婚姻生活真的是平平淡淡才是真，还是平平淡淡才失真？
婚前恋爱如火如荼，婚后感觉平淡无味，这是新婚夫妻产生“审美疲劳”的征兆之一。也正因如此，很多夫妻在婚后3年左右就出现了感情问题，甚至把“离婚”摆上桌面。他们中的许多人都是因为婚姻生活平淡而出现问题的。
在一家出版社工作的王小姐和她丈夫是大学同学，两人同在异乡，刚恋爱的时候有点“相依为命”的感觉。提起恋爱时候发生的事，方小姐至今对许多细节还能记忆犹新。她告诉记者，她记得最清楚的是大三那年圣诞节，男友用打工挣来的钱买了一束花给她，“圣诞节的玫瑰多贵啊，天又冷，他站在女生宿舍楼下面等我，好多进进出出的女孩都看见了。我那时就觉得自己跟了他，真幸福。”二人大学毕业时，为了能留在同一座城市，没少费周折，男友放弃了外地一个年薪10万元的工作，几乎全系同学都认为他们是模范情侣，结婚也就成了顺理成章的事。
但是婚后各种各样的琐事充斥了整个生活，小吵小闹时不时地发生，婚后的生活完全不是她当初所想象的充满激情，两人甚至有时会吵到闹离婚。有婚姻咨询机构表示，现在这种一结婚就感叹婚后生活平淡的人非常多，一些小夫妻为此闹离婚。她解释说，要保持婚姻就要守住平淡，准备结婚的男女应该做好充分的心理准备，要明白婚后的生活肯定会跟恋爱的时候不同。
有句话说：“婚前过的是人的生活，婚后过的是驴子的生活。”婚前对方对自己百般好，婚后却对自己百般不好。在婚后之所以会出现这种现象，出现与结婚之前截然相反的平淡婚姻生活，这也是因为边际效用递减规律在起作用。就像前面所讲的情人节送玫瑰的故事一样，因为送的太多了，也就没有感觉了。原来对自己很好，可是结婚之后越来越觉得没有兴趣或者心思去对对方百般好了，所以也就越来越不好。而婚前在热恋期，为了维持彼此的关系，一方或者两方会努力营造良好的氛围，浪漫的感觉，但是在关系稳定之后，慢慢地也会对此失去了兴趣，也就会进人了“边际效用递减”的怪圈。
生活本来就是平淡的，但是并不是所有的人生活都是如此平淡的，因为生活是可以制造的，不平淡的生活来自于营造。有一个女人在结婚3年之后也感觉生活很无趣，平淡得让她无法忍受，一度对婚姻失去了信心。偶然有一天，这个女人在书中读到了这样一句话：“草地上开满了鲜花，可牛群来到这里所发现的只是饲料。”她一下子醒悟过来：原来正是情感的粗糙和浅薄，缺乏浪漫，才会使婚姻生活变得毫无情趣，缺乏色彩。此后她不再抱怨，而是选择营造浪漫。在他丈夫生日的那天，她去订了蛋糕，又到超市买了很多东西，还到花店买了鲜花。回来后，她把鲜花插到花瓶里，又做了一顿丰盛的晚餐，点上蜡烛，等着丈夫回来。
晚上，当同样感觉生活平淡的丈夫带着一脸疲惫地回到家，推开门后，一曲悠扬的《回家》正在满屋温馨的烛光里回旋，摇曳的橙黄中，俏丽的妻子欢快地迎着他。一个装饰成水晶心的蛋糕上，五彩的、细细的蜡烛，拼成一个“LOVE”，燃烧着，跳跃着。丈夫看到之后，高兴得无以复加，重新感觉到了爱情的浪漫与感动。
后来，这个女人不时地营造各种浪漫，有时候买点小饰物装饰卧室，有时候买回几条小鱼等等，他们似乎又重新回到了恋爱时光。受妻子的感染，丈夫也会偶尔制造一次浪漫大餐，还会买花回来，甚至还买过几次音乐会的票。
他们只是用了一点点小小的心思便找回了结婚之前的感觉，让婚姻生活不再是平淡无味的白开水，而是浪漫温馨的快乐生活。
经济学十大原理之一是“激励”。有经济学家甚至认为经济学就是：人们对激励做出反应，其他的都是对此的解释。激励是指激发人的热情与潜力，鼓励人们达到期望的目标。古往今来，激励一直是管理实践者和理论家们关注的焦点之一，从“胡萝卜”加“大棒”到马斯洛的需要层次理论，从赫茨伯格的双因素理论到弗姆的期望值理论，无不围绕激励展开。
婚姻生活也是需要激励的。当生活过于平淡时，聪明的人会知道对此做出改变，会努力去营造一些不平淡的氛围，让生活多一点情趣，而不是一成不变。中国妇联专门从事婚姻与家庭研究的陈新欣女士说，根据调查，恋爱的激情期大概只有18—30个月，所以才会出现在恋爱时期两人感情如胶似漆，结婚以后就慢慢淡下来的情况。但是，平淡的生活容易产生“审美疲劳”。这时就需要婚姻中的双方会激励自己，在因为不满于平淡的生活的激励下做出反应：自己去营造浪漫，创造激情，只有这样才能避免生活陷入平淡的境地。
生活需要刺激，在刺激中热爱生活。当你拥有了刺激带来的快乐，你就有了面对生活的勇气。我们应该热爱生活，不要让生活如死水一潭，更不要因为生活过于平淡而使婚姻陷入分裂的境地。激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。所谓正激励，就是对员工的符合组织目标的期望行为进行奖励。所谓负激励，就是对员工违背组织目的的非期望行为进行惩罚。正、负激励都是必要而有效的，不仅作用于当事人，而且会间接地影响周围其他人。