书城管理别让管理再蒙人
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第176章 为员工减负

领导者应明白,工作中员工承受着来自各方面的压力,积累到让他们难以承受的时候,他们就会像雪松那样弯下身来,释下重负,才能够重新挺立,避免被压断的结局。

加拿大魁北克有一条南北走向的山谷。山谷没有什么特别之处,唯一能引人注意的是它的西坡长满松、柏、洋槐等树,而东坡却只有雪松。

这一奇异景色之谜,许多人不知道答案,然而揭开这个谜的竟是一对夫妇。

那是一个冬天,这对夫妇的婚姻正濒于破裂的边缘,为了找回昔日的爱情,他们打算做一次浪漫之旅,如果能找回就继续生活,否则就友好分手。他们来到这个山谷的时候,下起了大雪,他们支起帐篷,望着满天飞舞的大雪,发现由于特殊的风向,东坡的雪总比西坡的大且密。不一会儿,雪松上就落了厚厚的一层雪。不过当雪积到一定程度,雪松那富有弹性的枝丫就会向下弯曲,直到雪从枝上滑落。这样反复地积,反复地弯,反复地落,雪松完好无损。可其他的树,却因没有这个本领,树枝被压断了。

妻子发现了这一景观,对丈夫说:“东坡肯定也长过杂树,只是它们不会弯曲才被大雪摧毁了。”

少顷,两人突然明白了什么,拥抱在一起。

优秀的管理者能够曲线救“国”,如同卧薪尝胆,善于妥协和适当让步,不会因小失大,“小不忍则乱大谋”。不论谁是谁非,为此花时间去争论于事丝毫无补。如果对方顽固地坚持他的意见,不妨先屈从于他,按照他的意思行事。如果你发现这个计划完全不是你原来所设想的,也可以在以后改变主意。你越早“问路”,就越早知道如何采取行动。