此时老板转向布鲁诺说:“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧!”

因为态度的不同,同样的工作会干出不一样的效果;而干同样工作的人,也会有不同的体验和收获。由于自我的限制,布鲁诺失去的不仅仅是老板的器重,更重要的是他对自我的限制耽搁了宝贵的时间和商机,而且不论他做什么事情,都会因此受到限制。

搬掉心中的顽石

从前有一户人家的菜园里摆着一块大石头,宽度大约有四十公分,高度有十公分。到菜园的人,不小心就会踢到那块石头,不是跌倒就是擦伤。

儿子问:“爸爸,那块讨厌的石头,为什么不把它挖走?”

爸爸这么回答:“你说那块石头喔?从你爷爷小时,它就一直放在那儿了,它的体积那么大,不知道要挖到什么时候。再说费事挖石头,还不如走路小心一点,还可以训练你的反应能力。”

过了些年,这块大石头留到下一代,当年的儿子娶了儿媳妇也有了儿子。

有一天儿媳妇气愤地说:“爸爸,菜园那块大石头,我越看越不顺眼,改天请人搬走好了。”

爸爸回答说:“算了吧!那块大石头很重的,可以搬走的话在我小时候就搬走了,哪会让它留到现在啊?”

儿媳妇心里非常不是滋味,那块大石头不知道让她跌倒多少次了。

于是,有一天早上,儿媳妇带着锄头和一桶水,将整桶水倒在大石头的四周。

十几分钟以后,儿媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。

儿媳妇早做好了心理准备,打算用一天时间挖完,没想到几分钟就把石头挖起来了,看看大小,这块石头远没有想像的那么大,人们都是被它巨大的外表蒙骗了。

原来,阻碍我们去发现、去创造的,仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石,是我们不善于、不敢于突破,是自己对自己思想和行为的限制。要超越自我的这个低水平,就必须搬掉心中的这块顽石,从心理上打破自我设限,重新审视自己,正确地评估自己的能力和实力,然后你会发现,其实,你能做得远远比现在更好!

不做那个坏掉的河蚌

自己对待自己的态度可以限制一个人的发展,而一个人出于自身的偏见或者性格上的缺陷,会影响到他对待别人的态度,这同样会限制一个人的发展,同样会将自己置于地狱般的处境。

有一个坏河蚌的小故事可以说明这个道理。

有一个小孩喜欢帮母亲检查买回来的河蚌有没有坏的。检查的方法,就是用左手先拿住一个河蚌,再用右手捡起来其他的河蚌,一个一个地敲敲看,如果河蚌发出的声音是结实的,就是新鲜的河蚌,如果敲的声音是虚的,有点沙哑,不管它闭得多紧,也是坏的河蚌。

有一天,母亲又买回了一大包河蚌,这个小孩熟练地拿出一个洗菜盆,开始鉴定工作。出乎意料的是,他敲击的结果居然所有的河蚌都是坏掉的。小孩跑去将这个结果告诉了母亲。

于是,母亲亲自动手检验,结果发现,原来小孩抓在左手里的那个河蚌是坏的!难怪敲起来的声音全都不对劲!

所以说,偏激、自视不清等自身的缺陷同样是一种自我限制,它不但会影响一个人的发展,还会将自己置于尴尬的境地。

有一个博士被分到一家研究所,由于他是这里学历最高的一个,他把任何人都不放在眼里,更不屑于向别人请教事情。

有一天,他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。

他只是微微点了点头,因为他觉得跟这两个本科生没啥好聊的。不一会儿,左边的正所长放下钓竿,伸伸懒腰,然后蹭蹭蹭地从水面上走到池塘对面上厕所。

博士眼睛瞪得都快掉下来了。水上漂?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来,同样也是从水上漂回来。怎么回事?博士生好奇极了,可又不想去问,自己是博士生哪!

过了一阵,右边的副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,自己到了一个江湖高手集中的地方?又过了一会儿,博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。结果只听扑通一声,博士生栽到了水里。

两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”博士生一下子涨红了脸。

过度骄傲也是自我设限,它让自己和别人之间围了一座高墙,无法逾越这座高墙就无法冲破自己的偏见,无法实现自身更大的发展。

规避箴言:

有些事情,看上去困难其实做起来非常简单。在很多时候,我们失败不是由于我们缺乏哪方面的能力,而是出于错误的自我认识。给自己乱贴“我不会”、“我不能”或者“我就是怎么怎么样”的标签,对自己进行错误的自我设限,将自己禁锢在某个小范围内,就很容易失去发展的机会。所以,大声地对自己说:“lthink,lcon。”冲破自我设限,任何事情都可以改变。