书城成功励志命运对你另有安排
34792300000051

第51章 有一种本事就可以

创立于1935年的盖洛普公司是全球知名的民意测验和商业调查咨询公司,他们调查了全球400余家跨国公司、超过8万名职业经理人,发现世界顶级管理者有一个共同的特点:一招鲜,吃遍天。盖洛普将它总结为:没有人是全能的,取长不一定能补短。成功的人只是比他人更懂得强化自己的优点并将它发挥到极致,善于管理和利用好自己的优势。

面面俱到很难做到出类拔萃,这个道理很多人都懂,所以很多时候,全面发展还不如毕其功于一役。以微软为例,微软的员工很少有全才,相反,他们更多的是“专才”“偏才”,但正是这些专才和偏才造就了微软今天的辉煌。微软的员工懂得将自身的优势最大化,“才尽其用”,发挥最大作用,获取最大效益。每个人的优势最大化,就为企业带来最大效益,也为个人奠定了成功的基础。

泰格·伍兹是高尔夫球界的传奇巨星,他在孩童时就表现出了非凡的天赋:3岁时打出令人叹为观止的9洞48杆,5岁登上《高尔夫文摘》杂志;18岁成为最年轻的美国业余比赛冠军。1999年年末,他正式登上高尔夫球世界排名第一的王座,2005年高尔夫球王者尼克劳斯宣布退役,伍兹更是成了当今世界高尔夫球界理所应当的王者。

多年来,泰格·伍兹在高尔夫球场上叱咤风云,集世界体坛首富、高尔夫球世界头号球星等美誉于一身,很多人都认为伍兹打高尔夫球的技术已经登峰造极毫无缺陷,但事实并非如此,伍兹的沙地开球一直是他的弱项。按照我们多数人“什么弱就补什么”的观念,他和他的教练理应花大力气提高他在沙地上打球的技能。然而,出人意料的,伍兹和他的教练采取了截然相反的策略——他们只花一小部分时间在这一弱项上,仅仅使他在沙地上的成绩提升到一般水准,不致拖太多后腿。他们将剩下的练习时间全都投入到伍兹的强项上,让他的优势更加凸显。

我们从小就被老师、家长要求,不能偏科,要全面发展;上班后,我们被上司要求,必须任何方面都要懂一些,水来土掩兵来将挡……我们在别人的要求中不断地找平衡点,越来越怕自己的短处被别人看穿,于是不顾一切地去弥补,却忽视了自己原有的长处,更没有花力气去加强它。其实我们若能集中精力把某一项做精、学专,更容易成为某一领域的专家。倘若我们换个思维,将弥补短板的那些时间和精力用于本身喜欢的、擅长的地方,这是不是能够达到事半功倍的效果呢?我们要专注自己最喜欢的,将其变成自己的强项,让自己在某一方面无比强大,因为这就是我们今后立足社会的根本。

挖掘自己的特长并将它发挥至极致,很多人会对这句话产生误解。有的人甚至会理解成取长补短,其实这句话的本意是扬长避短。通常我们认为扬长避短与取长补短的意思是一样的,但扬长避短旨在“扬长”,取长补短重在“补短”。“扬长”是在突出自己的优点并不断强化它,“补短”则是不断补自己的短板。当你补齐时,别人可能早已超出你一大截。

同样的时间、精力用于“扬长”,可能有事半功倍之效,而用于“补短”则可能事倍功半。如何取舍?这需要我们换一种思路。

有人问世界著名魔术师大卫·科波菲尔是怎么成功的。大卫·科波菲尔说,成功对我们来说好比是个固定的车站,我们在为怎么到达而绞尽脑汁,大家都在争抢汽车上的座位,没有得到座位的人不得不等下一班汽车。可是,为什么我们不能骑马或者乘轮船去车站呢?这样,我们不是也到达了吗?只不过我们换了一种方式。

事实上,少年时期的大卫·科波菲尔被老师和同学认为是白痴,因为他每次考试都是倒数第几名,任他怎么努力,学业还是毫无进步。一次偶然的机会,他接触到魔术,并对它产生了浓厚的兴趣。于是他便开始学习魔术。事实证明,在魔术方面他具有很高的悟性和超强的天赋,他能在原有基础上不断创新,以至于在短短的2年时间就换了4个魔术老师。

股神巴菲特曾经说过:“生活的关键在于要给自己准确定位。”他非常推崇IBM公司创始人托马斯·沃特森爵士的成功原则——我并非天才,只是在某些方面我比较聪明,我的成功在于我只专注于这些方面,并不断努力。

巴菲特小时有一个好友叫丹利,丹利喜欢动手做技术活,什么机械坏了到他手里都能修好。巴菲特却不然,他十分反感动手,他只喜欢读书。高中毕业前,巴菲特已经读了100多本商业投资类书籍。巴菲特非常佩服丹利手巧,丹利也佩服巴菲特心灵。有一次,巴菲特让丹利报出20个两位数让他心算总和是多少。丹利用笔在纸上边写边算,巴菲特很快报出答案。过了一会儿,丹利才算出结果,对照结果,巴菲特心算准确无误。从高中到大学,两人互相敬佩,又默契合作。

大学毕业后,巴菲特和丹利发挥各自的特长,后来都很成功。丹利发挥手巧的特长,成为一家公司的技术总监。巴菲特发挥心灵的特长,成为投资大师。

如果让巴菲特做技术,丹利做投资,两个人可能都不会成功。人各有短长,没有人能够做到全能。看看世界杯足球比赛,从来没有一个球员什么位置都能踢。每个国家的球队,都是把各个位置上踢得最好的球员召集进来,每个队员都有一招鲜,没有一个人是招招绝。所有成功的人,都是发挥个人的爱好和特长,专精于某一领域,最终做到别人难以达到的高度,才有大成。特长,一定要做到特别擅长,才能称得上是真正的特长。爱因斯坦少年时功课平平,不被老师喜欢,教他希腊文和拉丁文的老师还公开骂他长大后肯定不成器。但他对数学、几何和物理有着浓厚的兴趣,最后凭借他在这方面的优势和努力,最终成为伟大的物理学家。

金无足赤,人无完人。每一个人都有自己的优点和缺点,我们应该辩证地看待。只顾想尽办法提高短板,结果可能耗费大量时间精力依然收效甚微。世界知名心理学家克利夫顿曾说:判断一个人是不是成功,最主要看他是否最大限度地发挥了自己的优势。我们没有必要想方设法把自己的弱点转化成优势,我们为弥补弱点而忙碌,远不及为了优势而忙碌所获得的认可和回报多。这就好比玩扑克牌,能让我们赢牌的,其实是我们手中的王牌。在职场中,能让我们脱颖而出的,同样是我们手中的王牌——我们独特的优势。工程师不识简谱,或者画家不会说英语,那又何妨?