领导晋升的三大诀窍是：
（1）早出成绩，占据主动。
领导行动的目标要瞄准那些被人们明确视为“成功”的地方，团队付出的努力要最少，失败的风险应最小。然后，还要判断取得成功还有哪些关键因素，以及如何启动其他要素，确保成功目标的实现。
（2）权衡利弊，减少失败。
成王败寇的逻辑，在今天的世界里依然行得通。领导究竟能否称职，有多大的才干，许多人都盯着呢。为此，领导在行动前一定要考虑周全，权衡利弊，尽可能减少失败的机会，提升成功的几率。
（3）无惧变革，脱颖而出。
在许多情况下，领导被委以重任是“临危受命”。面对一个烂摊子，领导必须拿出足够的智慧、魄力和勇气大胆变革，带领团队走出危局，从而完成上司交给的任务，赢得上级的赏识。
沧海横流方显英雄本色，危机面前最能显露一个人的才干。这时候，领导首先要把握变革的尺度。
“升职笔记”把握住机会，把握住自己的明天。