每个人都渴望得到别人的肯定和认可，尤其在付出了必要的劳动和热情之后，都期待着别人的赞许。低调的人懂得成全别人的好胜心，他们明白赞许别人是对别人的尊重和认可。把光环让给别人不仅表达了我们对别人的信任和情感，而且也会化解你有意无意间与人形成的隔阂和摩擦。
每个人都有好胜心，成全别人的好胜心会让对方得到快乐和满足。在职场中，领导若能够把光环让给下属，那将成倍地调动下属的工作积极性，使下属更加尊敬他，更加努力地去工作。我们每个人都有吸引他人注意力的心理需要，在潜意识里人们大都认为自己就是一切事物的中心，为什么人们交谈时总喜欢谈自己，拿起照片时首先寻找的也是自己？因为人们最感兴趣的是自己而不是别人。
虽然我们渴望得到他人关注的本性难以根除，但如果我们保持低调，将光环让给他人，我们会从中收获良多。这不仅是一件令人愉快的事情，而且在他人眼里你会变得越来越受欢迎，变得和蔼可亲、善解人意。
有一位新来的老师，他担心学生会对自己感到有些好奇和畏惧，因此，这位老师故意在课堂上说：“我的字写得不好看，板书更差，小学时我的书法都不及格。”以此博得学生一笑，为的是很快缩短师生之间的距离。有时他也会问学生：“我的领带漂亮吗？”学生会暗暗地在心里想：“这老师真有趣，竟也注意些小事，可见老师也是凡人。”学生的心情一下子就放松了，对新老师产生了亲切感。
与有自卑心理和戒备心的人初次见面时的会谈是很困难的，尤其在社会地位有差距时，对方在居下的位置上心中会有胆怯感。此时对方心理上自然筑起一堵防御墙，首先让对方树立“自己不比别人差”的观念，这一点很重要。例如，在人前演讲，在麦克风前打喷嚏，站不稳，故意表演些小失误，就能缓和原来紧张的气氛，听众们对有头衔的学者、教授都有戒备心，但是看到小的失误后，心里就会想：“同样都是人，难免做出些不雅的事。”于是一种亲切感就自然产生了。
人人都有自尊心，人人都有好胜心，若是要联络感情，应处处重视对方的自尊心。要重视对方的自尊心，必须抑制你自己的好胜心，成全对方的好胜心。
生活中常常有些人无理争三分，得理不让人，小肚鸡肠。相反，有些人真理在握，得理也让人三分，显出卓越柔顺的君子风度。后者具有一种天然的向心力，活得自然潇洒。争强好胜者未必掌握真理，而谦逊的人，不会在意小是小非的争论。你若是有理，却表现得谦逊，往往能显示出你胸襟坦荡、修养深厚。
把光环让给别人是一种低调处世的谋略。要成全别人的好胜心，你需要牢记下面几点：
1.每个人都是利己主义者，他需要某种程度的被注意、被欣赏和被承认，尤其是来自领导的欣赏和承认；
2.每个人都感觉他是一切事物的中心，世界要绕着他旋转，因此他对自己比对别人更感兴趣；
3.每个人都渴望被别人需要，他希望在工作中、在家庭中或在俱乐部里都有被人认为是不可缺少的感觉；
4.每个人都会不惜一切代价地争取他所迫切需要的被人关注和承认，这样他才会感到自己更为重要。
当你克服了爱抢风头的习惯时，你就会跳出需要别人关注的消极心态，转而拥有一种慷慨地把光环让给他人的自信。你不会因此而失去什么，相反，你的大度自然地昭示着一种无需声张的厚度，一种并不张扬的高度。
低调者的智慧：
高调的人，汲汲以求得名，然而名声却离他而去；低调的人，淡泊名声放弃利益，把自己的光环让给别人，却往往能够留得美名传。