书城成功励志如何突破人生困局
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第22章 通过逆向思维寻求突破

有一位大企业集团的董事长,他觉得自己年纪太大了,想把位子交给年轻人,可是又不知道该交给哪一个人才好。于是他就想出一个办法来。

有一天,他把集团的总经理和副总经理两个人叫到办公室来,说明他想退休的想法,打算从他们两人之中选一个来接替他的位子。为了公平起见,他就出一个考题来考考他们,谁能在最短的时间内说出最好的答案,就是下一任的董事长。

于是,老董事长出了个题目:如果你们两个人都有一匹马,两匹马要赛跑,然而,比赛重点却不在比快,只要谁的马最慢跑到终点,谁就赢了。请问你们该怎么做?

总经理听完之后马上举手说道:“这很简单,我会尽量拉住自己的马,不让它前进。”

董事长听了摇摇头叹口气,这时副总经理却说:“我会骑上对方的马,快马加鞭地到达终点!”

这个出人意料的妙答,让副总经理顺利地当上下一任董事长。

在很多年前的一次欧洲篮球锦标赛上,保加利亚队与捷克斯洛伐克队相遇。当比赛只剩下8秒钟时,保加利亚队以2分优势领先,且拥有发球权,这场比赛对保加利亚队来说已稳操胜券,但是,那次锦标赛采用的是循环制,保加利亚队必须赢6分才能取胜。可要用仅剩下的8秒钟再赢4分绝非易事。怎么办?

这时,保加利亚队的教练突然请求暂停。当时许多人认为保加利亚队被淘汰是不可避免的,该队教练即使有回天之力,也很难力挽狂澜。然而等到暂停结束比赛继续进行时,球场上出现了一件令众人意想不到的事情:只见保加利亚队拿球的队员突然运球向自己篮下跑去,并迅速起跳投篮,球应声入网。这时,全场观众目瞪口呆,全场比赛结束的时间到了。当裁判员宣布双方打成平局需要加时赛时,大家才恍然大悟:保加利亚队这一出人意料之举,为自己创造了一次起死回生的机会。加时赛的结果是保加利亚队赢了6分,如愿以偿地出线了。

如果保加利亚队坚持以常规打完全场比赛,是绝对无法获得真正的胜利的,而往自家篮下投球这一招,颇有以退为进之妙。在一般情况下,按常规办事并不错,但是,当常规已经不适应变化了的新情况时,就应解放思想,打破常规,善于创新,另辟蹊径。只有这样,才可能化腐朽为神奇,在似乎绝望的困境中寻找到希望,创造出新的生机,取得出人意料的胜利。

当我们在生活中遇到走到路的尽头,无路可走的情况时,回过头来,绕道而行便可以找到一条新路了,所以世上并没有绝路。而我们之所以会感到面对“绝路”,那是因为我们自己把路给走绝了,或者说我们的思路狭隘,缺乏了创新的意识。

换个角度想问题

麦克是一家大公司的高级主管,他面临一个两难的境地,一方面,他非常喜欢自己的工作,他很喜欢跟随工作而来的丰厚薪水——他的位置使他的薪水只增不减。但是,另一方面,他非常讨厌他的老板,经过多年的忍受,最近他发觉已经到了忍无可忍的地步了。在经过慎重思考之后,他决定去猎头公司重新谋一个别的公司高级主管的职位。猎头公司告诉他,以他的条件,再找一个类似的职位并不费劲。

回到家中,麦克把这一切告诉了他的妻子。他的妻子是一名教师,那天刚刚教学生如何重新界定问题,也就是把你正在面对的问题换一个面考虑。把正在面对的问题完全颠倒过来看——不仅要跟你以往看这问题的角度不同,也要和其他人看这问题的角度不同。她把上课的内容讲给麦克听,这给了麦克很大启发,一个大胆的创意在他脑中浮现。

第二天,他又来到猎头公司,这次他是请公司替他的老板找工作。不久,他的老板接到了猎头公司打来的电话,请他去别的公司高就。尽管他完全不知道这是他的下属和猎头公司共同努力的结果,但正好这位老板对于自己现在的工作也厌倦了,所以没有考虑多久,他就接受了这份新工作。

这件事最美妙的地方,就在于老板接受了新的工作,他目前的位置空出来了。麦克申请了这个位置,于是他就坐上了以前他老板的位置。

这是一个真实的故事,在这个故事中,麦克本意是想替自己找个新工作,以躲开令自己讨厌的老板。但他的太太教他换个角度想问题,就是替他的老板而不是他自己找一份新的工作,结果,他不仅仍然干着自己喜欢的工作,而且摆脱了令自己烦心的老板,还得到了意外的升迁。

在现实生活中,当你身处困局时,也不妨换一换视角,也许答案就会豁然清晰了。