领导与上级领导相处，一定要掌握分寸。也许他某些方面远不如你，但你仍得注意，当面说话不要咄咄逼人，不要冷嘲热讽；底下说话也不要品头论足，旁敲侧击；更不要让上司当众出丑，如芒在背。
通常在下属中的出类拔萃者或者功高盖主者，他们有恃无恐，比较容易犯这类毛病；还有一些娇生惯养、目无尊长的人，他们心浮气躁，也容易犯这类毛病。但是，如果你恃才傲物，或者顶撞上司，当你的行为直接有损上司的形象时，那你就成了一个蔑视上司的人，一旦上司对你心生厌恶，那么你的处境就不妙了。
顶撞上司，不给领导面子，让对方下不来台，无论有多么正当的理由都不可原谅。领导与上级领导相处，不是用简单的是非对错来衡量的，必须照顾对各自的身份，并对大家的心理有准确的把握。
“升职笔记”有时候这种尊重与你的下属对你本人的尊重一样，不妨互换身份，站在对方角度思考一下。