书城成功励志男人那点心事
34404000000044

第44章 透过做派识人

“小人”,人“小”能量大,千万不能小瞧,同“小人”办事假如处理不好,吃亏的往往是自己。

“小人”并没有特别的模样,脸上也没有写着“小人”二字,有一部分“小人”甚至还长得既帅又酷,有口才也有真才,一副“大将之才”的模样,但是,“小人”还是可以从其行为中分辨出来的。

从总体而言,“小人”就是那些做人、做事不守正道,利用卑劣手段来达到自己目的的人,因此,他们的言行一般具有一定的特点。

造谣生事者,他们的造谣生事都别有目的,并不是以此为乐。

挑拨离间,为达到自己的某种目的,他们可以用离间去挑拨同事之间的感情,制造他们之间的矛盾,好从中取利。

阿谀奉承,这种人虽不一定是“小人”,但这种人很容易因得上司所宠,而在上司面前说别人的坏话,并且很有杀伤力。

阳奉阴违,这种行为代表他们这种人的办事风格,因此他对你也不能对他掏出一片真心。

趋炎附势,谁得势就依附谁,谁失势就挤兑谁。踩着别人的肩膀前进,利用你为其开路,而你的牺牲他们是根本不在乎的。

落井下石,你如果不小心掉进井里,他会往井里扔几块砖头。

推卸责任,明明自己有错却死不承认,硬要找个人来当替罪羊。

事实上,“小人”的特点并不仅仅只有这些,总而言之,凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。

与“小人”我们须恪守以下几个原则。

一、保持距离。千万不要和“小人”们过度的亲近,保持一般的关系就好了,但也不要太过于疏远,好像不把他们放在眼里似的。否则他们会这样想:“你有什么了不起的?”接着,他们就该算计你了。

二、不得罪。一般而言,“小”人比“君子”更敏感,心理也比较自卑,因此,千万不要在言语上刺激他们,也不要在利益上得罪他们,特别是不要为了“正义”而去揭发他们,那只会害了你自己!自古以来,君子往往斗不过“小人”,因此,小人为恶,让更有力量的人去处理吧!

三、小心说话。说些“今天天气不错”之类不关痛痒的话就可以了,假如谈了别人的隐私,谈了他人的不是,或是发了某些牢骚不平,这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要时整你的资料。

四、吃些小亏。“小人”有时也会因无心之过而伤害到你,假如是小亏就算了,因为你找他们不但讨不到公道,反而会结下更大的仇。

五、不要有利益瓜葛。小人经常成群结党,霸占利益,形成势力,你千万不要靠他们来获得利益,因为你一旦得到利益,他们必会要求相当的回报,甚至缠着你不放,想脱身都不可能。

当然,并不是说做到了以上几点,你与生活中的“小人”们就彼此相安无事了,但至少我们可以把“小人”对自己的伤害降至最低程度。