距离产生美，距离产生安全。虽说如此，但保持距离的程度要因人而异，其目的应该是要人在不被孤立的前提下蓄而不发，在不使对事情成功的结果产生不利影响的前提下，为自己创造一个性格多变的名声。
为何如此？因为你是领导。
领导与下属过于亲近容易造成上令下不达，与领导过于亲近容易给人以拍马屁之嫌，与客户过于亲近容易让内部人认为你吃了回扣，要了好处……
当然，如果一味的拒人于千里之外，你很可能丧失一些良机。因而最好的办法莫过于一方面让自己在显得平易近人的同时，利用时间安排和别人见面的方式，表现自己的忙碌程度。
比如，你可以同意与打电话的人交谈，然后让他到秘书那里定个时间，叫秘书强调你有多忙。接电话的方式也可以表明一点，至少等电话铃声想过十几秒后再去接，这样你就可以与那个人保持安全距离，开展工作时也就少了几分非议。
“升职笔记”与上司保持距离要适度，太远了你容易被上司抛弃。