上级领导对于下属的表现和态度非常敏感。作为下属，你不可把上司看得太低，也不要对他有过高的期望。因为前一种做法有可能会使你的前途成为定局，不可能在事业上获得进一步升迁和更高的薪酬，而后一种做法也有可能使你对上司感到大失所望。
端正了自己的态度后，为了达到升职加薪的目的，你首先必须使自己的一切行为都要符合上司的利益，这是至关重要的。否则，你就会使上司感到厌恶，他绝不会对你有什么好印象。以下三点是应该注意的事项：
第一，别把自己捧得太高。千万不能在上司面前自夸自耀，显得神通广大，而应当谦虚谨慎，戒骄戒躁，使上司自己去感觉和发现你的才能。
第二，灵活对待薪酬。你不能对薪酬的数目多少过于在意，这会使上司感到你只是为了金钱而工作，而没有个人对工作应有的热诚。
第三，让上司知道你的忠心。时刻保持对上司应有的效忠程度，不要在得志时便放浪形骸，连上司的尊严也不顾了。必须懂得用毕恭毕敬的态度来对待上司。
“升职笔记”无论任何时候，你都要让上级领导感觉到你的存在，感觉到你对他的利益有帮助，从而让他确认你的忠心和价值。