书城管理别让管理再蒙人
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第181章 抱成团,才会更强大

只有形成蚁球,才能越过风浪。团结是一个团队最可贵的素质,也是一个领导者应花大力气培养的团队宝贵精神。从个人的角度讲,要想成功,就必须有一个好的人际圈子,因为仅凭一个人的能力是很难完成自己的事业的。只要有人愿意帮你,不断地给你提供各种资源,你才能有更多的成功机会。但是,人际关系的圈子是需要你来培养的,只有用真诚和爱心才能巩固起你的人际关系。也只有团结他人,你手中的力量才会更强大。

黄昏时候,洪水最终撕开了江堤。一个个小院子连成了一片汪洋。清晨,受灾的人们三三两两地站在堤上,凝望着水中的家园。

忽然,有人惊呼:“看,那是什么?”

众人随着这一声惊叫向水中望去,只见一个黑点正顺着波浪漂过来,一沉一浮,像一个人!有人“嗖”地跳下水去,很快就靠近了黑点,但见他只停了一下,便掉头回游,很快上了岸。

“一个蚁球。”那人说。

“蚁球?”人们不解。

说话间蚁球正漂过来,越来越近。看清了:一个小足球大的蚁球!黑黑乎乎的蚂蚁密匝匝地紧紧抱在一起。风起波涌,蚁球漂流中不断有小团蚂蚁被浪头打开,像铁器上的油漆片儿剥离开去。

人们看得惊心动魄。

蚁球靠岸了。蚁球一层层散开,像打开的登陆艇。蚁群迅速而秩序井然地一排排冲上堤岸,胜利登陆了。岸边水中仍留下了不小的一团蚁球,那是英勇的牺牲者,它们再也爬不上来了,但它们的尸体,仍然紧紧抱在一起。

通过密切合作达到目标是完成具有挑战性工作的最主要的因素。因此,团结对于团队的建设至关重要。

在建立团队时,管理者必须具有激励力。如果你知道人们之间是如何相互联系的,你就能激励团队,提高队伍的凝聚力。

管理者应该从表现你对员工的关心开始。如果你真心实意地关心你的员工并表现出来,你将会满足他们需要被别人关心这一最基本的需求。那种感觉会促使员工更加努力工作。

表现你对员工的关心并不昂贵。实际上,它不需要组织花费任何东西,它只需要付出一点点精力——给对方温暖、关爱,但它带来的回报可是出人意料的。