书城成功励志男人那点心事
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第15章 擦亮眼睛认对人

在职场上,如何与领导相处是一门高深的学问,不要单纯地以为,只要工作好一切就都好。领导是主宰你职业命运的人,他可以使你工作起来十分顺利,也可以让你根本无法开展工作;他可以使工作气氛融洽,也可以让工作变得让人无法忍受。在领导身边做事,根本没有后悔药可吃,一步走错,可能满盘皆输。所以说,唯有准确掌握与领导相处的“技巧”,你才能应对自如,闯过种种惊涛骇浪,最终达到事业成功的彼岸。

职场中,我们要想自己的前途一片光明,最重要的是发现一个好领导,跟准一个具有很大发展前途的领导。

一个具有发展前途的领导,一般会具有以下特点:

一、具有长远的眼光和卓越的才能。这样的人能够把握天下大势,能够完成一般人不可能完成的大事。曾国藩与许许多多的清代办团练的大臣一样,不过是为了应付太平军而奉旨操练民兵而已。可是他首先要训练的是一支有“主义”的军队,因而最终取得了其他人没有取得的成就。

二、重修养,讲道德。歪门邪道可能一时得逞,可是最终是难免要倒霉的。清代的和珅,在乾隆皇帝的时代官居一品、富可敌国,可是嘉庆皇帝上台不久他就倒台了。而像诸葛亮那样德高望重的人,名垂千古,万人敬仰,靠的不是歪门邪道,而是千古不变的美德。

三、善于用人。作为一个领导,事业的成功与否,与他用人是否恰当有最直接的联系。一个能干的下属,必须跟准这样一个领导才能尽快展现自己的才能。范曾投靠在项羽的门下,屡屡进谏而不得用,最终落得个受疑而死。陈平投奔刘邦,刘邦任用陈平做都尉,众将多有疑义,说他在家时曾与其嫂子私通且在为官期间又有受贿行为,是一个乱臣和小人。刘邦经过审慎的考察,得出结论,认定陈平的小小瑕疵不足以掩其大才,于是没有摒弃他,反提他为护军中尉,在以后的岁月中,陈平屡建功勋,辅佐刘邦夺得汉室天下。陈平盗嫂、收受贿赂固然是瑕疵,而刘邦在用人识才上能容人之过,举其义端,这不能不说是他最终取得成功的重要原因。

一个有前途的领导的特点当然不止这些,细心的男士可以在现实之中细细琢磨,因为不少细节是很难阐述的,几乎是“只可意会,不可言传”。并且,发现有前途的领导是一件细活,“运用之妙,存乎一心”。

我们在很多地方都发现过这样的例子:一些同时走上工作岗位的人,开始的时候,起点都是基本一样的。可是,几年之后,他们的差距就拉开了。有的提拔得快,有的提拔得慢,有的没有得到提拔。提拔得快的人在谈起他们进步原因时,都把领导的帮助和提携放在首位。而那些提拔得慢或没有得到提拔的人,往往对领导流露出一种哀怨的情绪。

一个具备一定能力的男人要想尽快发展,跟准一个具有发展前途的上司是最好的选择。

由此可见,一个好的领导可以培养出一大批能人,曾国藩就是例子;一个好的导师就可以培养出一批好学人,一个好的师傅就能够带出一批好徒弟。

聪明的男人总是把自己的前程同领导的前程放在一起,跟对一个有前途的领导,通过领导来实现自身价值的进一步提升。