对上级领导，服从是第一位的，下属服从上级是上下属开展工作的前提，也是上级观察和评价自己下属的一个尺度。服从第一应该大力提倡，领导不应忽视。通常情况下，当好属下要掌握以下的技巧和艺术：
（1）对于有明显缺陷的上司，积极配合是上策。在不断前进的时代，有些上司原来文化基础较差，专业知识不精，你不妨抓住上司的这一弱点，借鉴他多年的工作经验，以你的才干弥补其专业知识的不足。主动献计献策，既积极配合上级工作，表现出对上司的尊重，又能适当展示自己的才华。
（2）能干的下属容易引起上司的注意。认真去执行上司交办的任务，妥善弥补上司的失误，在服从中显示出你不凡的才智与能力。
（3）关键时刻挺身而出。当上司交待的任务确实有难度时，你要有勇气出来承担，显示你的勇气及能力。关键时刻替上司分忧解难，会深深打动上司，使其铭记在心。
（4）主动争取工作任务。上司并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作，当下属的要主动争取上司好感向上司申请任务，而不是被动地接受摊派。
“升职笔记”一旦给上级领导以“桀骜不驯”、不听指挥的印象，必然会对你的前途及升职产生不利的影响。