我们年复一年，月复一月、日复一日重复着手头的工作，激情被慢慢地消磨殆尽，创新与我们越来越远，而成功也会像那个金贝壳在麻木中被我们放弃。一个忘记了激情为何物的团队，又哪有效率可言？领导者不能不深思。
一位长者告诉一位渴望财富的青年，北海岸边有金贝壳。于是这个青年就不远万里，来到了北海岸边的海滩上，不顾一切开始了寻找金贝壳的工作。起初他耐心地拣起每一枚贝壳仔细端详，确定不是金贝壳后才把它扔掉。北海岸边寒风袭人，青年拾起每一颗贝壳都是冰凉的。天气的寒冷，事情的单调，使青年渐渐失去耐心，渐渐地，他只感觉一下，就将贝壳扔掉了。一天、两天、一个月、两个月，无数贝壳被青年拣起又扔掉，始终没有找到老者所说的金贝壳，青年人很颓丧，觉得自己已不可能找到金贝壳了。
但青年很执著很勤奋，一直不停地忙碌着，终于有一天，一枚金贝壳被他拾在手中，但无数次的失败使青年无形中形成了思维定式，他只是感觉一下那枚贝壳，看都有没看，那个想法就又冒出来：不可能，拣起来那么多都不是金贝壳，这枚怎么就那么天遂人意呢？青年连看都不看，随手就这样把金贝壳随手扔掉了。
后来青年又捡到一枚金贝壳，又被他同样扔掉了。后来他老了，无奈地回到家乡，他告诉年轻人：北海岸边没有金贝壳。
与其说成功取决于一个人的才能，不如说成功取决于一个人的激情。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候，他们依然热情不减。无论出现什么困难，无论前途看起来多么暗淡，他们总是相信自己能够把心目中的理想图景变成现实。
对工作满腔热情的人，激情可以与大家分享，它是一项分给别人之后反而会不断增加的资产。你付出的越多，得到的也会越多。生命中最好的奖励并不是来自财富的职累，而是由热忱带来的精神上的满足。