时间观念薄弱往往是严重影响正常工作和公司效益的一个重要原因。那些时间观念淡薄的员工上班迟到后，理由很多，甚至觉得自己常常超时工作，迟到也是应该的。这就不仅仅是一个迟到的问题，而是一个人工作态度和观念的问题了。
有的员工会以塞车作为迟到的理由，实际上只要提前估计一下交通情况、选择适合的交通工具后，除非是遇上意外，不然的话你必能准时抵达公司。何况，不论何种理由，迟到总是违反制度的，而超时工作是你有责任感的表现，但相对于迟到的话，就等于打个平手，不管你工作是否到深夜，老板也会认定你迟到的事实，那太不划算了。所以，这绝对不能成为迟到的理由。
一般来说，造成这种时间观念薄弱的原因在于：
——目标不明确；
——缺少必备的实用知识；
——处理实际生活问题的相关经验和能力不足；
——缺乏好的生活习惯、思考习惯、工作习惯和情绪习惯。
你只要犯了这些毛病，生活不免发生困难，工作压力随之增加，日积月累，你会产生严重的挫折感。
一般的企业，对工作的时间安排都会有一套严格的制度和程序，因为市场经济下，货币化是一种大趋势，时间也可以用货币来衡量，货币可以增值，时间也可以增值。也就是说，时间是一种无形的资本。所以，如何利用时间也就成为了如何合理支配资本的问题。
某公司老板要赴海外公干，且要在一个国际性的商务会议上发表演说。在该老板临行的那天早晨，各部门送行。老板问其中一个部门主管：“你负责的文件打好了没有？”
对方睁着惺忪的睡眼说：“今早只得4小时睡眠，我熬不住睡去了。我负责的文件是以英文撰写的，您看不懂英文，在飞机上不可能复读一遍。所以我想等您上飞机后，我回公司去把文件打好，再以电讯传给您。”
老板闻言，脸色大变：“怎么会这样。我已计划好利用在飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据，别白白浪费坐飞机的时间啊！”
顿时，这位主管的脸色一片惨白，其后果也就可想而知了。
这就是时间观念不强的结果。现实中，可能有很多人感觉一直在忙着做事却做不好，这是因为他们花太多时间在走廊上讨论上司分配的工作，而非立刻坐在办公桌前解决问题。对浪费时间的员工来说，需要有人在后面鞭策他们，时间就在他们等待被鞭策时悄悄流逝了。
时间观念薄弱的人常常会感觉到空虚、无聊和心理不健康，这不单单是缺乏实际的生活目标。它的根本原因是个人时间的荒芜所导致的心灵虚弱和空洞化。他不是不愿意有目标，而是因为他不知道如何合理安排和利用时间，也就没有足够有意义的生活经验来发展良好的自我功能，去发现目标和生活的意义。一些成年人，他们荒芜时间以后就变得消极颓废，有些人到了30岁出头，就开始沉溺在平淡舒适的刻板生活之中。他们将别人拼搏的时间花费在了看电视、看电影、打牌中，甚至不去工作。他们没有学习，没有充分运用时间来培养自己的心智，若他们不察觉并改变生活方式，就会一事无成。
职场晋升红灯区
优秀的员工应该用有限的时间做无限的工作。人生短暂，所以人生无限宝贵。生命是用时间来计算的，珍爱生命就要珍惜时间。职业生涯是生命中最值得珍惜的时间，工作中的时间观念薄弱，只会导致生命荒芜，最终一事无成。