生动而幽默的语言会给领导的魅力加分不少，美国心理学家曾这样概括幽默：“它是一种最有趣、最有感染力、最具有普遍意义的传递艺术。”所以，领导不妨在与属下及他人沟通的过程中开开玩笑，幽默一回，活跃沟通氛围。
但领导也要有所注意的是，讲述幽默笑话时，也必须注意时机、场合和听众。因为不是所有幽默笑话，都适合在各种场合讲给所有人听。
第一，不要拿别人的生理缺陷或隐私开玩笑。第二，如果与两个以上的人相处，假如你只针对其中一个人说笑话，会使其他人感到被轻视。所以，在人多的场合，最好能说一些让大家都笑的笑话。第三，即使在拿自己“开涮”时，也不要忘记自己的人格，不可“哗众取宠”。第四，要注意场合。严肃庄重的场合，说话要谨慎。有的话适于在餐桌上说的，拿到办公室就不合适。第五，别触到别人的痛处。第六，不要失掉时机。如果时机已过，就不要再总想着那个幽默。第七，对别人的幽默要捧场。即使不那么好笑，你也不妨笑一笑。第八，如果有上级领导在场，就必须慎重一些，不能贸然说出失礼的话来。
“升职笔记”领导如果将幽默运用得当会拉进他人与自己的距离，增加亲和力，便于日常工作。