对于领导来说，“魅力”是一种不可或缺的优势资源，他能带给你更加畅快的沟通过程和一种令人心仪的亲近感。而更多的时候，领导的魅力主要表现在其具备的独特品质，如责任心、激情感、忍耐力等。
一位诗人说过：“对自己所做的事情充满了激情。它是一种发自内心的使命感，赋予你能量、动力和热情。这种品质极富感染力，并且对于领导一个组织或部门前进来说是再基本不过的东西了。”
正因为具备了独特的品质特征，所以领导的魅力往往显现得与众不同，令人钦佩。在一定情况下，领导因此会成为一个部门或单位的偶像级人物。
魅力往往又是打开别人心扉的一把钥匙，当你无论是跟上级或同事，无论是对下级或员工交流时都会很容易获得他人的好感与信任，这样当然会对你的管理工作产生积极影响。
“升职笔记”魅力不是先天就有，而是可以后天培养出来的品质，所以领导一定要注意平日的一言一行，不断用知识充实自己，提升自己的形象。