书城成功励志一生必须规避的50个陷阱
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第13章 为难你的人往往就是你的贵人

人的一生中会遇到各式各样的人,有呵护你的亲人朋友,有热爱你的恋人伴侣,有尊敬你的下属晚辈……这些人对于你来说都有着重要的意义,你会选择珍惜并回报他们的感情。但如果对方是一个为难你的人呢?你是选择怨恨还是感激?相信现实中大多数人会选择前者,既然他为难我,凭什么我还要感激他?其实不然,看待为难你的人也要分情况,有时候,为难你的人恰恰是在帮助你,是你的贵人。

难度即是高度

一位音乐系的学生走进练习室。在钢琴上,摆着一份全新的乐谱。

“超高难度……”他翻着乐谱,喃喃自语,感觉自己对弹奏钢琴的信心似乎跌到谷底。已经三个月了!自从跟了这位新的指导教授之后,不知道为什么教授要以这种方式整人。勉强打起精神,他开始用自己的十指奋战、奋战、奋战……

指导教授是个极其有名的音乐大师。授课的第一天,他给自己的新学生一份乐谱。“试试看吧!”他说。乐谱的难度颇高,学生弹得生涩僵滞、错误百出。“还不成熟,回去好好练习!”教授在下课时,如此叮嘱学生。

学生练习了一个星期,第二周上课时正准备让教授验收,没想到教授又给他一份难度更高的乐谱,“试试看吧!”上星期的课教授也没提。学生再次应对更高难度的技巧挑战。

第三周,更难的乐谱又出现了。同样的情形持续着,学生每次在课堂上都被一份新的乐谱所困扰,然后把它带回去练习,接着再回到课堂上,重新面临两倍难度的乐谱,却怎么都追不上进度,一点儿也没有因为上周练习而有驾轻就熟的感觉。学生感到沮丧和气馁,越来越不安。教授走进练习室,学生再也忍不住了,他必须向钢琴大师提出这三个月来何以不断为难自己的质疑。

教授没回答他的问题,只是抽出最早的那份乐谱,交给了学生。“弹奏吧!”他以坚定的目光望着学生。

不可思议的事情发生了,连学生自己都惊讶万分,他居然可以将这首曲子弹奏得如此美妙、如此精湛!教授又让学生试了第二堂课的乐谱,学生依然表现出超高水准的技巧……演奏结束后,学生怔怔地望着老师,说不出话来。

“如果,我任由你表现最擅长的部分,可能你还在练习最早的那份乐谱,就不会有现在这样的程度……”钢琴大师缓缓地说。

作为教授,严格要求自己的学生,毋庸置疑是想让学生进步得更大些。同样的,那些给我们的学习、工作施加压力的人,实际上恰恰能够鞭策我们前行,挖掘出我们自己都难以想像的潜能。因为人的本性是懒惰的,往往习惯于待在自己最舒适的区域,表现自己所熟悉所擅长的那些方面,由此好养成了更深的惰性。所以,我们就需要那些为难我们的人。他们给我们看似紧锣密鼓的工作挑战,以及难度不断提高的环境压力,其实正是这些挑战和压力在不知不觉间锻炼了我们更高的能力。

因此,为难我们的人,给我们提供的难度正是发展自己所要达到的另一个高度,恰恰就是他们给了我们前进的动力。

很多事情就是这样,为难你的人并不是刻意和你过不去,而是用他的严格来要求你,使你认识到自己的不足,然后加以改进,不断提升自己,他是对你负责,才会为难你。认识到这一点,我们怎能不对为难自己的人心存感激?

真诚才会为难

前中国对外经济贸易合作部部长龙永图在中国人世谈判时曾选过一位秘书。当龙永图选该人当秘书时,全场哗然,因为这个人根本不适合当秘书。在众人眼中,秘书都是勤勤恳恳、少言寡语的,而且做事谨慎,对领导体贴人微。但是龙永图选的秘书,处事完全不一样。他是一个大大咧咧的人,从来不会照顾人。每次龙永图和他出国,都是龙永图走到他房间里说,请你起来,到点了。对于日程安排,他有时甚至不如龙永图清楚。原本9点的活动,他却说是9点半,经过核查,十有九次他都是错的。但为什么龙永图会选他当秘书呢?因为龙永图是在谈判最困难的时候选他当秘书的。当时由于谈判的压力大,龙永图的脾气也很大,有时候和外国人拍桌子,回来以后一句话也不说。每次龙永图回到房间后,其他人都不愿自讨没趣到他房间里来,惟有那位秘书,每次不敲门就大大咧咧走进来,坐到龙永图的房间就跷起腿,说他今天听到什么了,还说龙永图某句话讲得不一定对等等,而且他从来不叫龙永图为龙部长,都是“老龙”,或者是“永图”。他还经常出一些馊主意,被龙永图骂得一塌糊涂,但他最大的优点就是禁骂。无论怎么骂,他5分钟以后又回来了:“哎呀,永图,你刚才那个说法不太对。”

这位秘书是个学者型的人物,他对很多事情不敏感,人家对他的批评他也不敏感,但是他是世贸专家,他对世贸问题简直像着迷一样,所以在龙永图脾气非常暴躁的情况下,在龙永图当时难以听到不同声音的情况下,那位敢于为难他、能够提出逆耳忠言的秘书对龙永图就显得分外重要了。

一个精于世故的人是不会允许自己轻易得罪人、去为难别人的,只有真诚的人才会直接说出自己的意见,尤其对于领导来说,能够提出不同意见的下属是值得珍惜的。

规避箴言:

在生活、工作、学习中,我们难免会碰到一些为难自己的人,他们看上去好像故意和你过不去,这个时候你一定不要心生怨恨,只要想一想为什么他要这样对待你,这个为难你的人是不是在用这种方式提醒你有什么地方没有达到某个标准,或者是业务上或者是做人上。要记住:严师出高徒。为难你的人正是对你要求严格,正是在帮助你,正是你的严师。